Rating: 0 out of 5 stars
0 ratings
Ebook55 pages19 minutes
Як стати доброзичливим керівником: Виявляйте найкраще у своїй команді
Rating: 0 out of 5 stars
()
About this ebook
Дізнайтеся, як стати турботливим менеджером всього за 50 хвилин з цієї практичної та лаконічної книги. Турботливий менеджмент передбачає використання емоційного інтелекту для підвищення щастя та добробуту вашої команди. Це особливо цінно при управлінні командами, що складаються з представників різних поколінь, які можуть мати різні очікування від свого робочого місця та різні стилі спілкування. Таким чином, турботливий менеджмент є чудовим способом використання колективного інтелекту та підвищення продуктивності і креативності в офісі. З цієї книги ви дізнаєтеся про цінність турботливого менеджменту в управлінні командами, людськими ресурсами, управлінні талантами та управлінні професійними взаємовідносинами. Він також містить корисні поради щодо застосування цього стилю управління та вступ до суміжних підходів, включаючи етичне управління, повільне управління та управлінський коучинг, надаючи вам всі інструменти, необхідні для виведення вашої команди на новий рівень!
Related to Як стати доброзичливим керівником
Related ebooks
Завоювання лідерства: Поради щодо мотивації та натхнення членів вашої команди Використання колективного інтелекту: Максимально використовуйте навички своєї команди Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsЛегкий підхід до психології праці: Вступний посібник з використання психологічних знань у сфері праці та організацій Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsСтруктура McKinsey 7S: Підвищення ефективності бізнесу, підготовка до змін та впровадження ефективних стратегій Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsЕфективна комунікація на роботі: Говоріть те, що маєте на увазі, і отримуйте те, що хочете Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsВідновлення мотивації на роботі: Прості кроки, щоб знайти сенс і щастя в роботі Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsОпановуємо мистецтво сторітелінгу: Як привернути увагу та ефективно комунікувати з будь-якою аудиторією Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsМій начальник - дитина?: Трансакційний аналіз як інструмент вивчення та вирішення конфліктів на роботі Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsПобудування бренду: не мовчіть у галасливому світі Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsТрансакційний аналіз: Цінний інструмент для розуміння себе та інших Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsСпілкування в соціальних мережах: Розробка маркетингової стратегії через соціальні мережі Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsТехніка ухвалення рішень: Як лідери роблять вибір Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsКар'єрний Путівник для Інтровертів Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsНадання та отримання зворотного зв'язку: Суть конструктивної критики та її сприйняття Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsПсихологія Темряви Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsВибачте, я зруйнувала вашу компанію: Коли бізнес-консультанти — проблема, а не рішення Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsОрганізація для успіху: Основи ефективного управління часом та пріоритетами Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsРозвиваємо емоційний інтелект: Підвищуйте свою професійну ефективність, розуміючи емоції Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsРозвиток асертивності: Відстоювати свої інтереси та ефективніше комунікувати Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsПринцип Пітера: Скажи "НІ" некомпетентності на роботі Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsПЕРЕГОВОРИ ЗА 4 КРОКИ. Як вести переговори у складних ситуаціях: від конфлікту до угоди в бізнесі та повсякденному житті Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsЕмоційний інтелект у бізнесі: Як стати успішним у житті та кар’єрі Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsМатриця BCG: теорія та застосування: Ключ до управління портфелем Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsМережевий фактор: Як розвивати потенціал мереж для досягнення своїх цілей та збільшення можливостей у житті та бізнесі Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsДелегування & керування (Deleguvannja & keruvannja) Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsП'ятдесят один секрет успішних власників бізнесу Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsПерші 90 днів: Перевірені стратегії, як підкорити нову посаду Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsМережевий фактор: Як розвивати потенціал мереж для досягнення своїх цілей та збільшення своїх можливостей у житті та бізнесі Rating: 0 out of 5 stars0 ratings
Reviews for Як стати доброзичливим керівником
Rating: 0 out of 5 stars
0 ratings
0 ratings0 reviews
Book preview
Як стати доброзичливим керівником - Karima Chibane
Enjoying the preview?
Page 1 of 1