Der Mangel an Geschlechterdiversität in Europas Technologielandschaft führt zu erheblichen Nachteilen für Beschäftigte, Innovation und die gesamte Gesellschaft. Das Problem könnte sich zukünftig weiter verschärfen. Welche Maßnahmen Unternehmen ergreifen können, um das Ungleichgewicht zu reduzieren könnten, erläutert Beraterin Melanie Krawina. Weitere Insights und Infos: mck.co/FemaleTechGapEurope23 See www.mckinsey.com/privacy-policy for privacy information