Etika Pro Duchovní

By Dag Heward-Mills

V tomto význačném díle zkoumá skutečné problémy, se kterými se dnešní služby potýkají. Zaměřuje se na praktické otázky ohledně financí, politiky, vztahů mužů a žen a interakce služebníků.

V této knize najdete rozumné rady, které vám pomohou dodržovat morální zásady ve službě. Je proto povinností každého vůdce, aby si ji přečetl. Velmi ji doporučujeme biblickým školám a duchovenstvu.

• Language: Čeština
• Publisher: Dag Heward-Mills
• Release date: Apr 19, 2018
• ISBN: 9781641349666

Dag Heward-Mills

Bishop Dag Heward-Mills is a medical doctor by profession and the founder of the United Denominations Originating from the Lighthouse Group of Churches (UD-OLGC). The UD-OLGC comprises over three thousand churches pastored by seasoned ministers, groomed and trained in-house. Bishop Dag Heward-Mills oversees this charismatic group of denominations, which operates in over 90 different countries in Africa, Asia, Europe, the Caribbean, Australia, and North and South America. With a ministry spanning over thirty years, Dag Heward-Mills has authored several books with bestsellers including ‘The Art of Leadership’, ‘Loyalty and Disloyalty’, and ‘The Mega Church’. He is considered to be the largest publishing author in Africa, having had his books translated into over 52 languages with more than 40 million copies in print.

Book preview

...abys věděl, jak je třeba si počínat v Božím domě, ...

1. Timoteovi 3,15

Duchovní jsou vystaveni velkému tlaku. Tlak finanční, tlak ze strany rodiny a tlak lidských očekávání tvoří jen malou část z mnoha požadavků služby. Důvodem těchto tlaků v Pánově díle je často nevhodné chování pastorů.

Nevhodné chování ve službě může naneštěstí vyústit v chybné vyložení toho, co ve službě zastupujeme. Nikdy v historii křesťanství se chování a životní styl duchovních nedostal pod takový drobnohled. My, jež jsme povolání do služby, musíme usilovat o to, aby se dodržovali určité standarty. Svět nás pozoruje v naději, že najde něco špatného, aby nás mohl perzekuovat. To je také proč Pavel řekl, že duchovní by měli mít dobrou pověst dokonce i u nevěřících.

Musí mít také dobrou pověst u těch, kdo jsou mimo církev, aby neupadl do pomluv a ďáblových nástrah.

1. Timoteovi 3,7

Když Bůh povolá člověka, nejdříve mu praví, aby ho následoval a poté, aby se od něj učil. Nikdy se nepřestaneme učit. Služba je dlouhá cesta, na které se neustále učíme. Jedna z věcí, kterou nám Pavel uložil, abychom se od něj naučili, byl jeho způsob života. Jinými slovy máme dodržovat etické principy, které ovlivnily jeho chování jako duchovního.

Ty však jsi sledoval mé učení, můj způsob života, ...

2. Timoteovi 3,10

Co je to vlastně ta etika pro duchovní? Jsou to standardy, principy a hlavní směry, na které musíme při naší službě dbát. Etické praktiky jsou čestné, řádné, úctyhodné, morální, právně platné, poctivé a neporušené.

Na druhé straně, neetické chování je neslušné, nespravedlivé, nevhodné, nepoctivé, pochybné, bezohledné a možná i křivé.

Co není etika

Etické směry nejsou absolutní zákony. Není Božím zákonem. Etika není Písmo a zjistíte, že některé z nich jsou v různých obdobích služby dokonce nepraktické. Nicméně etika je všeobecně vzato nápomocná pro praktikování služby. Pokud člověk nežije v souladu s těmito etickými zásadami, nemusí se nezbytně dopouštět hříchu. Jsou to jen nápady, které nám mohou pomoci při plnění našich služeb. Prezentuji tyto biblické směry, abych pomohl duchovním žít a kázat moudře.

Je mou modlitbou, abys našel na těchto stránkách něco, co je přínosné pro nařízení k spravedlivosti, aby byl Boží člověk ...náležitě připraven ke každému dobrému činu. (2. Timoteovi 3,17).

Kapitola 2

Etika pro vedoucí duchovní

Zlo, jež jsem pod sluncem vídal, je omyl, k němuž dochází u mocnáře:

Kazatel 10,5

Vjakékoliv církvi může být vždy pouze jeden člověk vedoucím duchovním nebo starším. Od vedoucího duchovního mohou přijít dobré věci, ovšem také omyly.

Vedoucí duchovní je vizionářem církve. Aby to přineslo ovoce, musí vedoucí duchovní přijmout skutečnost, že nemůže pracovat sám. Musí pracovat s týmem lidí. Je to právě jeho tým, který z něj činí vedoucího duchovního.

Umění být vedoucím duchovním je umění vést tým. Aby mohl vedoucí duchovní vybudovat efektivní tým a efektivně jej vést, musí navázat úzkou spolupráci se společníky a mladšími duchovními. Podělte se o své břemeno služby s ostatními a bude z vás lepší a produktivnější člověk.

Být úspěšným vedoucím duchovním vyžaduje věřit lidem natolik, abyste s nimi mohli sdílet zodpovědnost, která spočívá na vašich bedrech. Hlavy církví se jako hlavní vedoucí týmu dopouštějí mnohých neetických skutků. Tyto neetické činy vedou k rozpadu týmu a sboru.

Tým, který se rozpadá každých pár let, se nikdy moc nerozroste. Problémem dnešní služby je rozpad pastorských týmů. Asi čtyřicet procent příčin rebelií je spojeno s vedoucími duchovními, čtyřicet procent s asistenty a dvacet procent s kombinací vedoucích duchovních