(Nem) mindennapi Barcelona: Igazodj el a bürokrácia útvesztőiben!

By Nika Vogt

Nem csoda, téged is elvarázsolt Barcelona szépsége, és bizonyára már egy ideje kutatsz egy olyan könyv után, amely eligazít a barcelonai adminisztrációs világban. A kiköltözésen gondolkodsz, de félsz, hogy mi vár rád? Miután elolvastad a könyvem, sokkal világosabban átlátod majd a dolgokat, és könnyebben tudsz dönteni. Ez nem egy útikönyv, hanem egy útmutató, amelyet bármikor előkaphatsz, ha úgy érzed, elakadtál. Többek között olyan fontos témákat ölelek fel, mint a munkakeresés, adólevonások, béren kívüli juttatások, személyi okmányok, lakcímbejentés, híres városrészek és lakásárak stb.

A könyv tehát a túlszabályzott, bürokratikus életünkről szól, amelyben meg kell tanulnunk eligazodni Barcelonában is. Készen állsz a kihívásra?

• Language: Magyar
• Publisher: Nika Vogt
• Release date: May 24, 2020

Book preview

hatóságokkal.

Előszó

Bármi is legyen az oka annak, hogy az én könyvemet olvasod, csak puszta kíváncsiságból vetted-e a kezedbe vagy már komolyan gondolkozol a kiköltözésen, szeretnék köszönetet mondani neked, és egyben gratulálni is a választásodhoz! A több száz útikönyv közül az én kötetemet választottad, ami címlisták helyett tapasztalaton alapuló, valós tapasztalatok alapján megírt tippeket, tanácsokat tartalmaz. Úgy tűnik, hogy már neked is eleged volt abból, hogy minden általános útikalauz csak a legszükségesebb tudnivalókat tartalmazza: leírásokat a főbb turisztikai látványosságokról, címlistát az ajánlott hotelekről és éttermekről, esetleg néhány adatot a lakosságról, kulturális eseményekről. A valódi életről, helyzetekről azonban még nem sok könyv született, nem is beszélve a spanyol bürokráciáról.

Barcelonába költözésem előtt bármit megadtam volna egy olyan könyvért, ami hasznos tanácsaival felkészített volna arra, amit az elmúlt években átéltem, és amit átél mindenki, aki a hosszútávú külföldi élet vagy letelepedés mellett teszi le a voksát. Itt elsősorban olyan mindennapi szituációkra gondolok, mint a hivatalos ügyintézés, adóbevallás, bankszámlanyitás, lomtalanítás. Ezek a mindennapi élet velejárói, ezidáig mégsem sikerült publikálni egy olyan kiadványt, amely segítségére lett volna azoknak, akik a nyelvtudás hiányában hátrányban vannak. Ezt az űrt szeretném most kitölteni a (Nem) mindennapi Barcelona című kötetemmel.

I. Munkaszerzési tippek nulláról

Mindenkinek van egy külső vagy belső indíttatása, ami miatt Barcelonát választja. Legyen az szerelem, karrier, tanulás vagy hosszútávú céges kiküldetés, az eredmény ugyanaz: meg kell tervezni a kiköltözés mikéntjét, megnézni, hogy a munkavállaláshoz milyen papírokat kell beszerezni, és mennyi tőkére vagy megtakarításra lesz szükség addig, amíg nem jön meg az első munkabéred. Az első fejezet leginkább akkor nyújt segítséget, ha meguntad az otthoni munkádat, és szívesen felmondanál, ha akadna egy barcelonai lehetőség.

Előre kell bocsátanom, hogy a munkaerőpiac helyzete Spanyolországban sokkal kiszolgáltatottabb, mint a nyugat-európai országokban. Ez leginkább annak tudható be, hogy nagyon sok vállalat, állás létezik a turisztikai szektorban. Barcelona a világ 10 leglátogatottabb európai városainak egyike, évente körülbelül 9 millió ember érkezik és tölt el itt átlagosan három napot. A legtöbben viszont a nyári hónapokban jönnek, így október-november környékén drasztikusan csökken a dolgozói létszámigény a hotelekben és bárokban. Sőt, léteznek olyan éttermek is, amelyek csak a turista szezonban tartanak nyitva, emiatt ezen cégek munkavállalóinak egy része csak megbízásos, ideiglenes szerződéssel rendelkezik. Kis szerencsével természetesen mindenkinek esélye lehet szerződéshosszabbításra vagy határozatlan idejű szerződésre, leginkább cégen belüli előléptetéssel. A tendencia azonban az, hogy rengeteg vállalat először csak határozott idejű munkaszerződést kínál, majd az interjúk során felveti, hogy 6 vagy 9 hónap után lehetőséged lesz csatlakozni a normál szerződéssel bíró munkatársakhoz. Esély tehát mindig van, de tudnod kell, hogy a csatlakozásod utáni 6-9 hónap alatt bizony meg is gondolhatják magukat, és nincs garancia arra, hogy hosszú távra tervezni tudsz, hiszen kellhet a helyed másnak is.

