De uitdagingen van een nieuwe baan aangaan: Alles wat je nodig hebt om te gedijen in je nieuwe rol
()
About this ebook
Related to De uitdagingen van een nieuwe baan aangaan
Related ebooks
Organiseren voor succes: De grondbeginselen van effectief tijd- en prioriteitenbeheer Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSuccesvolle sollicitatiegesprekken: Alles wat je nodig hebt om recruiters voor je te winnen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsTelefoonwerving: 4 belangrijke stappen voor een telefonische afspraak Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsEen doeltreffende sollicitatiebrief schrijven: Haal je sollicitatie binnen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDeadlines beheren: Eenvoudige stappen om prioriteiten te stellen en uw doelen te bereiken Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsHoe krijg je promotie op je werk Rating: 0 out of 5 stars0 ratings7 Kern Vaardigheden Voor Managers Die Vooruit Willen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsEen effectief CV schrijven: Win elke recruiter met een perfect opgemaakte CV Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsBelangrijkste stappen bij de aanwerving: Technieken voor het selecteren van de juiste kandidaat Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSollicitatiegesprek: Vragen en antwoorden voor een succesvolle sollicitatie Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsEffectief communiceren op het werk: Zeg wat je bedoelt en krijg wat je wilt Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsHelp! Mijn job zuig Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsBrieven aan Startende Ondernemers Rating: 0 out of 5 stars0 ratings77 Dagelijks Goede Gewoontes: De Beste Manier om een Beter Leven te Leiden Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDe Marto Methode NL: Marto Series, #1 Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSplitsING Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsHet ondernemingsplan Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDe kunst van het argumenteren: Ontwikkel uw gevoel voor repliek om altijd het laatste woord te hebben Rating: 0 out of 5 stars0 ratings99 problemen en L&D is er (g)een van: Praktische handleiding Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsStop uitstelgedrag: Verander uw gewoonten en begin dingen gedaan te krijgen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsFeedback That Works: How to Build and Deliver Your Message, First Edition (Dutch) Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsMis geen talent: Loods je organisatie de nieuwe realiteit van werk binnen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsMotiveren zonder controleren: Aan de slag met de zelfdeterminatietheorie op de werkvloer! Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsFeedback geven en ontvangen: De essentie van het geven en ontvangen van opbouwende kritiek Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsUw loon verhogen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsManagement met kennis van zaken deel 2 motiveren en inspireren Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSucess Begint In Het Hoofd: Waarom Je De Juiste Mindset Nodig Hebt ... Nog Voor Je Begint! Rating: 5 out of 5 stars5/5Lichaamstaal: Positieve indrukken creëren en overtuigend communiceren Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDe Mom Test: Hoe je Met Klanten Moet Praten om te Leren of je Bedrijf Een Goed Idee is, Terwijl Iedereen Tegen je Liegt. Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsAssertiviteit ontwikkelen: Voor jezelf opkomen en effectiever communiceren Rating: 0 out of 5 stars0 ratings
Reviews for De uitdagingen van een nieuwe baan aangaan
0 ratings0 reviews
Book preview
De uitdagingen van een nieuwe baan aangaan - Bénédicte Palluat de Besset
DE BASIS VAN EEN NIEUWE REKRUUT
Of u nu uit een periode van inactiviteit komt of twee banen achter elkaar werkt, u zult zich moeten voorbereiden op uw nieuwe taken. Deze voorbereiding zal verschillend zijn en aangepast aan uw situatie en profiel, maar het zou een grote vergissing zijn deze te verwaarlozen!
GOEDE VOORBEREIDING OP EEN OPERATIONELE AANKOMST
Het aanvaarden van een nieuwe functie vergt een grote persoonlijke investering. Wees bereid om veel uren op kantoor door te brengen: achter je computer, in vergaderingen of met je nieuwe collega's. Deze verhoogde aanwezigheid in de beginfase zal u in staat stellen de uitdagingen van de job te begrijpen, uw mission statement aan te passen aan de realiteit ter plaatse en een goed overzicht te krijgen van de werking van uw nieuwe onderneming. U moet zo geconcentreerd mogelijk zijn om alle officiële en niet-officiële informatie in u op te nemen, die beide essentieel zijn om u onder te dompelen in de cultuur van uw nieuwe bedrijf. Om deze marathon aan te kunnen, is het belangrijk fysiek uitgerust te zijn, er een gezonde levensstijl op na te houden en intellectueel en psychologisch beschikbaar te zijn om de nieuwe informatie op te nemen, te interpreteren en te