НАУКА ЗМІН У 4 КРОКИ: Стратегії та операційні техніки, які допоможуть зрозуміти, як домогтися значних змін у своєму житті та підтримувати їх протягом тривалого часу
()
About this ebook
У цьому посібнику ви знайдете просте, зрозуміле та вичерпне пояснення того, як працює психологія змін. Коли ми свідомо вирішуємо змінюватися, щось відбувається в нашій свідомості. Але мало хто дійсно може пояснити, що відбувається під час цього процесу.
Наука довела, що набуття нових позитивних звичок та зміна небажаних аспектів життя відбувається за допомогою чітких стратегій усвідомлення, планування, дії та підтримки.
Цей посібник бере читача за руку і проводить його через чотири поетапні кроки, які висвітлюють ключові моменти:
- що таке зміни і як вони працюють;
- як працює розум в умовах змін;
- як прийняти нові моделі поведінки та способи мислення;
- як підтримувати зміни і як зробити їх стабільними в часі.
Навчитися змінюватись функціонально та ефективно - це навичка, якої може навчитись будь-хто, але лише за умови, що він має відповідні знання та застосовує їх на практиці. Цей посібник супроводжується численними запрошеннями до самоаналізу та практичними вправами, щоб запропонувати читачеві справжній шлях особистого розвитку.
Related to НАУКА ЗМІН У 4 КРОКИ
Related ebooks
Простий підхід до маркетингу: Практичний посібник з основ професійного маркетингу та найкращих стратегій просування вашого бізнесу на ринку Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsMаркетинговий план за 4 кроки: Стратегії та ключові моменти для створення маркетингових планів, які працюють Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsДелегування & керування (Deleguvannja & keruvannja) Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsУправління життєвим циклом корпорацій Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsЛідер майбутнього.: 9 навичок та ідей, що зроблять вас успішними в наступні 10 років Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsЗакон успіху. Шістнадцять уроків Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsПравила батьківства (Pravila bat'kіvstva) Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsВибачте, я зруйнувала вашу компанію: Коли бізнес-консультанти — проблема, а не рішення Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsЛегкий підхід до психології трейдингу Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsЕкономіка дофаміну: Як нейромедіатор задоволення впливає на наші рішення та поведінку у повсякденному житті Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsПроривні рішення: Методи фасилітації для ефективної групової роботи Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsПобудування бренду: не мовчіть у галасливому світі Rating: 0 out of 5 stars0 ratings101 спосіб впоратися з тривогою, страхом і панічними атаками Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsАлхімія: Як народжуються шалені ідеї Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsМислення розвідника Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsЛюбов без умов: Від нагород і покарань до турботи й поразуміння Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsУ чому ваша проблема?: Мистецтво нешаблонного мислення Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsРозверніть корабель: Уроки менеджменту від капітана підводного човна Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsКонсультант 2.0: Як організувати та управляти новим маркетингом для консультантів та професіоналів Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsПАРТНЕРСЬКИЙ МАРКЕТИНГ ЗА 4 КРОКИ. Як заробляти на афіліаціях, створюючи бізнес-системи, які працюють Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsПисьменник 2.0: Як заробляти на написанні книг та продавати їх в Інтернеті Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsЕкономіка вражень: битва за час, увагу та гроші клієнта Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsПродано!: Перемови, укладання угод і отримання "так" Rating: 0 out of 5 stars0 ratings4-ЕТАПНИЙ МАРКЕТИНГОВИЙ ПЛАН. Стратегії та ключові кроки для створення маркетингових планів, які працюють Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsОгидна правда. Facebook: за лаштунками боротьби за першість Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsПростий підхід до бізнес-плану: Практичний посібник із започаткування нових проектів та підприємницької реалізації бізнес-ідей Rating: 0 out of 5 stars0 ratings
Reviews for НАУКА ЗМІН У 4 КРОКИ
0 ratings0 reviews
Book preview
НАУКА ЗМІН У 4 КРОКИ - Stefano Calicchio
Вступ
Протягом останніх 33 років я щоранку дивився в дзеркало і запитував себе: якби сьогодні був останній день мого життя, чи хотів би я зробити те, що я збираюся зробити сьогодні? І кожного разу, коли відповідь була
ні занадто багато днів поспіль, я розумів, що треба щось змінювати
.
Стів Джобс
Чому так важливо розуміти, як формуються звички? Що таке наука змін? Які дані з'являються з наукових досліджень на цю тему?
Коли ми свідомо вирішуємо змінюватися, щось відбувається в нашій свідомості. Але мало хто дійсно може пояснити, що відбувається під час цього процесу. У цій книзі поглиблено розглядається, як працює це явище і як воно відбувається.
На жаль, більшість людей дуже мало обізнані про те, як змінити свій спосіб життя. У більшості випадків люди навіть не усвідомлюють, що вони можуть досягти чогось іншого, ніж у минулому. За всіма намірами і цілями, у повсякденному житті ми дуже мало усвідомлюємо, як працюють наші моделі прийняття рішень, як ми набуваємо або підтримуємо звички і що може перешкоджати нам обрати кращі шляхи.
Це тому, що ніхто ніколи не вчив нас, як працює наш мозок, коли мова йде про зміну шкідливої звички або набуття більш функціональної. Більшість людей просто не мають уявлення про те, як досягти змін, які психологічні кроки потрібно зробити і як зробити їх стабільними впродовж тривалого часу.
Тому в цьому посібнику ми намагатимемося забезпечити більшу обізнаність з цього питання. Ми зробимо це, надавши докази та інформацію з основних психологічних досліджень, проведених на цю тему. На додаток до інформації, читач також знайде численні практичні вправи. За умови правильного виконання, вони дозволять читачеві відчути теми, що розглядаються.
Таким чином, читач також краще усвідомить власні психологічні мотивації. Вони зможуть зрозуміти, як вирівняти свідоме і несвідоме, як розплутати нерозв'язані вузли, а також як змінити переконання і ставлення до того, що можливо в житті.
Нарешті, ми розглянемо, чому однієї лише сили волі недостатньо для досягнення бажаних змін. Тому ми вкажемо на обмеження, притаманні процесам змін, і пояснимо, як ми можемо використати їх на свою користь.
Ідея полягає в тому,