Inaczej o byciu odważnym
()
About this ebook
Odwaga jest kolejnym - obok wiary w siebie, wytrwałości, wnikliwości, entuzjazmu i realizmu - czynnikiem stanowiącym bazę dla dojrzałej konstrukcji psychicznej i mocnego charakteru. Jest świadomą, śmiałą i zdecydowaną postawą wobec życia, umiejętnością nieustraszonego wypowiadania się i postępowania zgodnie z własnymi przekonaniami, jasnego staw
Read more from Andrzej Moszczyński
Jak rozwinąć poczucie własnej wartości Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsInaczej o byciu realistą Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsJak zbadać swoje możliwości Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsInaczej o wartościach Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsJak stać się odważnym Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSukcesy samouków - Królowie wielkiego biznesu Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsInaczej o priorytetach Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsInaczej o podejmowaniu decyzji Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsJak stać się wytrwałym Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsJak stać się wnikliwym Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsInaczej o pozytywnym myśleniu Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsInaczej o planowaniu Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsInaczej o byciu asertywnym Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsInaczej o wierze w siebie Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsInaczej o byciu wnikliwym Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsJak odnaleźć wartości nadrzędne Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsInaczej o poczuciu własnej wartości Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsJak uwierzyć w siebie Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSukcesy samouków - Królowie wielkiego biznesu. Tom 4 Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsJak poznawać siebie Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsInaczej o byciu wytrwałym Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsInaczej o motywacji Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsInaczej o umiejętności wyznaczania i osiągania celów Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsJak stać się realistą Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSukcesy samouków - Królowie wielkiego biznesu. Tom 3 Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsCo potrafi człowiek Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSukcesy samouków - Królowie wielkiego biznesu. Tom 2 Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsInaczej o dobrym i mądrym życiu. Inspirujący poradnik o sekretach bycia szczęśliwym i spełnionym. Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsInaczej o inicjatywie Rating: 0 out of 5 stars0 ratings
Related to Inaczej o byciu odważnym
Related ebooks
Pięćdziesiąt Jeden Sekretów Właścicieli Firm-milionerów Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsTwój Pierwszy Startup Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsTwój Pierwszy Startup: Przewodnik Po Startupach, Od Pomysłu Do Uruchomienia Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsInaczej o umiejętności wyznaczania i osiągania celów Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsMarketing w mediach społecznościowych dla małych firm: Jak zdobyć nowych klientów, Zarabiaj więcej pieniędzy i Wyróżnij się z tłumu Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsMarketing partnerski w 4 etapach: Jak zarabiać pieniądze z partnerami poprzez tworzenie systemów biznesowych, które działają Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsPlan marketingowy w 4 etapach: Strategie i kluczowe kroki w tworzeniu planów marketingowych, które działają Rating: 0 out of 5 stars0 ratings14 tekstów o Internetowych startupach Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsMarketing w mediach społecznościowych dla małych firm: Jak zdobywać nowych klientów, więcej zarabiać i wyróżniać się z tłumu Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsPodręcznik ewangelisty marketingowego: Jak promować swoje produkty, pomysły lub firmę stosując zasady marketingowego ewangelisty Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsInstagram Marketing (Marketing w Mediach Społecznościowych) Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSkuteczne negocjowanie swojego wynagrodzenia: Zdobądź pieniądze i uznanie, na które zasługujesz Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsInaczej o byciu wnikliwym Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsJak w wieku 23 lat zbudowałem startup warty 10 mln PLN? - praktyczne rady Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsProste podejście do biznesplanu: Praktyczny przewodnik do uruchamiania nowych projektów i realizacji pomysłów biznesowych Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsProste podejście do Pay Per Click: Informacje i kluczowe pojęcia pozwalające zrozumieć mechanizm działania płatnej reklamy w sieci Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsZarządzanie marką w 4 krokach: Jak najlepiej zarządzać marketingiem swojej marki, zwiększając jej potencjał i skuteczność Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsAnaliza SWOT: Kluczowe narzędzie rozwoju strategii biznesowej Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsCoach Manual 2.0: Strategie operacyjne i techniki marketingowe dla rozpoczęcia i promocji działalności coachingowej w sieci Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsKonsultant 2.0: Jak zorganizować i zarządzać nowym marketingiem dla konsultantów i profesjonalistów Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsProwadzenie spotkania: Dowiedz się, jak prowadzić spotkania, które przynoszą realne rezultaty Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsModel biznesowy (Business Model Canvas): Spraw, aby Twój biznes dobrze prosperował dzięki temu prostemu modelowi Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsGoogle Marketing (Google Ads, Google Analytics – Strategia Marketingowa) Rating: 0 out of 5 stars0 ratings
Reviews for Inaczej o byciu odważnym
0 ratings0 reviews
Book preview
Inaczej o byciu odważnym - Andrzej Moszczyński
Andrzej Moszczyński
Inaczej o byciu odważnym
2021
© Andrzej Moszczyński, 2021
Korekta oraz skład i łamanie:
Wydawnictwo Online
www.wydawnictwo-online.pl
Projekt okładki:
Mateusz Rossowiecki
Wydanie I
ISBN 978-83-67017-04-6
Wydawca:
Andrew Moszczynski Institute LLC
1521 Concord Pike STE 303
Wilmington, DE 19803, USA
www.andrewmoszczynski.com
Licencja na Polskę:
Andrew Moszczynski Group sp. z o.o.
