Коли серце вимагає змінити професію
By Maria InJoy
()
About this ebook
Книга в якій я передала свої знання та досвід практичної роботи з клієнтами по темі зміни професійної діяльності. Також в ній вміщений практичний курс "Крила в діло", що проводить по кроково до чіткого розуміння яка саме діяльність та в якому форматі вам підходить. Мета книжки - допомогти у відповідях на числені питання, коли людина розуміє що по старому працювати не може, а по новому не знає як. Або коли шукає себе в новій професії.
Ви зможете собі відповісти на такі питання:
- Що я можу дати світу?
- Які мої сильні сторони та можливості?
- Що робити з минулим досвідом?
- Які мої сенси в діяльності? Що мене мотивує?
- Що мені підходить в роботі, а що ні?
Та ще багато - багато питань.
Maria InJoy
Maria InJoy (Мария Карпенко Вимла) – психолог, физиогномист, энергетический кинезиолог. Автор проекта «Крылья в Дело»- помощь в реализации талантов личности в профессиональной деятельности. Создатель обучающего портала «Будь светом» budsvetom.com«Думаю, что признание и реализация своей уникальной природы — это самый короткий путь к счастью».В прошлом основатель и директор успешной IT компании. На данный момент работает с людьми помогая раскрывать их потенциал и возможности. Обучает различным методам самопознания и самоисцеления. Имеет 16-летний опыт в различных духовных практиках (ученица махайоги Пайлота Бабаджи и даосских мастеров Иба и Елены Фоеммель).
Related to Коли серце вимагає змінити професію
Related ebooks
Підкори себе — підкориться світ Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsРайські відносини на землі Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsТрансакційний аналіз: Цінний інструмент для розуміння себе та інших Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsПсихологія Темряви Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsВідновлення мотивації на роботі: Прості кроки, щоб знайти сенс і щастя в роботі Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsЗакон успіху. Урок дев'ятий: Звичка робити більше того, за що тобі платять Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsСпершу найважливіше! Жити, любити, вчитися, залишити слід (Spershu najvazhlivіshe! Zhiti, ljubiti, vchitisja, zalishiti slіd) Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsОрганізація для успіху: Основи ефективного управління часом та пріоритетами Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsЗакон успіху. Урок сьомий: Ентузіазм Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsНадання та отримання зворотного зв'язку: Суть конструктивної критики та її сприйняття Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsРозвиток асертивності: Відстоювати свої інтереси та ефективніше комунікувати Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsТемна Психологія Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsБоротьба з прогулами на роботі: Зрозуміти і перемогти це поширене явище Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsМотивація: Подорож у вмотивовану поведінку, від вивчення внутрішніх процесів до найновіших нейропсихологічних теорій Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsЗакон успіху. Урок другий: Визначена головна мета Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsЗакон успіху. Урок шостий: Уява Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsКар'єрний Путівник для Інтровертів Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsМодель зростання Грайнер для організаційних змін: Передбачення криз та адаптація до мінливого світу бізнесу Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsЕннеаграма: Відкриття свого справжнього "я Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsРадість руху: Як фізична активність додає впевненості, зближує людей і робить їх щасливішими Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsЗакон успіху. Урок одинадцятий: Гострий розум Rating: 0 out of 5 stars0 ratings7 звичок надзвичайно ефективних людей (7 zvichok nadzvichajno efektivnih ljudej) Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsЗакон успіху. Урок п'ятий: Ініціатива і лідерство Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsМій начальник - дитина?: Трансакційний аналіз як інструмент вивчення та вирішення конфліктів на роботі Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsНенасильницьке спілкування: Як продуктивно спілкуватися у складних ситуаціях Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsЧому Україна не Росія,але і не Польща: екскурс в політекономічні і інституційні "хащі" з кінця 80-х до наших днів Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsПідвищення стійкості: Як оговтатися після розчарування Rating: 0 out of 5 stars0 ratings
Reviews for Коли серце вимагає змінити професію
0 ratings0 reviews
Book preview
Коли серце вимагає змінити професію - Maria InJoy
КОЛИ СЕРЦЕ ВИМАГАЄ ЗМІНИТИ ПРОФЕСІЮ
MARIA INJOY
Copyright © 2023 by Maria InJoy
Авторка зображення на обкладинці: художниця Поліна Герджикова
Publishing Producer: Vyacheslav Burorichnyy
All rights reserved.
