100 vägar till ett genuint självledarskap

By Niclas Timmerby

100 korta kapitel med djupa insikter som visar vägen till ett genuint självledarskap samt konkreta verktyg till att bygga ett solitt rykte inom yrkeslivet.

• Language: Svenska
• Publisher: Books on Demand
• Release date: Jun 15, 2023
• ISBN: 9789180804691

Niclas Timmerby

Niclas Timmerby har arbetat i 23 år som ledare och har nominerats till "Stora Talarpriset" och "Årets Förebild". Niclas håller föreläsningar och utbildningar inom ledarskap, värdskap, lagbygge och förändringsarbete med kulturen i fokus. Urval av tidigare kunder: IKEA, Choice Hotels, Apoteket, Cubus, BRA-flyg, PwC, Lindab, IF Metall, Göteborgs Stad, Region Skåne.

Book preview

KAPITEL 1

Underskatta aldrig din kraft

Livets stora syfte är inte kunskap – utan handling.

THOMAS HENRY HUXLEY (1825 – 1895)

Ibland känner vi människor inte oss betydelsefulla. Vid vissa faser av våra liv känner vi att vad vi än gör spelar det ingen roll, vi känner att vi inte är viktiga eller värdefulla. Jag tror att vi alla kan känna igen oss i den beskrivningen. Men inget är mer felaktigt.

Vi påverkar människor omkring oss hela tiden. Såklart genom det mest uppenbara; vad vi säger eller vad vi gör. Men det är också genom vårt kroppsspråk, vårt beteende och vår attityd. Vi påverkar andra människor hela tiden. Mina fantastiska mentorer Lotta och Bengt Wiström beskriver det som en osynlig signal, en signal som är vårt individuella ansvar. Jag har tagit deras ord med mig i livet och utvecklat detta i mitt arbete.

Tänk att du skall gå in i någons hem: När du kommit innanför dörren får du automatiskt och direkt en känsla. Känslan är antingen trygghet eller tveksamhet. Du känner antingen att du går rätt in i hemmet utan att tveka, du känner dig välkommen, uppskattad och respekterad. Eller så känner du att du inte vill gå in, du känner per automatik att du hellre står kvar vid dörren. Om de som bor dig ber dig komma in säger du antagligen nej tack, jag står kvar här eller så går du motvilligt in i deras hem. Det du känt innanför dörren är signalen de som bor där gemensamt sänder ut.

Tänk tanken att du går in i en butik: Antingen känner du direkt energi och köplust eller så översköljs du av en känsla att här vill jag inte handla. Det du känner direkt är signalen de som arbetar där gemensamt sänder ut.

Detta är exempel på signaler ett lag hemma och ett arbetslag sänt ut. Den gemensamma signalen ett lag sänder ut blir till lagets kultur. (Det är det du inte kan se, men det du direkt känner. Som det ibland uttrycks att kulturen sitter i väggarna.

Jag brukar säga att lagets kultur skapas av lagets interna värdskap och lagets kultur blir per automatik det yttre värdskapet. Så graden av hur bra människor mår och trivs i ett lag skapar den gemensamma signalen för laget = det interna värdskapet = kulturen. Detta blir per automatik det yttre värdskapet = det människor utanför laget direkt känner.

"En verksamhet kan långsiktigt aldrig må bättre än

människorna i verksamheten."

NICLAS TIMMERBY

Värdskap brukar beskrivas som konsten att få människor att känna sig välkomna så känslan du får vid dörrkarmen eller inne i butiken är egentligen hur välkomnande signal du får av laget vilket speglar hur de mår och trivs.

Du har ett syfte.

Som du kommer att läsa mer om i kapitel 47 skriver jag att livet börjar när syftet blir viktigare än skalet. Vi har alla ett syfte och en mening under vår tid på jorden. Tidpunkten i våra liv när vi inser att vårt yttre skal faktiskt inte är av någon större betydelse utan att det viktiga är vad vi kan bidra med är en insikt och vändpunkt som kan vara både skön och skrämmande.

Vi kanske inte kan förändra världen eller upptäcka nya planeter men vi har alla en otrolig och fantastisk förmåga som är värd mycket, mycket mer - vi har alla förmågan att påverka människor.

Eftersom du påverkar människor hela tiden är du betydelsefull, viktig och värdefull. Du kan vara den som genom din signal ger en annan människa mod, styrka, kraft och viljan att leva.

Du kan vara den som genom din signal gör att en annan människa vill förändra världen eller upptäcka nya planeter. Se dig själv fr.o.m. som en kontinuerlig kulturskapare.

