Hedeflere göre yönetim: Çalışanlarınızdan en iyi verimi almak
()
About this ebook
Hedeflere göre yönetimin (MBO ve sonuçlara göre yönetim olarak da bilinir) özünü bu pratik ve özlü kitapla sadece 50 dakikada anlayın. MBO, iş dünyasında kesin hedefler belirlemek için kullanılan bir modeldir. Örneğin, yöneticiler yaklaşan görevler için hedefler belirleyebilirken, çalışanlar da kendilerine performans hedefleri koyabilir. Bu yönetim tekniğinin bu kadar etkili olmasının nedeni, yöneticilere çalışanlarla müzakere edebilecekleri bir çerçeve sunması ve çalışanları aksi takdirde ulaşabileceklerinden daha iddialı hedeflere ulaşmaya teşvik etmesidir. Bu kitap size hedeflerle yönetime kullanışlı bir giriş sunmakta ve dört temel bileşen aracılığıyla kolektif hedefleri belirli hedeflere dönüştürmenizi sağlamaktadır: doğrulama, karar verme, zaman çizelgeleri ve geri bildirim. Hedeflenen amaçlarla şirketinizin netliğini artırmayı öğrenmekle kalmayacak, aynı zamanda gerçek hayattan vaka çalışmalarını inceleyecek, çalışma ortamlarının gelişimini tahmin edememesi de dahil olmak üzere aracın eksikliklerini keşfedecek ve SMART hedefleri gibi ilgili modeller hakkında bilgi edineceksiniz.
Hedeflerle yönetim hakkında : MOB kavramı ilk olarak 1950'lerde ABD'de ekonomik büyümeye tepki olarak ortaya çıkmıştır. Bir şirketin çalışanlarının hedefler belirlediği ve bu hedeflere ulaşmak için kendilerine uygun son tarihler koyduğu bir süreçtir. Kurum içinde verimliliği artırmak için yönetim pozisyonundaki herkes tarafından uygulanabilir. Bu kitapta, hedeflerle yönetimin bir şirkette verimliliği nasıl artırabileceğini keşfedecek, yöntemin en iyi versiyonunu kendi şirketinizde uygulamayı öğrenecek ve sonuçları tüm kuruluşunuza netlik hissi vermek için kullanacaksınız. Yöntemin avantajlarının ve olası dezavantajlarının net bir şekilde açıklanması, pratik bir vaka çalışmasının tartışılması ve ilgili modellere giriş yapılması, yaklaşımınızı durumunuza göre uyarlamanız için gereken araçları sağlar.
Related to Hedeflere göre yönetim
Related ebooks
AKILLI kriterler: Daha iyi hedefler belirleyerek daha başarılı olun Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsBalanced Scorecard: Verilerinizi başarıya giden bir yol haritasına dönüştürün Rating: 0 out of 5 stars0 ratings4 ADIMLI PAZARLAMA PLANI: İşe yarayan pazarlama planları oluşturmak için stratejiler ve temel adımlar Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsBaşarılı İşletme Sahiplerinin Elli Bir Sırrı Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsBir toplantı yürütmek: Gerçek sonuçlar üreten toplantıları nasıl yöneteceğinizi öğrenin Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsKaizen ile işinizi geliştirin: Küçük değişiklikler, büyük ödüller Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsBCG büyüme payı matrisi: teoriler ve uygulamalar: Portföy yönetiminin anahtarı Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsEtkili bir atölye çalışması düzenlemek: Hedeflerinize ulaşmak için birlikte çalışmak Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsAltı Sigma yöntemi: İşinizin kalitesini ve tutarlılığını artırma Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsMcKinsey 7S çerçevesi: İş performansını artırın, değişime hazırlanın ve etkili stratejiler uygulayın Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsİş Modeli Kanvası: Bu basit modelle işinizin gelişmesine izin verin Rating: 0 out of 5 stars0 ratings4 ADIMDA MARKA YÖNETIMI. Mükemmel sonuçlar elde etmek için markanızın pazarlamasını nasıl yönetirsiniz Rating: 0 out of 5 stars0 ratings4 ADIMDA SWOT ANALIZI. Kariyer ve iş hayatında fark yaratmak için SWOT matrisi nasıl kullanılır Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsİş Analistleri İçin Gereksinimleri Ortaya Çıkarma Teknikleri Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsProfesyonel 2.0: Danışmanlar ve profesyoneller için yeni pazarlama nasıl organize edilir ve yönetilir Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsRisk yönetimi için Ishikawa diyagramı: İşletme içindeki sorunları öngörmek ve çözmek Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsUygulama ve Vaka Örnekleriyle Öğrenci Koçluğu Eğitimi: Koçluk Eğitimleri, #1 Rating: 5 out of 5 stars5/5PESTLE analizi: İş ortamınızı anlayın ve planlayın Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsİş yerinde motivasyonu yeniden kazanmak: İşinizde amaç ve mutluluğu bulmak için basit adımlar Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDeğer akışı haritalama: Atıkları azaltın ve verimliliği en üst düzeye çıkarın Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsÖz Liderlik ve Yönetsel Yetkinlik İlişkisinde Kariyer Tatmininin Aracılık Rolü Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsMichael Porter'ın değer zinciri: Şirketinizin rekabet avantajını ortaya çıkarın Rating: 0 out of 5 stars0 ratings4 adımda problem çözme: Psikoloji ve karar biliminden en iyi stratejileri kullanarak sorunları anlama ve çözme Rating: 0 out of 5 stars0 ratings
Reviews for Hedeflere göre yönetim
0 ratings0 reviews