A szerződések időtartamát illetően ez a bevett gyakorlat például a nagy gyógyszergyártó cégeknél is, mint a Bayer vagy a Boehringer Ingelheim, és fokozatosan terjed át más szektorokra, mint a disztribúció, a textilipar stb. Nem állítom, hogy lehetetlen lenne rögtön határozatlan idejű munkaszerződéshez jutni, de azt látom, hogy azok a munkáltatók is átálltak a határozott idős rendszerre, akiknél az elmúlt években még más volt a gyakorlat.

Keresés otthonról

Rengeteg munkaerő-kölcsönző és toborzó cég van Barcelonában, akik saját honlapjukon és más álláskereső oldalakon is meghirdetik a nyitott pozícióikat. Ugyanaz a megbízó cég általában több fejvadász céggel működik együtt, hogy megtalálja a megfelelő jelöltet. Az alábbiakban felsorolok néhányat a teljesség igénye nélkül.

Randstad

A holland kölcsönző cég volt az első, aki interjúra hívott mielőtt Barcelonába költöztem volna. Országszerte több száz céggel dolgoznak együtt, a honlapjukon és az Infojobs.net oldalon is tesznek közzé nyitott pozíciókat adminisztrációs, oktatás és élelmiszeripar szektorban. A randstad.es weboldalra fellépve lehetőséged van saját profilt szerkeszteni és feltölteni az önéletrajzod, hogy később az oldal elhagyása nélkül jelentkezni tudj a téged érdeklő ajánlatokra.

Page Personnel / Michael Page

Szintén rengeteg partnerrel dolgozik együtt és saját SSC-jét (Shared Service Center) is Barcelonában működteti. Székhelyük a Plaza Europán, Barcelona egyik legforgalmasabb autóútján, a Gran Vía mellett található. A Page Personnel és a Michael Page csoportot az különbözteti meg egymástól, hogy utóbbi főleg vezetői pozíciókat kínál, míg a Page Personnel szupportív és általános adminisztratív jellegű munkákra keres jelölteket (specialist recruitment).

Adecco

A svájci székhelyű toborzó cég a Randstadéhoz hasonló profillal rendelkezik, általában nagyszámban találni náluk határozott időre szóló lehetőségeket. Több irodájuk van Barcelonában, személyesen is érdemes lehet érdeklődni náluk.

Talent Search People

Állásbörzéken, nyelvi összejöveteleken és olyan rendezvényeken szoktak részt venni, ahol összehozzák a fiatal dolgozni vágyókat a cégek képviselőivel, továbbá olykor start-up eventeken is feltűnnek.

Deloitte

A világ egyik legismertebb tanácsadó és auditor cége sok vállalatnak segít a munkaerő-közvetítésben. Én leginkább a LinkedInen láttam olyan álláshirdetéseket, amelyekben a Deloitte fiatal tehetségeket vagy magasan kvalifikált munkaerőt keres.

Robert Walters / Walters People

Profilja a Page Personnelére hajaz, barcelonai irodájuk közvetlenül a Passeig de Grácián található, az emberek nagyon kedvesek, és az interjúk sem túl stresszesek. Mielőtt behívnak a beszélgetésre, kitöltetnek veled egy kétoldalas dokumentumot, a munkatapasztalatod és a személyes adataid rögzítésére.

Experteer

Magas képesítéssel rendelkező munkavállalók számára ajánlom, akik vezető pozícióban szeretnének elhelyezkedni, sajnos a honlapjuk legtöbb funkciója fizetős.

Hasznos álláskereső portálok

Infojobs.net

- Saját profil szerkesztése, önéletrajz felöltési lehetőség

- Mobil applikáció elérhető

- Kb. 1 millió aktív felhasználója van naponta

- Jelentkezés az állásokra belső felületen keresztül

- Lehetőség több motivációs és bemutatkozó levél feltöltésére

- Saját blog hozzáadása

- Tanácsok, amelyek segíthetnek az elhelyezkedésben

- Külön szekció a freelancerereknek (szabadúszók)

LinkedIn

- Az első professzionális céllal