En enkel metod för att lära sig arbetspsykologi: En introduktionsguide till användningen av psykologisk kunskap inom arbete och organisationer

By Stefano Calicchio

Hur mycket värde kan vi uttrycka i det företag där vi arbetar? Hur kan vi på bästa sätt förverkliga vår potential? Vilka är strategierna för att hantera sammanhang med stress och överdriven konkurrenskraft? Den här boken samlar den kunskap som behövs för att lösa ovanstående frågor och skapa lösningar för att få ut det bästa av ditt arbete. 

Att lära sig de grundläggande begreppen inom arbetspsykologin innebär att lära sig metoder för att korrekt känna igen och utvärdera dina färdigheter i förhållande till det operativa sammanhanget, att förstå dina kollegor och partner som du delar din dagliga erfarenhet av samarbete med och att förverkliga det mervärde som ligger till grund för all tillväxt i affärsvärlden.

Sammanfattningsvis har den här guiden skapats för att på ett enkelt och lättillgängligt sätt förklara hur man kan använda psykologins kunskaper i moderna organisationer. All information erbjuds på ett enkelt, praktiskt och lättillgängligt sätt, vilket gör att läsaren snabbt kan tillägna sig grunderna i ämnet. Glöm de ineffektiva teoretiska handböckerna från tusentals sidor som säljs till galna priser på nätet och njut äntligen av en läsning som ger dig det du söker till ett oslagbart pris.

• Language: Svenska
• Publisher: Stefano Calicchio
• Release date: May 4, 2021
• ISBN: 9791220800525

Book preview

reserved

Introduktion

Hur mycket värde kan vi uttrycka i företaget där vi arbetar? Hur kan vi bäst förverkliga vår potential? Vilka är strategierna för att hantera stress och överdriven konkurrenskraft? Den här boken samlar det kunnande och den kunskap som behövs för att lösa dessa frågor och skapa användbara lösningar för att få ut det bästa av ditt arbete.

Psykologi tillämpad på affärsområdet är en av de bästa möjligheterna att öka sin produktivitet, men framför allt att få den att sammanfalla med större personlig tillfredsställelse, en idé som kan verka paradoxal i dag, med tanke på att arbetslivet kämpar för att uppfylla förväntningarna hos dem som arbetar i det. Även om fenomen som globaliseringen av marknaderna och utlokaliseringen av arbete till låglöneländer har fått allvarliga konsekvenser i västvärldens ekonomier, beror en del av de nuvarande arbetssvårigheterna säkert på individuella feltolkningar och olyckliga karriärval.

Utan en djup förståelse för den nuvarande psyko-ekonomiska situationen riskerar vi att hamna i en tunnelseende, där vi tvångsmässigt (även om det är förståeligt) uppmärksammar endast de begränsningar som det nuvarande scenariot innebär, utan att se de möjligheter som finns i samband med detta.

Detta antagande förklarar varför det blir allt svårare att få sin verksamhet att sammanfalla med en verklig väg till personlig utveckling. I en tid då manuellt arbete har blivit ett privilegium för automatiserade maskiner kan psykologin erbjuda värdefulla svar för att förstå den funktionella affärsmodellen på den nya kunskapsmarknaden, både genom att erbjuda individer en bättre analys av det sammanhang de verkar i och genom att föreslå en introspektiv aktivitet som kan hjälpa människor att förstå hur de kan utnyttja sin potential på bästa sätt.

Dessa färdigheter i analys och förståelse kan ge stora fördelar inte bara på individnivå. För organisationer innebär det att uppnå ett mål som kan ge konsekventa resultat - att sätta rätt man på rätt plats.

Att lära sig de grundläggande begreppen inom arbetspsykologi innebär att man lär sig metoder för att känna igen och korrekt bedöma sina egna färdigheter i förhållande till det operativa sammanhanget, att bättre förstå de kolleger och partner som man dagligen samarbetar med och slutligen att bättre inse det mervärde som ligger till grund för all tillväxt i affärsvärlden.

Kort sagt har den här guiden skapats för att på ett enkelt och lättillgängligt sätt förklara hur man kan använda psykologisk kunskap i moderna organisationer. Genom att integrera psykologisk kunskap med ekonomisk-organisatorisk kunskap kan man få en bättre förståelse för arbetssituationer och möjliga utvecklingsscenarier.

Tanken är att erbjuda läsarna nycklar för att tolka den nuvarande arbetsmiljön, grundläggande information som å ena sidan kan underlätta deras yrkesval och å andra sidan ge dem kognitiva resurser som skiljer sig från dem som är typiska för ekonomisk och finansiell analys.

Liksom för de andra handböckerna