Discover millions of ebooks, audiobooks, and so much more with a free trial

Only $11.99/month after trial. Cancel anytime.

Exformativt ledarskap: 49 nyanserade framgångsrecept
Exformativt ledarskap: 49 nyanserade framgångsrecept
Exformativt ledarskap: 49 nyanserade framgångsrecept
Ebook169 pages1 hour

Exformativt ledarskap: 49 nyanserade framgångsrecept

Rating: 0 out of 5 stars

()

Read preview

About this ebook

Denna bok om ett exformativt ledarskap ger dig inga enkla "quick-fix" lösningar. Bokens ansats är att gå på djupet, klargöra sammanhang, inspirera, ge matnyttiga tips samt ge möjlighet för dig att reflektera kring vem du vill vara som ledare och hur du behöver agera för att lyckas framöver. Boken vänder sig till dig som är nyfiken på vad som krävs för att vara en ännu mer modern effektiv välmående ledare i dagens komplexa samhälle.

"I en värld fylld av alternativa fakta anser jag det extra viktigt att betrakta världen ur ett mer humanistiskt, holistiskt och hållbart perspektiv. Genom att extrahera det bästa materialet från ett stort antal trovärdiga källor och presentera detta på ett kompakt smakfullt sätt har jag velat skapa en "kokbok med framgångsrecept" som du kan använda dig av i din fortsatta personliga utveckling."

Boken bygger vidare på ett noga utvalt axplock av inlägg från författarens blogg "Hedin Exformation".
LanguageSvenska
Release dateAug 13, 2018
ISBN9789177857884
Exformativt ledarskap: 49 nyanserade framgångsrecept
Author

Mårten Hedin

Mårten Hedin är en humanistisk civilingenjör som haft flera mellanchefsroller inom Telia och Tieto. Idag driver han eget konsultföretag med tjänster som ledarskap inom IT, interim management, verksamhetsutveckling och coaching/personlig utveckling med fokus på emotionella förmågor (EQ).

Related to Exformativt ledarskap

Related ebooks

Reviews for Exformativt ledarskap

Rating: 0 out of 5 stars
0 ratings

0 ratings0 reviews

What did you think?

Tap to rate

Review must be at least 10 words

    Book preview

    Exformativt ledarskap - Mårten Hedin

    I keep six honest serving-men

    (They taught me all I knew);

    Their names are What and Why and When

    And How and Where and Who.

    I send them over land and sea,

    I send them east and west;

    But after they have worked for me,

    I give them all a rest.

    Rudyard Kipling - Elephant’s Child

    från Just So Stories

    Innehåll

    Att klargöra sammanhanget

    #1 Globala målen

    #2 13,7 miljarder år sedan

    #3 Herdarna från stäppen

    #4 Dags att släppa masken

    #5 Frossa i gröna blad

    #6 Kortisol – Fight or flight

    #7 Kartan är inte verkligheten

    #8 Gör magnifika misstag

    Framgångsrikt ledarskap i vår omvärld

    #9 Lagbyggare

    #10 Rör dig i rätt riktning

    #11 Jag vet inte vart vi ska

    #12 Fanatisk disciplin

    #13 Management kontra Leadership

    #14 Chefens uppgift är att tjäna teamet

    #15 Våga vara annorlunda

    Hjärnan i fokus

    #16 Märk världen. Den märker dig

    #17 Två sätt att tänka

    #18 Vår högra hjärnhalva

    #19 Ta en promenad

    #20 Ta din sömn på allvar

    #21 Träna dig kreativ

    #22 Meditation

    #23 Uppmärksamhetsträning

    #24 Jag bygger en fantastisk katedral

    Basala fundament i ledarskapet

    #25 Helikopterperspektiv

    #26 Man behöver ingen titel

    #27 Unconditional positive regard

    #28 Gyllene regeln

    #29 Trovärdighet och tillit

    #30 Effektfull

    Framgång genom välmående

    #31 Tallriksmodellen för välmående

    #32 En ledares primära uppgift

    #33 Älska dig själv

    #34 Positiv psykologi

    #35 Skapa flow

    #36 FISH!

    #37 SCARF

    Tips från coachen

    #38 Sex golfklubbor i bagen

    #39 De sju goda vanorna

    #40 Om det hade varit lätt, så...

    #41 Think different

    #42 Oändligt nyanserad

    #43 Sunt förnuft

    Att utveckla dina emotionella förmågor (EQ)

    #44 Självkänsla och optimism

    #45 The science of Happiness

    #46 Mental styrketräning

    #47 Ha inte så bråttom

    #48 Coaching

    #49 Livsglädje

    Appendix

    Emotionella förmågor (EQ)

    Det magiska talet 7, plus/minus två

    Inledning

    I november 2009 startade jag en blogg på tema kommunikation och ledarskap. Jag kände att jag ville hitta ett format där jag kunde sammanställa de tankar och reflektioner jag hade kring ett effektivt ledarskap. Titeln på bloggen föll på plats ganska snabbt – Hedin Exformation. Hedin eftersom jag heter det och Exformation eftersom jag gillar det ordet skarpt. Ordet exformation myntades av den danske filosofen och författaren Tor Nörretranders i boken Märk världen och betyder enligt Wikipedia: Exformation är det som funnits i medvetandet hos avsändaren men som avsiktligt gallrats bort och inte överförs i meddelandet men som ändå tillgängliggörs hos mottagaren tack vare sammanhang, associationer, kunskap eller gemensamma erfarenheter.

