Môi trường startup không dành cho tất cả mọi người. Nhưng một khi nhân viên đã tìm được một lý do nào đó để tin tưởng và đầu quân cho công ty của bạn, hãy lắng nghe để thấu hiểu rõ hơn nguyện vọng của họ, đồng thời áp dụng 5 gợi ý trong bài viết sau đây để xây dựng tư duy đúng đắn cho nhân viên và xây dựng môi trường tối ưu cho học tập và phát triển tại startup.