Visdomshinder och visdomsnycklar: 24 saker att ha koll på om du vill vara klok
By Tulsa Jansson and Lisa Ahnlund
()
About this ebook
Related to Visdomshinder och visdomsnycklar
Related ebooks
7 steg inom självledarskap Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSjälvkännedom och personlig utveckling Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSokratisk Konversation: Den Sokratiska Dialogen och den Sokratiska Metoden Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsBakom Fasaden Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsVad är medialitet: Boken för den nyfikne Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsMedvetsfull: några tankar om allmänmänskliga likheter mitt bland allt det olika och unika Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsÖverlevnadsguiden: En handbok om livet Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsMindexpand: Metamodellen i Mind Training Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsTips från coachen: Upptäck din inre potential Rating: 0 out of 5 stars0 ratings33 sätt att få saker att hända och vända: På ditt jobb. I dina relationer. I ditt liv. Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsAtt uppnå det extraordinära Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsUtbränd, förbrukad och klar: En introvert resa genom AST Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsTänk dig lycklig: Vad alla borde veta om positivt tänkande och attraktionslagen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsLäslighet: Klustertextens födelse - inledning till lärokonsten, del 2/2. Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsMer Människa: Tankar om livet och den tid vi lever i Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsVåga vara Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsMörk Psykologi Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSjälvförtroende (Motivation) Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsVisa Guldet: När vi förstår vikten av vår attityd och vårt beteende - förändrar vi vårt liv i den riktning vi önskar Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsMin väg till Akademin: Drivkraft och lycka blev en kärleksskapelse Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSkapa Motivation och Disciplin (Mentalitet) Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsMental Träning: Du är vad dina tankar gör dig till Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsKärlek: Närhet och brustna hjärtan? Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsFrån skugga till ljus: En antologi om livsglädje Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsInte viktigt på riktigt: En antologi om hur vi [oskyldigt] inbillar oss saker och ting Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsHögkänslig ... än sen då?: En guide för dig som vill förstå Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsMoget Ledarskap: Är det du eller ditt ego som styr? En handbok för ledare och människor Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSök och du ska finna: Änglarnas väg Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSvensk sjukvård till vanvett: om patienten bestämmer... Rating: 0 out of 5 stars0 ratings
Related categories
Reviews for Visdomshinder och visdomsnycklar
0 ratings0 reviews
Book preview
Visdomshinder och visdomsnycklar - Tulsa Jansson
VISDOMSHINDER
Visdomshinder är en term jag myntade i min förra bok Du har svaren! Filosofi till vardags, och kan ses som ett samlingsnamn på sådant som verkar begränsande för att vi ska kunna vara fullt ut kloka. De här begränsningarna kan bland annat ha fysiologiska, kognitiva, psykologiska, logiska och sociala förklaringar. Men de har alla gemensamt att de kan utgöra gupp på vår väg mot visdom.
Övertygelser
"Tvivel är inget
trevligt tillstånd
men att vara
säker är absurt."
Voltaire
Jag var länge övertygad om att riktiga
mountainbikes bara kunde vara blåa, röda eller vita. En person som jag litade på hade nämligen sagt det. Många år senare hamnar jag i en diskussion om mountainbikes. Och det är först när jag hör mig själv säga riktiga mountainbikes kan bara vara röda, blå eller vita
, som jag fattar hur orimligt och galet detta påstående är.
Vi går säkert alla omkring med liknande orimliga föreställningar och övertygelser och kanske vi inte heller vet eller minns hur vi fick dem. Men ändå är vi tvärsäkra på att något är på ett visst sätt. Tills vi börjar prata om det och ställs inför två förhållningssätt. Det ena är förnekelse av all annan input om saken, då man lite stött och till varje pris slåss för sin sanning
. Det andra leder till tvivel och omprövning. Om det handlar om en djup övertygelse som ska omprövas (exempelvis att jorden är platt) krävs det stort mod och mycket energi att ens tänka tanken att det man hittills trott inte längre är rimligt.
Dogmer
Att vara dogmatisk betyder att man tror blint på en viss uppsättning regler eller är övertygad om att en viss sak är den enda rätta. Man håller fast vid en dogm.
Oavsett om det kanske gäller religion, politik eller träningsformer är man okritisk och bergfast övertygad om något, och därför inte öppen för relevant input som skulle kunna förändra ens hållning. Att backa på eller förändra en djupt rotad övertygelse är att själv förändras, vilket kan vara hisnande och otäckt. Att inte våga ha dialog om, eller kanske ens kunna presentera något skäl för varför man tror så hårt på något, är att ha stannat framför ett visdomshinder som man inte vill, vågar eller orkar ta sig över. Att våga utmana ett sådant hinder behöver dock inte innebära att man sedan landar i att man haft fel.
Självklart kan ens övertygelse visa sig vara rimlig och rätt efter en kritisk granskning, och då har man ju också vunnit viktig insikt och fått en ny grund att stå på.
Om den svåra konsten med konsekventa övertygelser
-Alla som inte är toleranta ska DÖ!
Myten om sig själv
"Jag upptäcker att jag konstant
uppmuntras att plocka ut någon
aspekt av mig själv och presentera
den som en helhet, och därigenom
dölja eller förneka andra delar
av mig själv."
Audre Lorde
Visdom verkar hänga ihop med att ha ett öppet sinne. Att vara flexibel inför nya och kanske okända möjligheter. Och inget är svårare än att hålla ett öppet sinne till bilden av sig själv.
I samband med bland annat anställningsintervjuer har det i flera decennier varit populärt att via frågeformulär analysera de sökandes personlighetstyper. I en av de mest kända av dessa tester fastställs vilken färg man är
utifrån egenskaper som inspiratör, analytiker, ledare med mera.
Jag har själv gjort en sådan test på en tidigare arbetsplats. Här sorterades jag och mina kollegor in i olika egenskapsfack. Eftersom frågorna inte var särskilt spännande så blev mina svar ganska vaga och gav inte heller någon balanserad bild av mig, inte ens som ögonblicksbild.
Det som förvånade mig var mina arbetskamraters reaktioner på resultatet. Många var väldigt okritiska till testen och resultatet, och verkade ta det som ett facit på hur de verkligen var. Dessutom verkade många tycka att det var skönt att få en sådan definition på papper. Att få sorteras in i ett gult eller