Organizacja efektywnego warsztatu: Wspólna praca, aby osiągnąć Twoje cele

By Maïllys Charlier

Dowiedz się, jak zorganizować produktywne warsztaty w zaledwie 50 minut dzięki tej praktycznej i zwięzłej książce. Warsztaty mają szeroki zakres zastosowań w biznesie: mogą być wykorzystywane do wprowadzania nowych członków zespołu, prowadzenia szkoleń i pracy w grupach nad rozwiązaniem konkretnego problemu. Efektywnie prowadzone warsztaty mogą sprzyjać innowacyjności i nabywaniu umiejętności poprzez stymulowanie indywidualnej kreatywności, zachęcanie do wymiany pomysłów oraz ułatwianie zrozumienia i utrwalania nowych idei i informacji. Z tej książki dowiesz się, jak produktywne warsztaty mogą prowadzić do lepszych szkoleń, budowania zespołów i relacji zawodowych. Zawiera również przydatne wskazówki dotyczące szczegółowego planowania warsztatów oraz rady, jak zapewnić, by każdy wniósł wkład w dyskusję, pozostał skoncentrowany i zmotywowany, dzięki czemu błyskawicznie zorganizujesz idealne warsztaty!

• Language: Język polski
• Publisher: 50Minutes.com (PL)
• Release date: Mar 30, 2023
• ISBN: 9782808663748

Book preview

PODSTAWY ORGANIZOWANIA WARSZTATÓW

CO MUSISZ WIEDZIEĆ

Jaki jest cel warsztatów?

Korzyści z prowadzenia warsztatów są wielorakie:

•informowanie ludzi i popularyzacja wiedzy;

•nabywanie nowych umiejętności;

•rozwijanie kreatywności;

•wprowadzanie innowacji;

•ale także rozwiązywanie konkretnych problemów.

W ramach firmy warsztaty mogą być organizowane w celu łatwiejszego znalezienia rozwiązania powtarzającego się problemu lub zaprojektowania nowego sposobu pracy. Na przykład, aby na nowo zdefiniować strategię internetową firmy, warsztaty mogłyby zgromadzić wszystkich interesariuszy firmy w tej dziedzinie (informatyków, analityków, menedżerów społeczności, menedżerów ds. komunikacji itp.) Pełniłaby wtedy podwójną funkcję: wzmacniania poczucia przynależności do zespołu oraz motywowania pracowników.

Tworzenie bańki pracy

Dynamika grupy jest jednym z kluczowych punktów dobrego warsztatu, ponieważ jest kluczem do spójności zespołu i sukcesu projektu. Jak podkreślają specjaliści od zarządzania Anca Metiu i Nancy P. Rothbard w opublikowanym w 2012 roku badaniu zatytułowanym Task Bubbles, Artifacts, Shared Emotion, and Mutual Focus of Attention: A Comparative Study of The Microprocesses of Group Engagement, warsztat będzie bardziej efektywny i produktywny, jeśli powstanie bańka zadaniowa. Ci dwaj autorzy pokazują, że rozwiązywanie problemów następuje po interakcjach w ramach małych efemerycznych grup, gdzie "kilka czynników sprzyja silnej koncentracji