Rating: 0 out of 5 stars
0 ratings
Ebook51 pages23 minutes
Een welwillende manager worden: Breng het beste in uw team naar boven
Rating: 0 out of 5 stars
()
About this ebook
Leer hoe je in slechts 50 minuten een zorgzame manager wordt met dit praktische en beknopte boek. Caring management houdt in dat u emotionele intelligentie gebruikt om het geluk en het welzijn van uw team te vergroten. Het is vooral waardevol bij het managen van teams tussen generaties, die verschillende verwachtingen van hun werkplek en verschillende communicatiestijlen kunnen hebben. Caring management is daarom een uitstekende manier om collectieve intelligentie te benutten en prestaties en creativiteit op kantoor te stimuleren. In dit boek leert u over de waarde van caring management bij het beheer van teams, human resources, talentmanagement en het beheer van professionele relaties. Het geeft ook nuttige tips om deze managementstijl toe te passen en een inleiding tot verwante benaderingen, waaronder ethisch management, slow management en management-coaching, waardoor u alle hulpmiddelen krijgt om uw team naar een hoger niveau te tillen!
Related to Een welwillende manager worden
Related ebooks
Employee engagement, what else?: Beproefde marketinginzichten voor een sterker hr-beleid Invloed: Geheimen van krachtig overtuigen en overreden Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsLeiderschap verwerven: Tips om uw teamleden te motiveren en te inspireren Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsZaken doen: De kracht van onderhandelen, overreden en overtuigen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsCollectieve intelligentie benutten: Maak optimaal gebruik van de vaardigheden van uw team Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsHet herwinnen van motivatie op het werk: Eenvoudige stappen om doel en geluk in je werk te vinden Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsFeedback That Works: How to Build and Deliver Your Message, First Edition (Dutch) Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsIs mijn baas een kind?: Transactionele analyse als een instrument voor het bestuderen en oplossen van werkconflicten Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsEffectief communiceren op het werk: Zeg wat je bedoelt en krijg wat je wilt Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDuurzaam leiderschap: Hoe leiden in een VUCA-wereld Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSamenvatting van Janka Stoker en Harry Garretsen's Goede leiders zweven niet: Leiderschap Collectie Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSamenvatting van Maurice Franssen en Michelle Arets' Management Control: GRC Collectie Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsMis geen talent: Loods je organisatie de nieuwe realiteit van werk binnen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsVoorbij Het Nieuwe Werken: Een dialoogboek Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsIs dan niemand hier de baas? Zonder baas is het leven een stuk aangenamer!: Hoe een organisatie zichzelf opnieuw uitvindt Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsWat verandert Generatie Y in bedrijven?: Tips voor het opbouwen van sterke relaties tussen generaties Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsKoers naar talent in overvloed: Inclusief HRM als kompas Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsMcKinsey 7S kader: Bedrijfsprestaties verhogen, zich voorbereiden op verandering en effectieve strategieën implementeren Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSamenvatting van Philip Kotler's Marketing 4.0: Beïnvloeden Collectie Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsManagement met kennis van zaken wetenschap en management Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsPeople First: 8 sleutels voor een futureproof arbeidsmarkt waarin welzijn centraal staat Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDesign thinking in de publieke sector: Voor een succesvolle samenwerking tussen designers en vernieuwers in de publieke sector Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsWie ben ik? Wat wil ik? Wat kan ik?: H3 Group Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDe kunst van het verhalen vertellen beheersen: Hoe de aandacht trekken en effectief communiceren met elk publiek Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDevelopmental Assignments: Creating Learning Experiences Without Changing Jobs (Dutch) Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsGeweldloze communicatie: Hoe productief te communiceren in moeilijke situaties Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsTeambuilding en groepsdynamica management Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsBelangrijkste stappen bij de aanwerving: Technieken voor het selecteren van de juiste kandidaat Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsLuistervaardigheden: Leer actief en empathisch luisteren Rating: 0 out of 5 stars0 ratings
