27 min listen
Vol.141 デザイン組織が考える「創造性」の高め方
FromTAKRAM RADIO
ratings:
Length:
46 minutes
Released:
Jul 29, 2022
Format:
Podcast episode
Description
株式会社MIMIGURI代表取締役Co-CEOの安斎勇樹さんを迎えて『デザイン組織が考える「創造性」の高め方』をテーマにトークセッションを行います。
<目次>
00:35 MIMIGURIの取り組み
08:19 TakramとMIMIGURIの共通点
15:01 創造の扉を開く「問い」
20:26 グラデーションで定義される創造性
25:57 創造的自己と内なる他者の重要性
29:54 思い込みや勘違いが促す創造性の拡散と変貌
37:54 組織における創造性を測る指標
42:43 “やれ”より“やるな”が生む自主性
<ゲストプロフィール>
安斎 勇樹(アンザイ・ユウキ)
株式会社MIMIGURI代表取締役Co-CEO。
1985年生まれ。東京都出身。東京大学工学部卒業、東京大学大学院学際情報学府博士課程修了。博士(学際情報学)。ウェブメディア「CULTIBASE」編集長。企業経営と研究活動を往復しながら、人と組織の創造性を高めるファシリテーションの方法論について探究している。主な著書に『問いのデザイン:創造的対話のファシリテーション』、『問いかけの作法:チームの魅力と才能を引き出す技術』、『リサーチ・ドリブン・イノベーション』、『ワークショップデザイン論』などがある。
<目次>
00:35 MIMIGURIの取り組み
08:19 TakramとMIMIGURIの共通点
15:01 創造の扉を開く「問い」
20:26 グラデーションで定義される創造性
25:57 創造的自己と内なる他者の重要性
29:54 思い込みや勘違いが促す創造性の拡散と変貌
37:54 組織における創造性を測る指標
42:43 “やれ”より“やるな”が生む自主性
<ゲストプロフィール>
安斎 勇樹(アンザイ・ユウキ)
株式会社MIMIGURI代表取締役Co-CEO。
1985年生まれ。東京都出身。東京大学工学部卒業、東京大学大学院学際情報学府博士課程修了。博士(学際情報学)。ウェブメディア「CULTIBASE」編集長。企業経営と研究活動を往復しながら、人と組織の創造性を高めるファシリテーションの方法論について探究している。主な著書に『問いのデザイン:創造的対話のファシリテーション』、『問いかけの作法:チームの魅力と才能を引き出す技術』、『リサーチ・ドリブン・イノベーション』、『ワークショップデザイン論』などがある。
Released:
Jul 29, 2022
Format:
Podcast episode
Titles in the series (100)
Vol.51 ユニコーン企業とゼブラ企業〜利益も社会貢献も諦めない道: 今回は「ユニコーン企業とゼブラ企業〜利益も社会貢献も諦めない道」をテーマに渡邉がとことん語ります。 00:00 オープニングトーク 03:00 ユニコーン的価値観の限界と測れない価値の必要性 07:52 社会システムを変える新しいモデルが求められる理由 12:21 ゼブラ企業とコンテクストデザインの共通点 17:17 ゼブラ企業が創業しづらい5つの問題 21:39 逆境に負けず成長する日本のゼブラ企業 by TAKRAM RADIO