Tại sao con người có xu hướng không thoải mái với việc tự nhận dạng mình là một người lãnh đạo? Và làm thế nào quản lý có thể khuyến khích nhân viên nhìn nhận bản thân đúng cách và dám theo đuổi vị trí lãnh đạo hơn? Hãy cùng tìm kiếm câu trả lời thông qua nghiên cứu và khuyến nghị được thực hiện bởi nhóm tác giả đến từ đại học Michigan dưới đây.