台灣在這一次的疫情之中，已經證明了自己在全球科技界的領先地位。 疫情接近下半場，新常態的來臨也讓台灣下一個世代所瞄準的標的有所不同， 對於人才、對於資本，臺灣接下來又該如何佈局呢？ 延續上週簡立峰博士在 Google 台灣任職期間，提及如何營造組織文化、培養科技人才的話題。台灣在這次疫情中，很幸運的地仰賴了紮實的醫療公衛體系和世界級的晶圓產業，向全世界成功地證明了台灣的科技實力。但一個適合新創自由發展的市場，經驗上至少需要五千萬人，台灣市場仍有許多挑戰。 台灣人才該如何踏出去與國際接軌？台灣又該如何吸引國際資金進入臺灣，把門打開？以色列模式是一個可行的方式嗎？打造了兩支獨角獸之後，下一步的目標又該是甚麼呢？ 如果你也嚮往成為國際人才、關心臺灣的未來，歡迎一起來聽本集 #矽谷為什麼。   討論大綱:  ✅ 軟硬整合？區塊鏈？什麼才是臺灣下一個該搶進的新創領域？ ✅ 臺灣如何培育下一代的國際化人才？ ✅ 如何吸引國際資金來到臺灣？ ✅ 以色列是臺灣值得模仿的模式嗎？   ========================================== 歡迎與我們討論  「矽谷為什麼」 FB粉絲頁  bit.ly/39xLlDR 「台矽交流平台」社團  bit.ly/3oBAFvM ========================================== 在這邊也能收聽到我們的最新節目唷！ Youtube→ meetstartup.pse.is/3e6f38 Firstory→ meetstartup.pse.is/3fzp96 Apple Podcast→ meetstartup.pse.is/QEX8Y SoundCloud→ meetstartup.pse.is/R5AQ4 Spotify→ meetstartup.pse.is/RFBKL Castbox→ meetstartup.pse.is/QHQL6 SoundOn→ meetstartup.pse.is/QQX2G ========================================== 感謝 #國發會 Startup Island TAIWAN 和 #數位時代 #創業小聚 Meet Startup 獨家贊助本節目！ Powered by Firstory Hosting