Hantering van personeelomset in onstuimige tye
dit is byna ondenkbaar dat hoë personeelomset en ’n gesukkel om talent te behou, nou as ’n “tikkende tydbom” beskou word in ’n land met een van die hoogste werkloosheidsyfers ter wêreld.
’n Onlangse peiling oor salaris- en loonbewegings deur Remchannel, ’n beloningbestuurplatform, het onthul bedankings was die grootste rede (60%) hoekom werknemers tussen April en Oktober vanjaar diens verlaat het.
Jaarlikse personeelomset oor alle sektore heen het met 16% toegeneem, sê René Richter, besturende direkteur van Remchannel. “Dit is nogal ontstellend,” merk sy op.
“Die reële koste van hoër personeelomset