ul. Grunwaldzka 472
80-309 Gdańsk
www.andrewmoszczynskigroup.com
Licencję wyłączną na Polskę ma Andrew Moszczynski Group sp. z o.o. Objęta jest nią cała działalność wydawnicza i szkoleniowa Andrew Moszczynski Institute. Bez pisemnego zezwolenia Andrew Mosz-czynski Group sp. z o.o. zabrania się kopiowania i rozpowszechniania w jakiejkolwiek formie tekstów, elementów graficznych, materiałów szkoleniowych oraz autorskich pomysłów sygnowanych znakiem firmowym Andrew Moszczynski Group.
Ukochanej Żonie Marioli
Wstęp
Do bardzo ważnych przymiotów tworzących dojrzałą osobowość należy odwaga. Moim zdaniem jest ona jedną z kilku cech (razem z wiarą w siebie, wytrwałością, wnikliwością, entuzjazmem i realizmem) stanowiących solidną i trwałą konstrukcję psychiczną, na bazie której można budować i wzmacniać inne wartościowe elementy swojego charakteru.
☼
Rozdział 1. Czym jest odwaga?
Odwaga to świadoma, śmiała i zdecydowana postawa wobec życia, to także umiejętność wypowiadania się i postępowania zgodnie z własnymi przekonaniami bez względu na konsekwencje. Ludzie odważni realizują marzenia i osiągają cele. Odwaga daje wolność rozumianą jako możliwość i umiejętność decydowania o samym sobie. To budzi skojarzenia z hebrajskimi słowami: chazar oznaczającym bycie silnym i amac znaczącym tyle, co bycie mocnym. Odwaga to pewność tego, co się robi; nie należy jednak mylić jej z nadmierną pewnością siebie. Odwaga jest tą wewnętrzną siłą, która pozwala nam wytrwać i nie rezygnować z najtrudniejszych wyzwań.
Jest przydatna w każdym aspekcie i w każdej dziedzinie życia, stanowi jeden z fundamentalnych elementów „szkieletu" dojrzałej osobowości. To odwaga umożliwia wejście w sferę spraw niemożliwych, które, jak szybko przekona się człowiek śmiały, nieosiągalne są tylko pozornie, dla niego bowiem staną się całkiem realne, a satysfakcja z ich poznania i oswojenia będzie niezwykłą nagrodą.
Ludzie odważni mają otwarty i żądny wiedzy umysł, zadają sobie pytania i wytrwale szukają na nie odpowiedzi.
Odwaga w pracy jest niezbędna już na etapie starania się o nią. Odważna postawa polega na tym, że potencjalnego pracodawcę nie tyle prosimy o zatrudnienie, co proponujemy mu współpracę. Chodzi o takie prowadzenie rozmowy, by wskazać korzyści dla obu stron. Przedstawiamy swoje mocne strony i propozycje ułożenia naszych relacji z firmą – dobrym posunięciem jest na przykład rezygnacja z części stałego wynagrodzenia na rzecz prowizji (ewentualnie premii) za udane transakcje zawarte z naszym pośrednictwem. Dotyczyć to może pracy nie tylko w dziale handlowym, ale również w działach: zakupów, finansowym, marketingu, technicznym, logistyki, informatycznym.
W jaki sposób działać, by pracodawca widział w nas współpracownika czy nawet, w przyszłości, swojego