محاضرات في أنثروبولوجيا المؤسسة: محاضرات, #1

By BADRAOUI SOUFYANE

فكرة أنثروبولوجيا خاصة بالمؤسسة وأنثروبولوجيين يعملون في حقل المؤسسات، ليست بالعتيدة، وتعتبر مرتبطة بحقل الانثروبولوجيا الصناعية. ولعل ذلك مرتبط بصعوبة تناول حقل خاص بعينه وتكوين او اسقاط مفاهيم خاصة به، وفتح مجل النقاش حول ذلك. لكن عموما، وبالرغم من حداثة التوجه الا اننا نسجل اسهامات معتبرة في أنثروبولوجيا المؤسسة، وقبل تناول ذلك وجب علينا التطرق الى بعض التطبيقات الخاصة بالأنثروبولوجيا بصفة عامة في المؤسسة وكذلك الابعاد السوسيوثقافية للمؤسسة، في الأخير يجدر الإشارة الى أن علم الإنسان كتخصص ولد، مثل غيره من العلوم الاجتماعية، في سياق التغيرات العميقة التي أنتجها الثورة الصناعية وفي سياق عملية التقسيم الدولي للعمل ، التي فرضها تطور نموذج الإنتاج الرأسمالي.

• Language: العربية
• Publisher: BADRAOUI SOUFYANE
• Release date: Feb 24, 2019
• ISBN: 9781386242178

BADRAOUI SOUFYANE

 د. بدراوي سفيان:   أشتغل حاليا كأستاذ محاضر بقسم علم الاجتماع، ومساعد نائب مدير الجامعة لما بعد التدرج بجامعة تبسة، باحث بمخبر المؤسسة الصناعية والمجتمع بالجزائر، وباحث وعضو مساهم بالمؤسسة الرومانية لذكاء الاعمال Fundația Română pentru Inteligența Afacerii,   والمرموز لها ب FRIA، عضو ومستشار مدير مركز المدار المعرفي للأبحاث والدراسات، حاصل شهادة الدكتوراه حول موضوع ثقافة المقاولة لدى الشباب الجزائري المقاول والتي نوقشت في ديسمبر 2014، وكانت في نفس الوقت مشروع بحثي حصلنا من خلاله على  منحة من قبل الحكومة الرومانية في سنة 2014 بجامعة كرايوفا اين قضيت مدة تكوينية ضمن اطار المنحة، وكان لي فيها عدة مشاركات في مؤتمرات دولية ونشرت عدة اعمال فرديا وبصفة مشتركة، وأيضا شاركت في دورة تكوينية من تأطير الوكالة الجامعية للفرانكوفونية، مكتب أوروبا الوسطى والشرقية، AUF-BECO. حاليا، اعمل على مشروع بحث دولي مشترك مع زملاء من جامعة كرايوفا برومانيا يحمل عنوان: La culture nationale et l’intention entrepreneuriale : Cas des étudiants de l’université de « Tébessa » en Algérie et de l’Université de Craiova en Roumanie      بالإضافة الى جملة من المشاركات الوطنية والدولية في ملتقيات ومؤتمرات علمية، سواء قبل او بعد مناقشة الدكتوراه. مجمل أعمالنا منذ أبحاث الدكتوراه الى ما بعد الدكتوراه، تدور حول ظاهرة المقاولاتية، وأيضا حول قضايا الشباب والثقافة والتسيير،  حيث ان أغلب أعمالنا موجودة في صفحتنا الرسمية، ب Google Scholar و  Researchgate،

Book preview

بدراوي سفيان

جامعة العربي التبسي – تبسة - الجزائر

محاضرات في أنثروبولوجيا المؤسسة

إعداد:

سفيان بدراوي

جامعة العربي التبسي – تبسة - الجزائر

Cours d'anthropologie de l'entreprise

Par : Soufyane Badraoui

Enseignant chercheur à l’Université Larbi Tébessi – Tébessa- Algérie

––––––––

مدخل إلى أنثروبولوجيا المؤسسة وتطبيقاتها

ما الأنثروبولوجيا؟  لماذا الانثروبولوجيا؟ ماهي حقولها وتطبيقاتها؟ ولماذا نحتاج الى الانثروبولوجيا والانثروبولوجيين في المؤسسة؟ هذه بعض الأسئلة البديهية والعامة التي تأتي على ذهن الطلبة، وتكون بداية في تكوين خيالهم الانثروبولوجي، وهذا ما سنحاول الإجابة عليه وبشكل موسع في هذه المطبوعة وفيما يلي من عناصر وأفكار.

