Prawo Parkinsona: Opanuj zarządzanie czasem i zwiększ produktywność

By Pierre Pichère

Zrozumienie podstaw Prawa Parkinsona w zaledwie 50 minut dzięki tej praktycznej i zwięzłej książce. Prawo Parkinsona stanowi humorystyczne wyjaśnienie wzrostu biurokracji w organizacjach oraz tendencji administracji do rozbudowy bez względu na ilość wymaganej pracy. Jest ono szczególnie istotne w służbie cywilnej, publicznej i zarządzaniu zasobami ludzkimi. Dzięki tej książce poznasz poręczne wprowadzenie do teorii stojącej za Prawem Parkinsona, które opiera się na założeniach dotyczących tempa pracy pracowników państwowych, wpływu logiki awansu zawodowego i tendencji urzędników do tworzenia pracy dla siebie nawzajem. Dowiesz się również o ograniczeniach tej zasady, w szczególności o jej wadach metodologicznych, oraz o pokrewnych ideach, takich jak Zasada Petera. 

O prawie Parkinsona : Prawo Parkinsona zostało wprowadzone przez brytyjskiego historyka Cyrila Northcote Parkinsona i stwierdza, że liczba pracowników służby cywilnej rośnie w określonym tempie niezależnie od ilości pracy do wykonania. Dzięki niemu mamy słynne powiedzenie "praca rozrasta się tak, by wypełnić czas dostępny na jej wykonanie", odzwierciedlające tendencję pracowników do unikania kończenia zadań wcześniej niż to konieczne oraz skłonność pracowników służby cywilnej do tworzenia sobie nawzajem niepotrzebnej pracy. Z tej książki dowiesz się, dlaczego Prawo Parkinsona jest wciąż aktualne i jak można je zastosować w wielu organizacjach, od dużych firm prywatnych po administrację publiczną. Zawiera ona jasne wprowadzenie do podstawowych zasad leżących u podstaw Prawa Parkinsona, omówienie rzeczywistego studium przypadku dotyczącego belgijskiej służby cywilnej oraz szereg sugestii dotyczących dalszej lektury, co pozwoli ci zrozumieć jedną z głównych przeszkód dla produktywności w służbie publicznej.

• Language: Język polski
• Publisher: 50Minutes.com (PL)
• Release date: Jan 20, 2023
• ISBN: 9782808066471

Book preview

KLUCZOWE INFORMACJE

•Nazwa: Prawo Parkinsona.

•Zastosowanie: zarządzanie publiczne, administracja, służby publiczne, zarządzanie zasobami ludzkimi.

•Dlaczego odnosi sukces? Jest to humorystyczna, ale bardzo przekonująca, teoria na temat skłonności administracji do rozwoju, niezależnie od ilości wymaganej pracy.

•Słowa kluczowe: urzędnik państwowy, administracja, czas pracy, zarządzanie publiczne, biurokracja.

WSTĘP

Burząc tradycyjne wyobrażenia o czasie pracy, Prawo Parkinsona w humorystyczny sposób podkreśla funkcjonowanie biurokratycznej administracji w drugiej połowie XX wieku.

Pełen brytyjskiego humoru, pochodzący z okresu, w którym potępiano przewrotne efekty biurokracji (przypomnijcie sobie słynną powieść 1984 George’a Orwella, wydaną w 1949 roku), Cyril Northcote Parkinson (1909-1993), brytyjski historyk, opublikował w 1955 roku artykuł przedstawiający Prawo Parkinsona. Prawo to mówi, że liczba pracowników służby cywilnej rośnie w określonym tempie (uzyskanym dzięki wymyślnemu wzorowi matematycznemu), niezależnie od ilości pracy do wykonania.

oeil DEFINICJA POJĘCIA

Prawo Parkinsona opiera się na trzech stwierdzeniach:

•osoba mająca zadanie do wykonania wykorzysta cały dostępny czas, aby je ukończyć;

•pracownicy zawsze wolą mieć podwładnego niż rywala;

•pracownicy wzajemnie tworzą pracę.

Te trzy stwierdzenia wyjaśniają naturalną tendencję do zwiększania liczby pracowników. Prawo Parkinsona, choć ma w dużej mierze charakter humorystyczny, ma tę zaletę, że w sposób inteligentny wyjaśnia rozwój biurokracji.

TEORIA