Da hun begynte som toppsjef i Sandnes Sparebank i 2017 sluttet 20 prosent av de ansatte, fordi de ikke trodde på den nye visjonen og strategien. Hvordan takler man den type motgang, og til og med klarer å snu det til noe positivt? Trine Stangeland har vært leder siden hun var 27 år gammel, blant annet i Lyse-konsernet hvor hun jobbet fra 2005 til 2016, sist som administrerende direktør for Lyse Dialog.I denne episoden:***Hvordan “drepe” ideer på en god måte.***Alt du ikke får vite i et jobbintervju.***Hvordan man jobber 10 prosent smartere.***Hvorfor du som toppleder av og til må helt ned i detaljene,Abonner og hør på Preik via Spotify, Apple Podkaster, Acast, Player FM eller hvor enn du hører på podcast.Medvirkende:Trine Stangeland, administrerende direktør, Sandnes SparebankJan Erik Kjerpeseth, konsernsjef, Sparebanken Vest Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.