Lý do chính khiến nhân viên rời bỏ công việc hiện tại là 1) cảm thấy không được coi trọng và 2) cảm thấy không thuộc về nơi làm việc, theo báo cáo từ McKinsey. Tuy nhiên, câu chuyện đối với những doanh nghiệp hàng đầu lại khác: họ đi ngược lại làn sóng nghỉ việc và chứng kiến mức độ hài lòng trong công việc của nhân viên tăng thêm 48%. Những tổ chức thành công này có những đặc điểm gì chung? — Họ đều thực hành năm nguyên tắc trong podcast giúp đội nhóm kết nối và đạt thành tích cao