تعد الانثروبولوجيا من الحقول المعرفية الحديثة وفق بعض التعريفات، التي اعتبرته علما حديث النشأة، لكن الانثروبولوجيا من حيث مواضيعها وأهدافها، تعتبر حقلا معرفيا عريقا، فلطالما كان الانسان جوهر مختلف الأفكار والنقاشات كيفما كان تصنيفها، فلسفيا، لاهوتيا... الخ. والانثروبولوجيا في مفهومها الاوسع والكلاسيكي هي الدراسة العلمية للإنسان من جميع جوانبه الفيزيولوجية الطبيعية والسيكولوجية والاجتماعية والاقتصادية ... الخ، وبالتالي يظهر بعدد التقاء مختلف التخصصات في حقل علمي جامع هو الانثروبولوجيا، التي يمكن أيضا تسميتها بالعلم المقارن للحياة البشرية في مختلف جوانبها.

فكرة أنثروبولوجيا خاصة بالمؤسسة وأنثروبولوجيين يعملون في حقل المؤسسات، ليست بالعتيدة، وتعتبر مرتبطة بحقل الانثروبولوجيا الصناعية. ولعل ذلك مرتبط بصعوبة تناول حقل خاص بعينه وتكوين او اسقاط مفاهيم خاصة به، وفتح مجل النقاش حول ذلك. لكن عموما، وبالرغم من حداثة التوجه الا اننا نسجل اسهامات معتبرة في أنثروبولوجيا المؤسسة، وقبل تناول ذلك وجب علينا التطرق الى بعض التطبيقات الخاصة بالأنثروبولوجيا بصفة عامة في المؤسسة وكذلك الابعاد السوسيوثقافية للمؤسسة، في الأخير يجدر الإشارة الى أن علم الإنسان كتخصص ولد، مثل غيره من العلوم الاجتماعية، في سياق التغيرات العميقة التي أنتجها الثورة الصناعية وفي سياق عملية التقسيم الدولي للعمل ، التي فرضها تطور نموذج الإنتاج الرأسمالي.

جسر سوسيولوجيا التنظيمات

عكس مسلمات المدرسة الكلاسيكية في التنظيم والتي اعتبرت المنظمة كيان اقتصادي محض من خلال نظرتها المادية للإنسان -الإنسان الاقتصادي- والمؤسسة كنظام مغلق حاول علم الاجتماع التنظيمات فهم وتحليل علاقة السلطة والتبعية وإستراتيجية الفاعلين التي تشكلت على خلفية هذه العلاقات سواء في البنى الرسمية أو غير الرسمية، واعتبرت المؤسسة كيانا اجتماعيا غير منفصل عن المجتمع الأكبر، كما أنه منتج لكيانات اجتماعية تشكل مكان للانتماء بالنسبة لأعضائها، حيث يتماهون فيها.

حسب وجهة نظر التحليل الاستراتيجي، تعد المؤسسة كيانا منتجا للثقافة، فهذه الأخيرة تعبر عن مدى قدرتها على الممارسة والفعل الجماعي وبالتالي تحقيق الأهداف المشتركة والقدرة على مواجهة الأخطار، إذن هذه النظرة تحيل إلى اعتبار المؤسسة كمكان مستقل نسبيا عن المحيط والمجتمع ومنتج لمجموعة من الروابط والضوابط الاجتماعية. 

كما ورد في أطروحة بن عيسى محمد المهدي[1]، فإن علم اجتماع المؤسسة تجاوز أطروحة "المؤسسة كنسق اقتصادي ناتج

Reviews for محاضرات في أنثروبولوجيا المؤسسة

[Bel Souad · Rating: 5 out of 5 stars]

رغم ان الكتاب بيداغوجي ومختصر الا انه يلبي تطلعات الطالب القارئء، ويفتح عدة افاق للكتابة حول هذا المساق. كل التشجيع للكاتب