Die deutsche Wirtschaft kann von einer zusätzlichen Wertschöpfung von mehr als 100 Milliarden EUR durch mehr kulturelle Vielfalt und Inklusion profitieren. Gleichzeitig haben viele Unternehmen in Deutschland bis heute keine inklusive Unternehmenskultur aufgebaut: Über 40% der befragten Beschäftigten geben an, dass ihr Arbeitgeber keine entsprechenden Maßnahmen ergriffen hat. Wie schaffen es Unternehmen, die kulturelle Vielfalt und faire Teilhabe systematisch zu erhöhen und ein inklusive Kultur zu leben? Darüber sprechen wir mit McKinsey-Partner Denis Francis und So-Ang Park, Berater bei Egon Zehnder und Co-Autor der Studie. Weitere Insights gibt es hier: https://bit.ly/kulturelleVielfaltSee www.mckinsey.com/privacy-policy for privacy information