Underskatta aldrig din kraft och det du medvetet och omedvetet gör varje dag. Du påverkar alla människor du träffar i hela ditt liv. Vårda detta ansvar med respekt, ödmjukhet och djup tacksamhet.

Den kinesiske filosofen, författaren av Tào Té Chīng och grundaren av Taoismen, Lao Tzu (benämns också bl.a. som Lao Tse, Lao Tu, Laotze och Lao Zi) som föddes ca 400 år f.Kr. står bakom dessa kloka ord som du har mycket nytta av att tänka på, agera och leva efter i ditt privatliv.

"När du är tillfredsställd med att bara vara dig själv och

inte jämför eller tävlar med andra, kommer alla att

respektera dig."

KAPITEL 2

Din kreativa låga

Kreativitet är smittsamt, för det vidare.

ALBERT EINSTEIN (1879 – 1955)

Kreativiteten är grunden till allt.

I stort sett allt du kan se, lyssna, röra och uppleva på vår jord är resultatet av en eller flera människors kreativitet. Kläderna du har på dig, sakerna du har omkring dig och allt omkring dig om du sitter i en byggnad. Golvet, taket, möblerna, färgen eller tapeterna, vägguttagen, etc. När du gör någonting du inte gjort tidigare använder du dig av din kreativitet. När du gör någonting bättre eller effektivare än det var tidigare använder du dig av din kreativitet. När du berömmer någon eller ser det positiva i någon eller något är du kreativ. När du åstadkommer någonting använder du dig av din kreativitet.

Alla föds kreativa – Tillåt ingen släcka din kreativa låga. Allt du har uppnått och åstadkommit i ditt privat- och yrkesliv är ett resultat av din kreativitet. Dessvärre tappar vi enligt forskningen kreativitet ju äldre vi blir så det är viktigt att du vårdar din kreativa låga.

En studie visade att 95 procent av barn mellan två-fyra års ålder en oerhört hög kreativ nivå, när barnen testades igen sju år gamla hade antalet barn med sen oerhört kreativ nivå sjunkit från 95 procent till 5 procent. Vad som tar bort deras kreativitet är klagande människor och det är precis samma sak i vuxenlivet.

Klagande människor släcker människors kreativitet och vilja på ett enda ögonblick. Det är som att blåsa ut ett ljus. Bestäm dig för att ingen får släcka din kreativitet.

Här kommer en fråga till dig: När tänker du oftast negativt, pratar negativt, klagar, kritiserar eller kommenterar andra negativt?

Mitt svar är att det oftast sker efter att du pratat med en negativ, klagande, kritiserande människa. Du kan ha varit hur glad och positiv som helst och så dyker den upp – energitjuven/egoisten och innan du ens hunnit säga Hej så har personen (utan att be om tillåtelse) stulit din glädje, energi, styrka, engagemang och vilja. Det tragiska är att den klagande människan sänker alla i sin omgivning och oftast har ingen som helst aning om vad följderna blir.

För klagandet går vidare, vi människor präglas av varandra varje dag. Av vissa människor får vi energi och vissa tar av vår energi. Hur är de tio närmaste människorna i din närhet och hur är du?

Du känner säkert igen den här sinnesstämningen: Efter att du varit i kontakt med en människa som klagar, kritiserar eller kommenterar någon annan eller dig negativt - förändras DU på ett ögonblick. Du förändras till en person du inte vill vara. Du tappar din glädje och din kreativitet. Du sänker huvudet, du känner dig matt, det syns på hela ditt kroppsspråk och du känner bara negativa tankar inom dig.

Jag har en formel som förklarar varför en människa börjar klaga och den har hittills stämt 100-procentigt i mina samtal med människor inom yrkeslivet, privatlivet och föreningsvärlden:

Du har lösningen.

Du behöver vilja vara en människa som inte bara tänker kreativt utan även vågar visa din kreativa ådra inför andra. Kreativiteten anser jag vara mänsklighetens största tillgång som dessvärre många inte lyckas få fram under sin livstid. Är du medveten om vad din kreativitet kan göra för dig personligen och i ditt yrkesliv har du tagit ett stort steg till den människa du vill vara och det du vill uppnå och åstadkomma i ditt liv.

KAPITEL 3

Det negativa skynket

Tillåt ingen att låta dig känna att du inte förtjänar det du vill.

