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Yardımsever bir yönetici olmak: Ekibinizin içindeki en iyiyi ortaya çıkarın
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Bu pratik ve özlü kitapla sadece 50 dakikada nasıl ilgili bir yönetici olacağınızı öğrenin. Şefkatli yönetim, ekibinizin mutluluğunu ve refahını artırmak için duygusal zekayı kullanmayı içerir. İşyerlerinden farklı beklentileri ve farklı iletişim tarzları olabilecek farklı kuşaklardan ekipleri yönetirken özellikle değerlidir. Bu nedenle özenli yönetim, kolektif zekayı kullanmanın ve ofiste performansı ve yaratıcılığı artırmanın mükemmel bir yoludur. Bu kitapta, ekipleri, insan kaynaklarını, yetenek yönetimini ve profesyonel ilişkileri yönetmede özenli yönetimin değerini öğreneceksiniz. Ayrıca, bu yönetim tarzını uygulamak için faydalı ipuçları ve etik yönetim, yavaş yönetim ve yönetim koçluğu gibi ilgili yaklaşımlara giriş sağlayarak ekibinizi bir sonraki seviyeye taşımak için ihtiyacınız olan tüm araçları sunar!
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Book preview
Yardımsever bir yönetici olmak - Karima Chibane
İLGILI BIR YÖNETICININ TEMELLERI
GEÇMIŞ VE ŞIMDIKI YÖNETICILER
Yönetici nedir?
Farklı yönetim yazarları arasında yöneticinin tanımı konusunda göreceli bir fikir birliği vardır. Bir yöneticinin temel özelliği görevi, yani sorumluluğu altındaki bir grup bireyi yönlendirmek ve koordine etmektir. Dolayısıyla bir şirket yöneticisi aynı zamanda bir yöneticidir.
oeil NOTA BENE
Bu kitapta yöneticiler ve liderler arasında bir ayrım yapmama tercihi gönüllülük esasına dayanmaktadır. Yardımsever yönetim ortak bir duruş olabilir, çünkü her biri sinerji yoluyla kolektif zeka yaratma mesleğine sahiptir.
Yarının yöneticisi
Yönetim teorilerinin işlevi, kuruluşların nasıl işlediğini deşifre etmektir. e İlk çalışmalar, 20. yüzyılın başlarından itibaren ortaya çıktıkları ve şirketlerin performansını artırmaya yönelik oldukları için nispeten
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