Een doeltreffende workshop organiseren: Samenwerken om uw doelen te bereiken
()
About this ebook
Read more from Maïllys Charlier
Ontwikkelen van emotionele intelligentie: Verhoog uw professionele prestaties door emoties te begrijpen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDe intellectuele capaciteit maximaliseren: Leer hoe u het beste uit uw intelligentie kunt halen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsEen LinkedIn®-expert worden: Het ideale instrument om te netwerken en werk te zoeken Rating: 0 out of 5 stars0 ratings
Related to Een doeltreffende workshop organiseren
Related ebooks
Een vergadering leiden: Leer hoe je vergaderingen leidt die echte resultaten opleveren Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsMindmapping: Organiseren, innoveren en plannen met mindmapping Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDevelopmental Assignments: Creating Learning Experiences Without Changing Jobs (Dutch) Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsGroepsdynamiek en Teambuilding: Een handboek Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsBelangrijkste stappen bij de aanwerving: Technieken voor het selecteren van de juiste kandidaat Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsProjectbeheer: Leid je team naar succes bij elk project Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsTeambuilding en groepsdynamica management Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSpreken in het openbaar en je publiek boeien: Eenvoudige stappen om elk publiek voor zich te winnen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsMis geen talent: Loods je organisatie de nieuwe realiteit van werk binnen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsOrganiseren voor succes: De grondbeginselen van effectief tijd- en prioriteitenbeheer Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSollicitatiegesprek: Vragen en antwoorden voor een succesvolle sollicitatie Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsKoers naar talent in overvloed: Inclusief HRM als kompas Rating: 0 out of 5 stars0 ratings7 Kern Vaardigheden Voor Managers Die Vooruit Willen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDe swot analysis in 4 stappen: Hoe gebruik je de SWOT-matrix om een verschil te maken in carrière en bedrijf Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsFeedback That Works: How to Build and Deliver Your Message, First Edition (Dutch) Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsVoorbij Het Nieuwe Werken: Een dialoogboek Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsHet marketingplan in 4 stappen: Strategieën en belangrijke stappen om marketingplannen te maken die werken Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsHoe voert u een succesvol beoordelingsgesprek?: 10 tips voor een constructieve loopbaanbeoordeling Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsTelefoonwerving: 4 belangrijke stappen voor een telefonische afspraak Rating: 0 out of 5 stars0 ratings51 Geheimen van Succesvolle Ondernemers Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsLeiderschap verwerven: Tips om uw teamleden te motiveren en te inspireren Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSuccesvol delegeren: Bespaar tijd en verhoog de kwaliteit op het werk Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsOratorium Methoden en Oefeningen om de Kunst van het Spreken in het Openbaar te Leren Rating: 0 out of 5 stars0 ratings
Reviews for Een doeltreffende workshop organiseren
0 ratings0 reviews
Book preview
Een doeltreffende workshop organiseren - Maïllys Charlier
DE BASISBEGINSELEN VAN HET ORGANISEREN VAN EEN WORKSHOP
WAT JE MOET WETEN
Wat is het doel van een workshop?
De doelen van een workshop zijn legio:
•mensen informeren en kennis populariseren
•nieuwe vaardigheden verwerven
•creativiteit ontwikkelen
•innoveren
•specifieke problemen oplossen
Binnen een bedrijf kan de workshop worden georganiseerd om gemakkelijker een oplossing te vinden voor een terugkerend probleem of om een nieuwe manier van werken te ontwerpen. Om bijvoorbeeld de webstrategie van een bedrijf te herdefiniëren, zou een workshop alle belanghebbenden van het bedrijf op dit gebied (IT-specialisten, analisten, community managers, communicatiemanagers, enz.) bijeen kunnen brengen. Het zou dan een dubbele functie hebben: het gevoel van verbondenheid met het team versterken en de werknemers motiveren.
Een task bubble creëren
Groepsdynamiek is een van de kernpunten van een goede workshop, omdat het de sleutel is tot teamcohesie en projectsucces. Zoals managementspecialisten Anca Metiu en Nancy P. Rothbard aangeven in een in 2012 gepubliceerde studie getiteld Task Bubbles, Artifacts, Shared Emotion, and Mutual Focus of Attention: A Comparative Study of The Microprocesses of Group Engagement
, zal een workshop effectiever en productiever zijn als er een task bubble wordt gecreëerd. Deze twee auteurs tonen aan dat het oplossen van problemen gebeurt na interacties binnen kleine efemere groepen
waar "verschillende factoren een sterke collectieve focus