Related podcast episodes
StoryBrand 109 met Marianne Voerman over highperformance 0% found this document usefulStoryBrand 95 met Manon Toma over Fascinate 0% found this document usefulStoryBrand 29 met Ad van der Hulst over Voorspelbaar Succes 0% found this document usefulStoryBrand 61 met Kelly Weekers en Moniek van Rheenen over het uitgeven van een boek 0% found this document usefulDe rechterhand van een ondernemer - Angelique Pitternella (aflevering 133) 0% found this document usefulStoryBrand 47 met Spencer Roozeboom over digitale transformatie 0% found this document useful#14 Een gesprek met Kirsten Jassies over social media en bladen 0% found this document usefulStoryBrand 98 met Carola Rodrigues over authenticiteit 0% found this document usefulStoryBrand 33 met Glenn Vergoossen over de 7 eigenschappen van effectief leiderschap 0% found this document usefulEen bedrijf waar iedereen wilt werken - Bart Snijders (aflevering 137) 0% found this document usefulStoryBrand 77 met Femke Hogema over Fundament van Succes 0% found this document usefulStoryBrand 92 met Erik Baijens en Marjon de Vroomen over communicatie 0% found this document usefulStoryBrand 108 met Arjan Broere over productiviteit 0% found this document usefulStoryBrand 80 over de trends en ontwikkelingen voor 2023 0% found this document usefulStoryBrand 51 met Agnes Smit-Wobbes over talentontwikkeling 0% found this document usefulStoryBrand 30 met Daniëlle de Jonge over extreem klantgericht werken 0% found this document usefulStoryBrand 28 met Maartje Blijleven over Online Communities 0% found this document usefulStoryBrand 53 met Arjan Bloemendaal over de do's and don'ts in de B2B Sales 0% found this document usefulStoryBrand 91 met Anthony Roose over doelgerichte workshops 0% found this document usefulStoryBrand 65 met Daniël de Vries over van je zwakte je sterkte maken 0% found this document usefulStoryBrand 93 met Meriam Slijkerman over High End ondernemen 0% found this document usefulStoryBrand 67 met Meyade Curfs over financiële educatie 0% found this document usefulStoryBrand 59 Daan te gast bij Glenn Vergoossen 0% found this document usefulStoryBrand 1: Het StoryBrand framework 0% found this document usefulS2 E4 - Eigen Vermogen 0% found this document usefulHoe klantvragen beantwoorden zorgt voor autoriteit - Lucas Doornhein (aflevering 138) 0% found this document usefulStoryBrand 82 met Bas van Lieshout over online groeien 0% found this document usefulDiederik Vismans (Boston Consulting Group) over de groei van adviesbureaus 0% found this document useful
Related articles
Isabel Marant L'Officiel NLArticle
Isabel Marant
Oct 9, 2019
2 min read
Reviews for Een welwillende manager worden
Rating: 0 out of 5 stars
0 ratings
0 ratings0 reviews
Book preview
Een welwillende manager worden - Karima Chibane
DE GRONDBEGINSELEN VAN EEN ZORGZAME MANAGER
MANAGERS VAN VROEGER EN NU
Wat is een manager?
Er bestaat een relatieve consensus tussen verschillende managementauteurs over de definitie van een manager. Het belangrijkste kenmerk van een manager is zijn of haar opdracht, namelijk het leiden en coördineren van een groep personen onder zijn of haar verantwoordelijkheid. Een bedrijfsleider is dus ook een manager.
oeil NOTA BENE
De keuze om in dit boek geen onderscheid te maken tussen managers en leiders is vrijwillig. Welwillend management kan een gemeenschappelijke houding zijn, aangezien elk van hen de roeping heeft om door synergie collectieve intelligentie te creëren.
De manager van morgen
Het doel van managementtheorieën is te ontcijferen hoe organisaties functioneren. De eerste werken zijn vrij recent aangezien zij dateren van het begin van de 20e eeuw en gericht zijn op het verbeteren van de prestaties van
Enjoying the preview?
Page 1 of 1