契約社員、パート、アルバイトなど、雇用期間が定められた“有期契約”で働く人が、期間に定めのない“無期労働契約”への切り替えを申請できる『無期転換ルール』をご存知ですか？労働契約が通算5年を超える労働者が対象のため、法律が施行された平成25年4月1日から5年となる来春、切り替えが可能になる方が多くいると見込まれています。無期転換を申請できる条件と、労働者、雇用主それぞれのメリットを詳しくご紹介します。