Templariusze - Elita w przywództwie i zarządzaniu
By Ray del Sole
()
About this ebook
Read more from Ray Del Sole
Praktyczne zastosowanie sił uniwersalnych Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsPraktyka mistyczna - doskonałość duszy Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDuchowa samopomoc -: Dla większej radości, szczęścia i sukcesu w życiu Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDoświadczenia poza ciałem z Hermetycznego punktu widzenia Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsIntuicyjna wiedza - Inspiracja, intuicja i bezpośredni wgląd Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDoświadczenia poza ciałem - skrypty do hipnozy Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsĆwiczenia dla Zmartwychwstanie duchowe Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSerce Pranajamy - Zaawansowana sztuka oddychania energią Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsWykład na temat natura Boga Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsMesmeryzm & Magnetyzm leczniczy Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsUniwersalna Alchemia Rating: 0 out of 5 stars0 ratings
Related to Templariusze - Elita w przywództwie i zarządzaniu
Related ebooks
Od wewnętrznej siły do sukcesu: Jak poznać swoje mocne strony i pokonać swoje ograniczenia Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsBecoming a Leader Coach: A Step-by-Step Guide to Developing Your People (Polish) Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsJak stać się życzliwym menedżerem: Wydobądź to, co najlepsze z Twojego zespołu Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsInterpersonal Savvy: Building and Maintaining Solid Working Relationships (Polish) Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsInaczej o dobrym i mądrym życiu. Inspirujący poradnik o sekretach bycia szczęśliwym i spełnionym. Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsInaczej o wartościach Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsAnaliza transakcyjna: Cenne narzędzie do zrozumienia siebie i innych Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsManaging Conflict with Direct Reports (Polish) Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsCzy mój szef jest dzieckiem?: Analiza transakcyjna jako narzędzie do badania i rozwiązywania konfliktów w pracy Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsAccountability: Taking Ownership of Your Responsibility (Polish) Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsEtyka Duchowieństwa Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsOsobowość: Wprowadzenie do nauki o osobowości: czym jest i jak odkryć dzięki psychologii naukowej, jak wpływa na nasze życie Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsPsychologiczny GPS Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsJak stać się wnikliwym Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsJak stać się odważnym Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDirection, Alignment, Commitment: Achieving Better Results Through Leadership, First Edition (Polish) Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsZalozenia teoretyczne Podejscia Skoncentrowanego na Rozwiazaniu Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDelegating Effectively: A Leader's Guide to Getting Things Done (Polish) Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsJak uwierzyć w siebie Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsJak stać się entuzjstycznym Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsCreating a Vision (Polish) Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsWykład na temat natura Boga Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsJak stać się wytrwałym Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsInaczej o priorytetach Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsPsychologia Różnic Indywidualnych (Badania Osobowości i Portrety Osobowości) Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsMotywacja: Jak rozwijać wewnętrzny ogień, który pomaga osiągać cele Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsTwój typ osobowości: Administrator (ESTJ) Rating: 0 out of 5 stars0 ratings
Reviews for Templariusze - Elita w przywództwie i zarządzaniu
0 ratings0 reviews
Book preview
Templariusze - Elita w przywództwie i zarządzaniu - Ray del Sole
Sole:
Wprowadzenie
Dzisiaj mamy kompleksowe teorie na temat przywództwa i zarządzania. Wszystkie aspekty i szczegóły są analizowane i opracowywane na potrzeby szkolenia ekspertów w dziedzinie biznesu i polityki.
Nie mam zamiaru stosować tego akademickiego podejścia, ponieważ wszystko zostało już tutaj powiedziane - z akademickiego punktu widzenia. Z duchowego punktu widzenia, świat akademicki cierpi na nadmierne podkreślanie na poziomie intelektualnym, podczas gdy wszystkie inne wymiary życia są poważnie zaniedbane. Ta nierównowaga prowadzi do wielu problemów, ponieważ życie nie składa się z intelektu, ale jest holistyczne i wszechogarniające w swojej naturze.
Jedną z konsekwencji tego jest to, że lata nauki intelektualnej przekazują wiedzę, ale nie oznacza to, że osobowość przywódcza rozwija się automatycznie. Aby stworzyć prawdziwego lidera, potrzebny jest rozwój osobisty, w tym szczególna osobista postawa z wieloma ważnymi umiejętnościami. To praktyczne wyzwanie nie jest opanowane przez przyjemne studia intelektualne.
Kiedy to mówię, chcę skupić się na życiu, na praktyce, a nie na teoriach czy ładnych pomysłach świata akademickiego. Wszyscy liderzy rozwinęli się we wcześniejszych czasach dzięki praktycznemu szkoleniu, osobistemu doświadczeniu i tylko minimalnemu, ale wystarczającemu poziomowi nauki intelektualnej. Uczenie się poprzez działanie
. To było motto.
Dzisiaj porozmawiamy o przywództwie versus zarządzaniu. Mówimy o motywacji, kreatywności, wizjach, profesjonalnej komunikacji, pozytywnych relacjach z członkami zespołu i tak dalej. W przeszłości nikt nie mówił o tych rzeczach. Wszystko było naturalne i oczywiste, zrodzone z praktycznego doświadczenia i rozwinięte poprzez wyzwania życia. Kiedy myślimy o wielkich projektach, które zostały zrealizowane w historii bez dzisiejszej technologii, możemy być pewni, że w dawnych czasach wielcy liderzy osiągali niesamowite rezultaty.
Oznacza to, że nasi liderzy lub szkolenia nie tworzą lepszych menedżerów lub liderów niż w dawnych czasach. Dziś sprawy mają się inaczej, ale niekoniecznie lepiej.
Kiedy studiujemy wielkich liderów w historii, widzimy, że pewne cechy ujawniają