想想看，你的手頭上有多少低價值、不符前景的工作？
過去，時間管理專家會建議將工作依「重要性」和「緊急性」來分級，但因應數位化、遠端工作的趨勢來臨，不論什麼職位，我們要做的事可能都變多了！因此，你應該試著主動出擊，為自己設計一個全新、可行的職務內容。
〈別再做低價值的工作〉全文請見→ https://hbrtw.cc/TNHAJ

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