No part of this book may be reproduced in any form or by any electronic or mechanical means, including information storage and retrieval systems, without written permission from the author, except for the use of brief quotations in a book review.
CONTENTS
Від авторки
1. Про професійну діяльність як опору в житті
2. Чому виникає потреба у зміні професійної діяльності в дорослому віці
3. Чинники, що впливають на зміну професійної діяльності у дорослому віці
4. Природні здібності людини у виборі професійної діяльності
5. Зміна сенсів в професійній діяльності в залежності від віку
6. Здатність людини формувати свій сценарій життя
ПРАКТИКА
Післяслово
Про авторку
ВІД АВТОРКИ
Протягом вісьмох останніх років, які я спрямовано працювала з темою зміни професійної діяльності, до мене звертались люди різного віку від 20 до 70 років. Всі вони задавались одним і тим самим питанням: я не розумію, чим хочу займатися насправді в роботі. При тому більшість з них були людьми з величезним досвідом в різних сферах діяльності, з хорошими та оплачуваними роботами у минулому. Незалежно від віку в якийсь момент може прийти розуміння, що попередній вибір вже не відповідає тому, ким ви є зараз. І це нормально, це добре, бо значить змінилися ваші сенси в житті та ви самі. І варто приділити час і увагу тому, щоб побачити ці зміни в вас.
Я б хотіла у цій книжці розглянути внутрішні сенси, що стоять за усвідомленим вибором нової діяльності. Можливо це допоможе і тим, хто вимушений сьогодні змінювати діяльність не маючи на те попередньо власного бажання. Адже усвідомлення власних бажань та сенсів вже є кроком до створення передумов для вибору нової роботи по серцю. Часто зовнішні ситуації, в яких опиняється людина, стають поштовхом до змін та пошуку нової персональної правди, яка набуває реалізації в тому числі в роботі. Адже сильні потрясіння в житті, спричинені невпевненістю в завтрашньому дні, смертю близьких людей та усвідомленням короткочасності життя, є потужним джерелом внутрішніх змін, тож сенси людини також змінюються. Загалом, на даний час можна спостерігати дві тенденції у питанні зміни діяльності:
- пошук стабільної роботи, яка допоможе зменшити емоційну напругу від переживання невпевненості в завтрашньому дні, потреби виживання, страху смерті та інших. Зокрема через постійні коливання на ринку праці, вимушені переїзди, як у багатьох українців через воєнні дії;
- пошук роботи, через яку можна реалізувати внутрішній потенціал людини, бо час життя, зокрема в Україні, набув усвідомленої цінності. В умовах постійних змін і невизначеності люди по всьому світу почали задаватись питаннями сенсів життя та кожного прожитого ними дня, і шукати їх для себе в тому числі в професійній діяльності.
Книжка є результатом мого досвіду роботи з людьми в питаннях усвідомленого вибору професійної діяльності. Цю роботу я проводила як індивідуально, так і в груповому форматі на курсах під назвою «Крила в діло». Мета моєї діяльності в цьому питанні – привести людину до усвідомлення природного потенціалу, з яким вона прийшла в цей світ, вже пройденого шляху, та вибору відповідно до задач та потреб її душі на даний проміжок часу. Одним з важливих посилів, який я хочу передати в цій книжці, є те, що задачі щодо реалізації людини змінюються з віком і, відповідно, може мінятися і її професійна діяльність. І як я вже зауважила, часто зовнішні обставини є тим помічником, що підводять нас до необхідних змін. Саме тому вибір професії на все життя не є єдиною можливою концепцією, а скоріш вже і не такою поширеною сьогодні. Цікаво, що сьогодні за одне життя людина може реалізовувати набагато більше задач, з якими прийшла душа на втілення, ніж ще навіть сто років тому. Час став швидшим, та прискорилась, відповідно, інтенсивність життя. Крім того варто врахувати і те, що є люди, котрі за своєю природою потребують занурення та розвитку в одній сфері діяльності (так звані дайвери), а є ті, кому потрібно постійно змінювати рід занять, досліджувати нове, створювати на стику різних напрямків нові можливості (таких людей називають сканерами).
Сама я також пройшла шлях неодноразових кардинальних змін напрямків своєї роботи. Від дослідницької діяльності в нафто-видобувній галузі, роботи з продажу бізнесу та створення бізнес-проектів, маркетингу