Οργάνωση ενός αποτελεσματικού εργαστηρίου: Συνεργασία για την επίτευξη των στόχων σας
()
About this ebook
Read more from Maïllys Charlier
Ανάπτυξη συναισθηματικής νοημοσύνης: Αυξήστε την επαγγελματική σας απόδοση με την κατανόηση των συναισθημάτων Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsΑύξηση της συγκέντρωσης: Νικήστε τους περισπασμούς και μάθετε να επικεντρώνεστε σε οποιαδήποτε εργασία Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsΜεγιστοποίηση της διανοητικής ικανότητας: Μάθετε πώς να αξιοποιείτε στο έπακρο τη νοημοσύνη σας Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsΝα γίνετε άσος του LinkedIn®: Το ιδανικό εργαλείο για δικτύωση και αναζήτηση εργασίας Rating: 0 out of 5 stars0 ratings
Related to Οργάνωση ενός αποτελεσματικού εργαστηρίου
Related ebooks
Διεξαγωγή συνεδρίασης: Μάθετε πώς να διευθύνετε συναντήσεις που παράγουν πραγματικά αποτελέσματα Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsΒασικά βήματα στην πρόσληψη: Τεχνικές για την επιλογή του κατάλληλου υποψηφίου Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsΕπιτυχής ανάθεση αρμοδιοτήτων: Εξοικονομήστε χρόνο και αυξήστε την ποιότητα στην εργασία Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsΠενήντα ένα μυστικά των επιτυχημένων ιδιοκτητών επιχειρήσεων Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsΑποκομίζοντας αξία από τα Agile Retrospectives Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsΑξιοποίηση της συλλογικής νοημοσύνης: Αξιοποιήστε στο έπακρο τις δεξιότητες της ομάδας σας Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsΔιαχείριση έργου: Οδηγήστε την ομάδα σας στην επιτυχία σε κάθε έργο Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsΟργάνωση για επιτυχία: Οι βασικές αρχές της αποτελεσματικής διαχείρισης του χρόνου και των προτεραιοτήτων Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsΑποτελεσματική επικοινωνία στην εργασία: Πες αυτό που εννοείς και πάρε αυτό που θέλεις Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsΔίνοντας και λαμβάνοντας ανατροφοδότηση: Η ουσία του να δίνεις και να δέχεσαι εποικοδομητική κριτική Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsΤηλεφωνική έρευνα: 4 βασικά βήματα πριν από ένα τηλεφωνικό ραντεβού Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsΔοκίμασε το όπλο που κανείς δεν σου έμαθε Q-MIND Rating: 5 out of 5 stars5/5Σχέδιο μάρκετινγκ σε 4 βήματα: Στρατηγικές και βασικά σημεία για τη δημιουργία σχεδίων μάρκετινγκ που λειτουργούν Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsΑντιμετώπιση των προκλήσεων μιας νέας θέσης εργασίας: Όλα όσα χρειάζεστε για να ευδοκιμήσετε στο νέο σας ρόλο Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsΝα μιλάτε δημόσια και να αιχμαλωτίζετε το ακροατήριό σας: Απλά βήματα για να κερδίσετε οποιοδήποτε κοινό Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsΤο διάγραμμα Ishikawa για τη διαχείριση κινδύνων: Πρόβλεψη και επίλυση προβλημάτων στο πλαίσιο της επιχείρησης Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsΠειστική σε κάθε κατάσταση: Πώς η δεξιότητα της πειθούς μπορεί να σας βοηθήσει να αναπτύξετε την καριέρα σας Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsΑνάλυση Swot σε 4 βήματα: Πώς να χρησιμοποιήσετε τον πίνακα SWOT για να κάνετε τη διαφορά στην καριέρα και τις επιχειρήσεις Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsΝευρομάρκετινγκ σε 7 απαντήσεις Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsΔιεξαγωγή έρευνας αγοράς: Το κλειδί για μια καλή επιχείρηση είναι ο σχεδιασμός Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsΑπόκτηση ηγεσίας: Συμβουλές για να παρακινήσετε και να εμπνεύσετε τα μέλη της ομάδας σας Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsΝα γίνεις καλοπροαίρετος διαχειριστής: Αναδείξτε τον καλύτερο εαυτό της ομάδας σας Rating: 0 out of 5 stars0 ratings
Reviews for Οργάνωση ενός αποτελεσματικού εργαστηρίου
0 ratings0 reviews
Book preview
Οργάνωση ενός αποτελεσματικού εργαστηρίου - Maïllys Charlier
ΤΑ ΒΑΣΙΚΆ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΟΡΓΆΝΩΣΗ ΕΝΌΣ ΕΡΓΑΣΤΗΡΊΟΥ
ΤΙ ΠΡΈΠΕΙ ΝΑ ΓΝΩΡΊΖΕΤΕ
Ποιος είναι ο σκοπός ενός εργαστηρίου;
Τα οφέλη ενός εργαστηρίου είναι πολλαπλά:
•ενημέρωση των ανθρώπων και εκλαΐκευση της γνώσης,
•να αποκτήσουν νέες δεξιότητες,
•αναπτύσσει τη δημιουργικότητα ,
•καινοτομήστε ,
•αλλά και την επίλυση συγκεκριμένων προβλημάτων.
Στο πλαίσιο μιας εταιρείας, το εργαστήριο μπορεί να οργανωθεί για να βρεθεί ευκολότερα μια λύση σε ένα επαναλαμβανόμενο πρόβλημα ή για να σχεδιαστεί ένας νέος τρόπος εργασίας. Για παράδειγμα, για τον επαναπροσδιορισμό της διαδικτυακής στρατηγικής μιας εταιρείας, ένα εργαστήριο θα μπορούσε να συγκεντρώσει όλους τους εμπλεκόμενους φορείς της εταιρείας στον τομέα αυτό (ειδικούς πληροφορικής, αναλυτές, διαχειριστές κοινοτήτων, διαχειριστές επικοινωνίας κ.λπ.). Θα έχει τότε διπλή λειτουργία: να ενισχύει το αίσθημα του ανήκειν στην ομάδα και να παρακινεί τους εργαζόμενους.
Δημιουργία μιας "φούσκας εργασίας
Η δυναμική της ομάδας είναι ένα από τα βασικά σημεία ενός καλού εργαστηρίου, καθώς αποτελεί το κλειδί για τη συνοχή της ομάδας και την επιτυχία του έργου. Όπως επισημαίνουν οι ειδικοί σε θέματα διαχείρισης Anca Metiu και Nancy P. Rothbard σε μια μελέτη που δημοσιεύθηκε το 2012 με τίτλο Task Bubbles, Artifacts, Shared Emotion, and Mutual Focus of Attention: A Comparative Study of The Microprocesses of Group Engagement
, ένα εργαστήριο θα είναι πιο αποτελεσματικό και παραγωγικό αν δημιουργηθεί μια φούσκα εργασιών. Αυτοί οι δύο συγγραφείς αποδεικνύουν ότι η επίλυση προβλημάτων συμβαίνει μετά από αλληλεπιδράσεις μέσα σε μικρές εφήμερες ομάδες
, όπου "διάφοροι παράγοντες ευνοούν μια ισχυρή συλλογική