De kunst van het argumenteren: Ontwikkel uw gevoel voor repliek om altijd het laatste woord te hebben
()
About this ebook
Read more from Benjamin Fléron
De MBTI: Hoe kennis van uw persoonlijkheidstype u kan helpen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsZichtbaarheid krijgen: Uw persoonlijke merk ontwikkelen Rating: 0 out of 5 stars0 ratings
Related to De kunst van het argumenteren
Related ebooks
Omgaan met moeilijke persoonlijkheden: Hoe effectief omgaan met uitdagende collega's Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsAssertiviteit ontwikkelen: Voor jezelf opkomen en effectiever communiceren Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSuccesvolle sollicitatiegesprekken: Alles wat je nodig hebt om recruiters voor je te winnen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSamenvatting van Marcus Buckingham's Ontdek Je Sterke Punten Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsJezelf laten gelden voor verandering: Op weg naar assertiviteit Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsGespreksvaardigheden: met iedereen praten en snel rapport opbouwen in 30 stappen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsLichaamstaal: Positieve indrukken creëren en overtuigend communiceren Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsHoe krijg je promotie op je werk Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsOrganiseren voor succes: De grondbeginselen van effectief tijd- en prioriteitenbeheer Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsMotivatie, Discipline en Moed Opbouwen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsHersenen Hacking Geheimen: Abbott Properties Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDe uitdagingen van een nieuwe baan aangaan: Alles wat je nodig hebt om te gedijen in je nieuwe rol Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsOplossen van professionele conflicten: Gespannen situaties oplossen en ruzies in der minne schikken Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsVersterken van Zelfvertrouwen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSpreken in het openbaar en je publiek boeien: Eenvoudige stappen om elk publiek voor zich te winnen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsFeedback geven en ontvangen: De essentie van het geven en ontvangen van opbouwende kritiek Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsOmgaan met stress op het werk: Zeg NEE! tegen stress op het werk Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsReflecteren over je leiderschap Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSamenvatting van Carol Dweck's Mindset Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsPerfect Communiceren Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsGeweldloze communicatie: Hoe productief te communiceren in moeilijke situaties Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSucess Begint In Het Hoofd: Waarom Je De Juiste Mindset Nodig Hebt ... Nog Voor Je Begint! Rating: 5 out of 5 stars5/5Het herwinnen van motivatie op het werk: Eenvoudige stappen om doel en geluk in je werk te vinden Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsEen Gids Voor Dames om uw ex Voorgoed Terug te Krijgen: Hiddenstuff Entertainment Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsZelfhulp Collectie I Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSollicitatiegesprek: Vragen en antwoorden voor een succesvolle sollicitatie Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDenk Als Een Baas: Hoe Een Sterke Mindset Uw Succes Bepaalt Rating: 0 out of 5 stars0 ratings
Reviews for De kunst van het argumenteren
0 ratings0 reviews
Book preview
De kunst van het argumenteren - Benjamin Fléron
DE BASISPRINCIPES VAN DE REPLIEK
WAT HEB JE ERAAN IN DE WERELD VAN HET WERK?
Hoewel het nuttig is in veel alledaagse situaties, kan een gevoel van repliek bijzonder waardevol en nuttig zijn op de werkplek. Denk aan de werknemer die verdrinkt onder een stapel dossiers en die, uit angst zijn baan te verliezen door zijn baas te beledigen, niets durft te zeggen wanneer deze hem de zoveelste opdracht geeft; denk aan de werkzoekende die zo competent is, maar die nooit wordt teruggeroepen omdat hij de moed verliest wanneer een recruiter hem tot het uiterste drijft. Of denk aan de baas die klant na klant verliest omdat hij of zij nooit kan verantwoorden waarom de verschillende dossiers achterlopen. Of vraag jezelf af hoe de collega zich voelt als hij of zij de leiding heeft over een belangrijke presentatie en helaas een verkeerd antwoord stamelt op een vraag van zijn of haar leidinggevende. Dit zijn allemaal mensen die zich niet in zo'n slechte positie zouden bevinden als ze hun weerwoord hadden