PAULO COELHO

Vad jag kallar för det negativa skynket är när yttre faktorer i våra liv gör att vi tappar kreativitet och slutar tänka positivt. När en människa har det negativa skynket framför sig är den negativ, tar saker negativt och lägger fokus på det negativa, den lägger all sin själ och tankekraft i att se problemen.

Något märkligt händer när vi människor har det negativa skynket framför ögonen. Det är som om hjärnan slutar fungera normalt, hjärnan slutar plötsligt att tänka i lösningar.

De som klagar högst är ofta de som har flest och bäst ursäkter för att de misslyckats. Det är precis som om absolut inget är deras fel. Det är fel på allt annat och alla andra. Men även om de själva orsakat situationen ser de inte detta (de saknar insikten) och klagar vidare.

När optimistiska människor känner tillförsikt inför händelser och framtiden samt känner att ingenting är omöjligt – känner pessimister misstänksamhet och fruktan samt förväntar sig redan att allt kommer att gå åt skogen ändå i situationen och framtiden, vad de än gör, och följaktligen är det därför inte lönt att ge 100 procent.

Hur mycket påverkar negativa saker och negativa människor ditt beteende, din handlingskraft, ditt engagemang, din energinivå, din glädjenivå och ditt fokus på vad som är viktigt?

Hur påverkar negativa saker och negativa människor ditt sätt att bete dig mot dig själv och andra människor?

Hur påverkar negativa saker och negativa människor ditt sätt att konkret arbeta mot dina mål och ambitioner?

Hur mycket påverkar negativa saker och negativa människor dina tankar?

Hur mycket påverkar negativa saker och negativa människor ditt liv?

Träna på att alltid se efter lösningarna så kommer du att märka att du automatiskt blir mer positiv och att ditt liv blir enklare och mycket roligare att leva.

Människor tycker så mycket om andra människor hela tiden. Människor har så mycket åsikter om andra människor hela tiden. De tycker andra människor beter sig fel, pratar fel, går fel, springer fel, ser fel ut, skakar hand fel, t.o.m. kramas fel.

Många människor bryr sig så oerhört mycket om vad alla andra gör och lägger så mycket tid, energi och fokus på vad alla andra gör - att de själva inte har tid, energi och fokus på att göra sin egen situation bättre.

Tänk på all den tid som går förlorad, är helt bortkastad och som inte kan återskapas - någonsin.

Det sägs att en timme om dagen på alla arbetsplatser går ut till onödigt prat med kolleger. Det blir drygt 33 arbetsdagar per år. En dryg månad som går förlorad, en månad som inte drar in en enda krona till företaget. En månad som inte utvecklar medarbetarna en centimeter personligt eller gör dem bättre på sitt arbete.

I en undersökning gjord av Vasakronan 2013 där 2 000 personer tillfrågades, svarade 73 procent att de ofta eller ibland gör privata saker på jobbet och 70 procent tyckte att privata samtal är acceptabelt.

Vad uppmärksam på vilka situationer eller vilka personer som blåser ut din kreativa låga. Vad jag ser som nyckeln till att komma snabbt framåt i privat- och/ eller yrkeslivet är att maximera förmågan att observera vårt eget beteende.

När du känner positiva känslor inombords, observera vad det beror på och spendera mer tid på att göra dessa saker och vara nära dessa människor. När du känner negativa känslor inombords, finn då mod och vägar att göra det motsatta.

KAPITEL 4

Älska -> Ansvar -> Agera

Om du vill ha mer, måste du kräva mer av dig själv.

DR. PHIL

Älskar du det du gör?

Älskar du det du gör tar du per automatik fullt personligt ansvar, när du tar fullt personligt ansvarar agerar du per automatik. Allt du älskar att göra tycker du inte är jobbigt, du ordnar fram resurser i form av tid och pengar utan att blinka. Allt du älskar att göra slutför du utan problem. Andra kanske tycker att det du gör verkar jobbigt eller tråkigt men du – bara gör det.

Älska –> Ansvar –> Agera

Denna formel är så enkel och självklar. Jag har arbetat i drygt 30 år på golvet och som ledare, och ju äldre jag blir desto mer ser jag att formeln stämmer överens med verkligheten.

De människor som brinner för vad de gör visar energi och engagemang. De klagar inte, de agerar.

Hur många i din bekantskapskrets brinner för sina relationer och sitt arbete - och brinner du själv för dina relationer och ditt arbete?

