SplitsING
()
About this ebook
In SplitsING kijkt de auteur terug op zijn 34-jarige carrière bij ING en voorlopers van deze bank-verzekeraar. Allereerst worden de bijzondere ervaringen en uitdagingen geschetst van een financieel manager binnen een internationaal concern, alvorens dieper wordt ingegaan op een aantal belangrijke managementaspecten, zoals de gekozen organisatiestructuur, de kwaliteit van medewerkers en de invloed van het bonusbeleid. Natuurlijk komen ook de snelle groei en de grote gevolgen van de kredietcrisis voor ING uitgebreid aan bod, leidend tot een noodgedwongen splitsing van ING in een bancair en verzekeringsdeel. De turbulente ontwikkelingen en verplichte aanpassingen hebben voor vele verandertrajecten gezorgd die de auteur van dichtbij heeft meegemaakt. Uitgelegd wordt dat een andere aanpak en andere omgevingsfactoren tot meer succesvolle en structurele verbeteringen zullen leiden. De beschreven ervaringen en kritische kanttekeningen hierbij zullen voor veel (financiële) medewerkers en managers van grote concerns herkenbaar zijn en inspireren tot aanpassingen. Het boek is echter niet alleen interessant en leerzaam voor deze groep mensen, maar ook een aanrader voor vele andere lezers vanwege de grote afwisseling van onderwerpen en thema’s, de gehanteerde luchtige stijl en de anekdotes.
Gerard Legerstee
Carrière: 39 jaar werkzaam in finance functies. Begonnen bij Hollandsche Beton Groep op administratie in 1977. In 1979 overgestapt naar AMFAS (financiele dienstverlening) als assistent controller en door overname terecht gekomen bij Nationale-Nederlanden (NN). Na fusie met tussen NN en NMB/Postbank begin 1991 op hoofdkantoor ING in Amsterdam gaan werken en o.a. hoofd Management Accounting Groep/Verzekeren en hoofd Program & Change Management bij Group Finance geweest. Momenteel zelfstandig interim manager (financial) change processes. Burgerlijke staat: gehuwd, twee kinderen. Woonplaats: Bergschenhoek. Hobby's: actief (hardlopen en zwemmen) en passief (kijken) sporten, boeken en films en series.
Related to SplitsING
Related ebooks
Help! Mijn job zuig Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsMis geen talent: Loods je organisatie de nieuwe realiteit van werk binnen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDe uitdagingen van een nieuwe baan aangaan: Alles wat je nodig hebt om te gedijen in je nieuwe rol Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsHoe krijg je promotie op je werk Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsWhat the fund ?: Een handboek over funding van scale-ups en groeibedrijven Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsEffectief communiceren op het werk: Zeg wat je bedoelt en krijg wat je wilt Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDe overkomelijkheid van de berg Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsBrieven aan Startende Ondernemers Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSamenvatting van Marcus Buckingham's Ontdek Je Sterke Punten Rating: 0 out of 5 stars0 ratings99 problemen en L&D is er (g)een van: Praktische handleiding Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsHet ondernemingsplan Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsReflecteren over je leiderschap Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsKoers naar talent in overvloed: Inclusief HRM als kompas Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsMotiveren zonder controleren: Aan de slag met de zelfdeterminatietheorie op de werkvloer! Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsOrganiseren voor succes: De grondbeginselen van effectief tijd- en prioriteitenbeheer Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsWerken vanuit huis en geld verdienen doe je zo Rating: 1 out of 5 stars1/5De Mom Test: Hoe je Met Klanten Moet Praten om te Leren of je Bedrijf Een Goed Idee is, Terwijl Iedereen Tegen je Liegt. Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsUw loon verhogen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsTrots!: Waarom bedrijfscultuur een strategisch doel is Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsEmployee engagement, what else?: Beproefde marketinginzichten voor een sterker hr-beleid Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsEen consultingproject beheren Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSuccesvol onderhandelen over uw salaris: Krijg het geld en de erkenning die je verdient Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsHelpen! Ik heb mijn baan verloren Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsEen doeltreffende sollicitatiebrief schrijven: Haal je sollicitatie binnen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSuccesvolle sollicitatiegesprekken: Alles wat je nodig hebt om recruiters voor je te winnen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSamenvatting van Menno Lanting's Olietankers en Speedboten Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsVoorbij Het Nieuwe Werken: Een dialoogboek Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsFeedback That Works: How to Build and Deliver Your Message, First Edition (Dutch) Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsManagement met kennis van zaken deel 2 motiveren en inspireren Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsHet herwinnen van motivatie op het werk: Eenvoudige stappen om doel en geluk in je werk te vinden Rating: 0 out of 5 stars0 ratings
Related categories
Reviews for SplitsING
0 ratings0 reviews