    Denna bok syftar till att på ett överskådligt sätt presentera ett antal framgångsrecept som leder till ett ännu mer modernt, effektivt och välmående ledarskap. Boken bygger vidare på ett noga utvalt axplock av mina blogginlägg som i sin tur är baserade på det bästa materialet från ett stort antal trovärdiga källor. Mitt upplägg består av ett antal exformativa summeringar med tillhörande personliga reflektioner och referenser till grundmaterialet. Min ambition har varit att korta ner och återanvända det som redan skrivits eller sagts utan försök till omskrivningar. Jag har blivit inspirerad av företaget Kontentan (numera uppköpt av Storytel AB) som enligt sin hemsida har följande fokus: Vi skannar marknaden efter de bästa fackböckerna inom företagsledning, organisationsutveckling, marknadsföring och personlig utveckling. Sedan sammanfattar vi dem på åtta sidor. Det gör att du får till dig den kunskap som du behöver snabbt och lätt. Vi på Kontentan lovar att vara ditt filter och se till att kunskapen är den rätta.

    Jag har tagit detta ett steg ytterligare. Mitt mål har varit att på en sida sammanfatta själva essensen från en fackbok, en TED-föreläsning eller motsvarande. Utöver det har jag tagit mig den konstnärliga friheten att formatera varje sammanfattning på ett för mig visuellt attraktivt sätt som förhoppningsvis kommer beröra dig som läsare. Vad boken bidrar med är en unik samling av 49 nyanserade framgångsrecept på hur andra framgångsrika ledare tänker, prioriterar och agerar. Genom detta hoppas jag att du hittar något nytt som du själv inspireras att göra mer av framåt.

    Exformation

    Jag har ingen klar bild över varför jag fastnade för ordet exformation, men på något sätt så blev det mitt ord. Ett ord som mer omfattar syftet med kommunikationen eller det värde som produceras när vi kan sålla bort allt oväsentligt och hitta kärnan, det väsentliga, det äkta. Exformation blev för mig en metafor för äkthet, transparens och ärlighet i kommunikationen och utifrån det också i ledarskapet. Ledarskap, både på det personliga planet och i ett företagsperspektiv, handlar ju till största delen om kommunikation. Både avseende hur du kommunicerar till dig själv (din inre röst som antingen stöttar eller stjälper dig) samt hur du kommunicerar till personer i din omgivning.

    I boken Märk världen ges en förklaring på exformation med följande exempel: Världens kortaste brevväxling ägde rum 1862. Den franske författaren Victor Hugo hade rest på semester efter utgivningen av sin stora roman Les Misérable. Men Hugo kunde inte bärga sig utan skrev till förläggaren och frågade hur det gick. Brevet löd: ? Förläggaren var med på skämtet och svarade helt sanningsenligt: ! Det var som Guiness rekordbok skrev om förläggarens svar: omöjligt att missförstå. Les Misérable gjorde mycket riktigt stor succé, både när den kom ut som roman och i våra dagar som film och musikal.

    Tor Nörretranders beskriver själv begreppet exformation så här: Meningen med att sända information är att det i mottagarens huvud skall uppstå ett sinnestillstånd, som är besläktat med det sinnestillstånd hos avsändaren som beskrivs med hjälp av den exformation den avsända informationen hänvisar till. Förutsättningen för att sända information är att det i mottagarens huvud finns en inre information som är besläktad med exformationen i avsändarens huvud. Den överförda informationen måste väcka en bestämd association hos mottagaren.

    Exformation är alltså något helt annat än information, även om begreppen ibland överlappar varandra. Information är något vi har haft väldigt mycket av de senaste decennierna i vårt så kallade informationssamhälle. Kanske har det blivit för mycket. Våra hjärnor orkar ofta inte vaska fram vad som är viktigt bland det överflöd av information som vi översköljs med via olika kanaler. Det verkar finnas en gräns för när informationen blir allt mindre värd. När vi tar till förenklingar för att orka med. Förenklingar som ofta blir fel.

    Därför menar jag att det samhälle som vi är på väg in i är ett samhälle där exformationen har blivit det viktiga. Fokus bör vara en innerlig önskan att förstå vad andra menar – inte att fokusera på all den information de sprider. Man skulle kunna formulera det så här: – Lyssna inte så mycket på vad jag säger utan försök förstå vad jag menar!

    Samhället idag

    Vi lever idag i ett samhälle som blivit allt mer komplext. Det som hänt de sista 50 åren är på många sätt ett mirakel. Informationssamhället har skapat förutsättningar för en allt mer sammanvävd värld där utvecklingen inom många områden har varit enorm. Kanske har det gått lite för fort för oss människor? Kan det vara så att vi

    Enjoying the preview?
    Page 1 of 1