Undersökningar visar att de allra flesta kompromissar med sina förhållanden och arbeten. 55 procent brinner inte för situationen och 78 procent känner att de är på helt fel ställe. När vi kompromissar älskar vi inte det vi gör vilket leder till att vi inte brinner, inte tar fullt ansvar och i slutändan börjar klaga.

Hitta det du älskar.

Livet är inte till för att kompromissa. När jag pratat med och läst om äldre människor är det de ångrar mest i livet att de till största delen levt sina liv efter andra människors förväntningar och krav på hur de tror att de skall vara. En hemsk insikt som kommer sent i livet.

Så om du inte brinner för situationen du befinner dig i, se vad du kan göra för att få situationen att bli bättre, gör personliga och gemensamma strategier för hur situationen kan bli bättre och framförallt agera – gör något för att förbättra situationen.

När du hittar det du älskar börjar du automatiskt att brinna, ta ansvar och visa hur bra du egentligen är. Det är just då du börjar se och visa upp din verkliga potential. När du tar fullt personligt ansvar agerar du per automatik.

Tänk på när du var/är nykär. Ingenting känns jobbigt, du brinner och kan ta dig nästan var som helst bara för att få vara nära din älskade i bara några få minuter.

Du tar fullt ansvar genom att ta dig tid för att lyssna och verkligen vilja förstå din partners tankar och ord. Du agerar med hjälp av ditt undermedvetna utan instruktioner eller uppmuntrande ord. Du bara gör det.

Så här agerar du när du älskar det du gör:

Du tycker inte det är ett dugg jobbigt.

Du är till 99 procent i god tid (och den procenten du av någon yttre anledning är sen irriterar dig).

Du ordnar fram nödvändiga resurser i form av tid och pengar utan att blinka.

Du slutför det du älskar utan problem.

Du studerar med glädje ämnen du älskar på din fritid.

Du lyssnar/umgås med glädje med den du älskar.

Du agerar direkt utan att fundera vad eller hur du skall utföra uppgiften.

Vissa människor tycker att du lägger alldeles för mycket tid på detta.

KAPITEL 5

Det första aktiva steget

Det är endast när vi gör en insats vi kan uppnå mer än vi förväntar av oss själva.

NICLAS TIMMERBY

Jag brukar säga att det inte är någon skillnad på oss människor. Vi eftersträvar ofta ungefär samma saker i livet. Vi delar ungefär samma drömmar.

Men hur kommer det sig att vissa människor når sina drömmar och vissa bara drömmer, drömmer och drömmer men aldrig når sina drömmar? Jag ser det så här: Intelligens, kunskaper, erfarenheter, utbildningar, vilja eller talang är inte värt någonting om du inte tar det första aktiva steget.

En dröm är bara en dröm och kommer alltid att bara vara och förbli en dröm tills du bestämmer dig för att planera för att uppnå drömmen.

När du bestämmer dig för att strategiskt planera för att uppnå drömmen får du per automatik konkreta tankar och idéer för hur du skall göra för att uppnå drömmen. Detta är strategier.

När du börjar tänka i strategier istället för att drömma har du helt plötsligt skaffat dig en ambition och nu kan du uppnå din dröm. Vad du behöver göra nu för att förverkliga din dröm är att ta det första aktiva steget. Detta är ögonblicket av sanning.

Tar du det aktiva steget framåt för att förverkliga drömmen eller väljer du att stanna kvar och drömma?

Det sägs att de mest vanliga fraserna psykologer världen över hör är "Om bara… och Tänk om…". Vi människor säger dessa fraser när vi försöker drömma oss ur en nuvarande situation. Vad du behöver göra för att förverkliga din dröm är att ta det första aktiva steget.

Detta är ögonblicket av sanning. Tar du det aktiva steget framåt och agerar för att förverkliga drömmen eller väljer du att stanna kvar och drömma?

När du tar ditt första aktiva steg mot en av dina ambitioner händer någonting direkt. Allt du gör i livet ger en konsekvens i någon form. Ditt första aktiva steg ger en omedelbar positiv konsekvens. Precis i det ögonblicket skiljer du dig från de flesta andra människor. De människor som bara drömmer men aldrig uppfyller drömmen.

Du har påbörjat din resa. Du har kommit ur startblocken och ser redan mållinjen. Detta är en härlig känsla! I det ögonblicket du tar ditt första aktiva steg är du redan utom synhåll för de andra.

När du seglar fram på din aktiva resa kommer du att må bra. Det är din självkänsla och dina endorfiner som rusar i maximalt läge. Det ger dig mod och styrka att våga vara den du vill vara och drivkraften att fortsätta. Andra människor kommer att se att du mår bra. Andra människor kommer att vilja vara dig nära.

