Zrównoważona karta wyników: Zmień swoje dane w mapę drogową do sukcesu

By Alice Sanna

Zrozumienie podstaw Balanced Scorecard w zaledwie 50 minut dzięki tej praktycznej i zwięzłej książce. Balanced Scorecard to cenne narzędzie strategicznego myślenia, które zapewnia spójność między codziennymi działaniami a ogólną wizją firmy. Dzięki analizie opartej na perspektywie finansowej, perspektywie klienta, wewnętrznych procesach biznesowych oraz uczeniu się, wzroście i innowacjach, to wysoce skuteczne narzędzie zarządzania daje menedżerom, pracownikom i udziałowcom kompleksowy przegląd firmy i jej wyników. Ta książka zapewni Ci poręczne wprowadzenie do środków i wskaźników wydajności związanych z Balanced Scorecard, w tym udziału w rynku, lojalności klientów i satysfakcji pracowników. Znajdziesz w niej również praktyczne porady dotyczące wdrażania tego narzędzia, zarys jego głównych zalet i wad, w tym brak pełnej integracji środowiska zewnętrznego, oraz dokładne omówienie studium przypadku. 

O Balanced Scorecard : Balanced Scorecard łączy strategię i zarządzanie oraz wykorzystuje szereg wskaźników wydajności, aby dać kompleksowy obraz krótko- i długoterminowych celów i taktyki przedsiębiorstwa. W przeciwieństwie do wcześniejszych ram, które miały tendencję do bycia mniej dynamicznymi i opierały się na starych informacjach, Balanced Scorecard bierze pod uwagę wskaźniki operacyjne, klientów i ludzi, aby dać znacznie dokładniejszą ocenę firmy. W tej książce odkryjesz, w jaki sposób Balanced Scorecard może pomóc Twojej firmie, poznasz różne elementy modelu i zdobędziesz wiedzę na temat licznych wskaźników z nim związanych. Jasne wyjaśnienie korzyści i potencjalnych wad metody, omówienie praktycznego studium przypadku oraz szereg praktycznych wskazówek dadzą ci narzędzia, których potrzebujesz, aby dostosować podejście do swojej sytuacji.

• Language: Język polski
• Publisher: 50Minutes.com (PL)
• Release date: Jan 20, 2023
• ISBN: 9782808066457

Book preview

KLUCZOWE INFORMACJE

•Nazwa: Zrównoważona Karta Wyników (BSC)

•Zastosowanie: Zrównoważona Karta Wyników łączy długoterminowe cele organizacji z jej codzienną działalnością. Jest to narzędzie do strategicznej analizy, które można dostosować do całej organizacji.

•Dlaczego jest to skuteczne? Zrównoważona Karta Wyników daje menedżerom, pracownikom i akcjonariuszom kompleksowy obraz firmy, oparty na aspektach finansowych i niefinansowych. Określa krótko- i długoterminowe cele oraz strategie firmy. Zapewnia również spójność między codziennymi działaniami a ogólną wizją firmy.

•Słowa kluczowe:

°Wskaźnik: informacja jakościowa lub ilościowa, która odpowiada za wahania zmiennej (ekonomicznej, finansowej itp.) w danym czasie.

➢Wskaźnik środków: oblicza zasoby, które były lub będą niezbędne do osiągnięcia celu.

➢Wskaźnik efektywności: mierzy wydajność przedsiębiorstwa.

°Wydajność: zdolność firmy do realizacji celów przy użyciu odpowiednich zasobów przy niższych ­kosztach.

°Zmienność: element, który może przyjmować różne wartości w zależności od grupy/środowiska, w którym się znajduje.

WSTĘP

Historia i kontekst

Już przed latami 90., przedsiębiorstwa miały dostęp do ram budżetowych i finansowych. Były one jednak często opracowywane przez towarzystwa handlowe i firmy przemysłowe i opierały się na starych, statycznych informacjach, które nie uwzględniały wskaźników