Pięćdziesiąt Jeden Sekretów Właścicieli Firm-milionerów

By Hope Etim

Ważne jest, aby mieć na uwadze cel podróży i trasę do niego. Dla Boba Wilsona, eksperta biznesowego, który pomaga małym i średnim firmom w zaspokajaniu ich potrzeb bankowych, biznesplan służy temu celowi. Dokładna ocena ryzyka i szans ma kluczowe znaczenie dla zadania. Będzie wielu ludzi, którzy mogą chcieć przejrzeć twoje plany, ale Wilson podkreśla, że głównym celem jest dla ciebie: „To będzie twój przewodnik, jak dotrzeć tam, dokąd zmierzasz”.
Posiadanie pisemnego biznesplanu pomaga właścicielowi firmy przemyśleć i zrozumieć wyzwania stojące przed ich biznesem. W porównaniu ze strategią długoterminową jest to krótkoterminowy plan 12-miesięczny. Wilson wyjaśnia, że krótszy termin pozwala na większą dokładność w wykonywaniu zadań działania, aby osiągnąć kluczowe cele. Na przykład kupno firmy komplementarnej, tworzenie nowych i innowacyjnych produktów oraz franchising można uznać za sposoby „rozszerzenia działalności”.
Plan firmy byłby niekompletny bez zrozumienia konkurencji. Według Stoneya, aby być konkurencyjnym, musisz wiedzieć, jakie opłaty pobierają Twoi konkurenci i jaki jest poziom ich usług. Wynikiem tych ustaleń mogą być dodatkowe działania, w które Twoja organizacja powinna się zaangażować. Twoja własna firma lub branża, w której pracujesz, może mieć potrzebę, którą możesz zaspokoić."
Rada doradcza może być również korzystna dla właściciela firmy. Dzięki radzie doradczej właściciel firmy otacza się ekspertami z różnych sektorów, co staje się dla niego kamieniem probierczym” – dodaje Stoney, zauważając, że wielu właścicielom firm brakuje tego rodzaju sieci wsparcia. odpowiedzialność za biznesplan, rada doradcza może również pomóc w określeniu dodatkowych środków, które należy podjąć.

• Language: Język polski
• Publisher: Success Ventures
• Release date: Feb 21, 2023
• ISBN: 9791222069234

Book preview

Część pierwsza

Rozdział 1

Planowanie

Ważne jest, aby mieć na uwadze cel podróży i trasę do niego. Dla Boba Wilsona, eksperta biznesowego, który pomaga małym i średnim firmom w zaspokajaniu ich potrzeb bankowych, biznesplan służy temu celowi. Dokładna ocena ryzyka i szans ma kluczowe znaczenie dla zadania. Będzie wielu ludzi, którzy mogą chcieć przejrzeć twoje plany, ale Wilson podkreśla, że głównym celem jest dla ciebie: „To będzie twój przewodnik, jak dotrzeć tam, dokąd zmierzasz".

Posiadanie pisemnego biznesplanu pomaga właścicielowi firmy przemyśleć i zrozumieć wyzwania stojące przed ich biznesem. W porównaniu ze strategią długoterminową jest to krótkoterminowy plan 12-miesięczny. Wilson wyjaśnia, że krótszy termin pozwala na większą dokładność w wykonywaniu zadań działania, aby osiągnąć kluczowe cele. Na przykład kupno firmy komplementarnej, tworzenie nowych i innowacyjnych produktów oraz franchising można uznać za sposoby „rozszerzenia działalności".

Plan firmy byłby niekompletny bez zrozumienia konkurencji. Według Stoneya, aby być konkurencyjnym, musisz wiedzieć, jakie opłaty pobierają Twoi konkurenci i jaki jest poziom ich usług. Wynikiem tych ustaleń mogą być dodatkowe działania, w które Twoja organizacja powinna się zaangażować. Twoja własna firma lub branża, w której pracujesz, może mieć potrzebę, którą możesz zaspokoić."

Rada doradcza może być również korzystna dla właściciela firmy. Dzięki radzie doradczej właściciel firmy otacza się ekspertami z różnych sektorów, co staje się dla niego kamieniem probierczym" – dodaje Stoney, zauważając, że wielu właścicielom firm brakuje tego rodzaju sieci wsparcia. odpowiedzialność za biznesplan, rada doradcza może również pomóc w określeniu dodatkowych środków, które należy podjąć.

Rozdział 2

Zarządzanie ludźmi, procesami i korzyściami

Parafrazując Stephanie Waldrop, zdolność firmy do angażowania i zatrzymywania wybitnych pracowników, „twarz firmy, jest kluczowym czynnikiem wpływającym na to, jak dobrze radzi sobie na rynku. W ramach pakietu wynagrodzeń firmy program benefitów jest sposobem na budowanie lojalności pracowników. Pokazuje, jak firma troszczy się o swoich pracowników. Pracodawcy, którzy do cholery zatrudniają ludzi, którzy są naprawdę zainteresowani ich pracą.

Najważniejszą