För att se möjligheterna behöver du ha modet att ta steget till det okända. Tänk dig att varje fas i ditt liv är en sten. På denna sten står du med många andra människor som är i samma fas. Alla på stenen kan se att det finns ett antal stenar det går att hoppa till. Det är inte lätt för avståndet är nästan för långt, men det är möjligt.

De allra flesta människorna på stenen undrar om det är värt risken. De flesta väljer att stanna kvar, de väljer att kompromissa i sina liv och ta det säkra före det osäkra (Jag vet ju vad jag har men inte vad jag får…). Ett fåtal tar risken och tar steget ut i det okända.

När du landat i nästa fas i livet framträder nya tecken/ möjligheter. Dessa stenar är inte synliga för de som valt att stanna kvar på den föregående stenen. Och så kommer det att vara i livet, när du kommer till en ny fas/ sten framträder nya tecken och möjligheter i ditt privat-och yrkesliv.

I en episod av The David Susskin show hade fyra människor som tjänat sin respektive första miljon dollar innan de fyllt 30 år bjudits in. De hade skapat denna första miljon på egen hand och de fick följande fråga: Hur många olika affärsrörelser har du varit inblandad i innan du fann den som genererade din första miljon? Genomsnittstalet de kom fram till var sjutton. Slutsatsen blev att de hade misslyckats sjutton gånger, de hade hoppat fram och tillbaka på sjutton stenar innan de kom till den artonde stenen. De allra flesta orkar inte med att ta sjutton misslyckanden och det unika med dessa unga miljonärer var att trots svåra motgångar och misslyckanden gav de inte upp. Hade de inte varit uthålliga och kämpat sig igenom de sexton första gångerna hade de inte lyckats den sjuttonde gången.

Njut av din resa.

Det härliga är att när du seglar fram på din aktiva resa så kommer du att börja se annorlunda på saker och upptäcka nya saker. Du kommer att prioritera annorlunda. Du kommer att se tecken och möjligheter.

Detta är tecken och möjligheter som bara du som tagit det första aktiva steget ser och upplever. Det kan vara små saker och stora saker. Men vad det än är så ger det dig än mer kraft och styrka att ha rätt fokus så att du kontinuerligt strävar mot att uppfylla din ambition. Så våga ta det aktiva steget till att överträffa dina förväntningar.

KAPITEL 6

Att välja attityd

Din verkliga attityd visar till 100 procent hur du mår inombords.

NICLAS TIMMERBY

Detta ämne är något jag berör på alla mina föreläsningar och beskriver i många av mina böcker. Detta ämne är så viktigt för vi kan faktiskt välja vilken form av attityd vi utstrålar och sänder ut. Att välja rätt attityd ger framgång för människan i alla tänkbara scenarier som kan uppkomma i livet.

"Attityd är hur du tänker inombords och visar din

omgivning hur du tar dig av livet."

NICLAS TIMMERBY

Hur du väljer att ta dig an livet bildar en osynlig signal som direkt och ofrånkomligt påverkar alla människor du träffar på. ALLA känner din attityd. Du kan, enkelt sagt, bara sända ifrån dig två olika signaler; en positiv signal eller en negativ signal. Vattnar du kontinuerligt ditt bambuträd (se kap. 73) är din signal till alla människor (och till dig själv!) positiv för du känner efterhand vad det gör för ditt välmående och för dina resultat i privat-och yrkeslivet. Enligt min egen erfarenhet tar det ca två till sju år att skapa den positiva signalen beroende på var du är idag. Det tar den tiden eftersom det inte går att spela positiv under en längre tid. I alla samtal med människor jag haft framkommer samma svar från de som spelat positiva: De har egentligen inte mått bra inombords.

Varför spelar människor positiva?

Du ser säkert människor i din närhet som spelar en viss attityd inför andra människor. De gör det för att passa in och vara till lags, de gör det pga. en rädsla att inte få vara med eller att inte vara accepterad om de inte är på ett visst sätt. Detta kommer från när människan är två-sju år gammal och är tragiskt eftersom vi endast visar upp vår fulla potential på alla livets scener när vi till 100 procent är oss själva. När människor spelar upp en attityd kan du inte undgå att se och höra det i hur de pratar, i deras kroppsspråk och i vilka ord de använder. Din attityd är något du behöver tänka på varje dag i varje möte och situation, du måste vilja leva efter det 24 timmar av dygnet (mer om detta kan du läsa i min bok 7 steg inom självledarskap).

När jag talar på skolor är ett av mina budskap att det viktiga för att må bra och samtidigt nå framgång inom arbetslivet inte rör kunskaper, erfarenhet, utbildningar eller ens talang. Det viktiga är vilken attityd vi utstrålar, vilken karaktär vi har och vilken personlighet vi visar upp. Att vi har ett fint jobb med bra lön, en fin utbildning eller andra kunskaper och erfarenheter är kanonbra men det är ingen garanti för att vi mår bra hemma eller på våra arbeten.

Det fina med att dagligen vara medveten om och träna på sin attityd och våga visa upp en ödmjuk, generös, genuin och ansvarsfull personlighet (den människan vi vill vara) samtidigt som människan är tacksam och har en hög integritet är att (a) det är 100 procent gratis och (b) det är det som gör att människan tar sig snabbt framåt i yrkeslivet och mår bra samtidigt.

All träning är ett val och alla val går att träna på. Vi människor är en fantastisk apparat vars potential är oändlig. När det gäller just träning började den bulgariske psykologen Georgi Lozanov på 1950-talet forska i hur mycket information en människa kan absorbera och lagra i minnet samt hur snabb denna process kan bli. Han gick igenom hjärnans olika frekvensband/hjärnvågs-typer (delta, theta, alpha, beta, gamma, snabba och ultra-snabba vågor) vilket kan översättas med de elektriska aktiviteter som sker i hjärnan och kom fram till att det bästa frekvensbandet var alpha vilket motsvarar 8-13 Hz/vågor per sekund.

Lozanov kom fram till att när en människa försätts i alpha (djup avslappning) i kombination med lugn, klassisk musik i bakgrunden (ca 60 slag/minut) är den allra bästa formen av muntlig inlärning. Deltagarna fick sitta med ögonen slutna och då läste en person upp ord på främmande språk och repeterade orden.

1969 kunde deltagarna lära sig häpnadsväckande fort och mycket. De kom ihåg 98 procent av vad de hade lärt sig. De kunde lära sig upp till 1 000 ord per dag i kombination med avslappning, rätt musik och repetition.

1974 kunde deltagare lära sig 1 800 nya ord på ett främmande språk på en dag och fortfarande komma ihåg 98 procent. 1979 kunde Lozanov lära en specialklass 3 000 nya ord på ett främmande språk på en dag.

Det kan vara en mycket bra idé att varva ner, leta fram lugn klassisk musik i skivsamlingen eller via någon internettjänst/applikation och sedan läsa böcker om precis det du vill utvecklas inom. Du kan bli en expert inom ditt ämne och avancera i din yrkeskarriär fortare än du tror.

"Kunskaper, erfarenheter, utbildningar och talang

betyder mycket i yrkeslivet men väldigt lite för att må

bra. För att må bra och samtidigt nå framgång inom

yrkeslivet är din viktigaste uppgift att vara genuin."

NICLAS TIMMERBY

KAPITEL 7

Du är vad du ger

Varje person kompenseras i livet på det sätt han eller hon har bidragit.

RALPH WALDO EMERSON (1803-1882)

Det finns en helt underbar, insiktsfull historia från det kalla kriget. Jag vet inte om den är helt sann men hur som helst är historiens budskap helt fantastiskt.

När de höll på att bygga muren som delade Berlin samlades av naturliga skäl en massa byggmaterial och bråte. Östsidan packade den största grävskopan de kunde hitta med en massa bråte och körde och tippade på västsidan. Då letade västsidan upp den största grävskopan de kunde hitta och fyllde den med en massa bråte. Men precis innan de skulle köra iväg med den så ändrade de sig. De tömde allt bråte och fyllde istället den stora grävskopan med mediciner och mat, sedan körde de till öst-sidan där de försiktigt lade ner allt det fina. Längt upp fäste de en lapp där det stod: Du är vad du ger.. Sedan kom det inga fler grävmaskiner.

Detta är en så bra historia som säger så mycket. Vi kommer aldrig ifrån att vi är det vi ger. Det brukar sägas att vi aldrig kan undgå vårt öde men jag är av den starka övertygelsen att vi själva kan styra och forma vårt öde. När du läser nedanstående frågor kan du se hur du själv formar ditt öde genom hur du ger:

Hur mycket ger du av dig själv till dig själv?

Hur mycket ger du av dig själv till din familj?

Hur mycket ger du av dig själv till din släkt?

Hur