Paprastas požiūris į darbo psichologiją: Įvadinis psichologijos žinių naudojimo darbo ir organizacijų srityje vadovas

By Stefano Calicchio

Kiek vertės galime išreikšti įmonėje, kurioje dirbame? Kaip geriausiai galime realizuoti savo potencialą? Kokios strategijos padeda valdyti streso ir pernelyg didelio konkurencingumo kontekstus? Šioje knygoje surinktos žinios, būtinos norint išspręsti minėtus klausimus ir sukurti sprendimus, kurie padėtų gauti geriausią naudą iš savo darbo. 

Išmokti pagrindines darbo psichologijos sąvokas reiškia išmokti metodų, kaip teisingai atpažinti ir įvertinti savo gebėjimus, atsižvelgiant į veiklos kontekstą, suprasti kolegas ir partnerius, su kuriais kasdien dalijatės bendradarbiavimo patirtimi, ir suvokti pridėtinę vertę, kuri yra bet kokio augimo verslo pasaulyje pagrindas.

Apibendrinant galima teigti, kad šis vadovas buvo sukurtas siekiant paprastai ir prieinamai paaiškinti, kaip panaudoti psichologijos žinias šiuolaikinėse organizacijose. Visa informacija pateikiama paprastai, praktiškai ir prieinamai, todėl skaitytojas gali greitai įsisavinti šios temos pagrindus. Pamirškite neefektyvius teorinius vadovėlius iš tūkstančių puslapių, parduodamus beprotiškomis kainomis internete, ir pagaliau mėgaukitės skaitiniu, kuris už neprilygstamą kainą suteiks jums tai, ko ieškote.

• Language: Lietuvių
• Publisher: Stefano Calicchio
• Release date: Jul 30, 2021
• ISBN: 9791220831208

Book preview

Įvadas

Kokią vertę galime išreikšti įmonėje, kurioje dirbame? Kaip geriausiai išnaudoti savo potencialą? Kokios yra stresą ir konkurenciją keliančios aplinkos valdymo strategijos? Šioje knygoje sukaupta praktinė patirtis ir žinios, reikalingos šiems klausimams spręsti ir sprendimams, kurie padės jums gauti maksimalią naudą iš savo darbo.

Psichologija, taikoma verslo srityje, yra viena iš geriausių galimybių padidinti savo produktyvumą, o svarbiausia - pasiekti, kad jis sutaptų su didesniu asmeniniu pasitenkinimu; ši idėja šiandien gali atrodyti paradoksali, nes darbo pasaulis sunkiai įgyvendina jame dirbančių žmonių lūkesčius. Nors tokie reiškiniai, kaip rinkų globalizacija ir darbo perkėlimas į mažo darbo užmokesčio šalis, turėjo rimtų pasekmių Vakarų šalių ekonomikoje, dalis dabartinių darbo sunkumų neabejotinai kyla dėl individualių klaidingų interpretacijų ir nelaimingų karjeros pasirinkimų.

Neišsiaiškinus dabartinės psichoekonominės situacijos, kyla pavojus, kad bus įjungtas tunelinis matymas, kai bus kreipiamas (ir suprantamas) dėmesys tik į dabartinio scenarijaus nustatytas ribas, tačiau nebus įžvelgiamos su tuo susijusios galimybės.

Ši prielaida paaiškina, kodėl vis sunkiau suderinti savo veiklą su tikruoju asmeninio pasitenkinimo keliu. Amžiuje, kai rankų darbas tapo automatizuotų mašinų prerogatyva, psichologija gali pasiūlyti vertingų atsakymų, kaip suprasti funkcinį verslo modelį naujoje žinių rinkoje, nes gali padėti žmonėms geriau analizuoti kontekstą, kuriame jie veikia, ir pasiūlyti introspekcinę veiklą, kuri gali padėti žmonėms suprasti, kaip geriausiai išnaudoti savo potencialą.

Šie analizės ir supratimo įgūdžiai gali būti labai naudingi ne tik atskiriems asmenims. Organizacijoms tai reiškia, kad reikia siekti tikslo, kuris duoda nuolatinius rezultatus, t. y. paskirti tinkamą žmogų į tinkamą vietą.

Išmokti pagrindines darbo psichologijos sąvokas reiškia išmokti metodų, kaip atpažinti ir teisingai įvertinti savo gebėjimus atsižvelgiant į veiklos kontekstą, geriau suprasti kolegas ir partnerius, su kuriais kasdien tenka bendradarbiauti, ir galiausiai geriau suvokti pridėtinę vertę, kuri yra bet kokio augimo verslo pasaulyje pagrindas.

Apibendrinant galima teigti, kad šio vadovo tikslas - paprastai ir prieinamai paaiškinti, kaip panaudoti psichologijos žinias šiuolaikinėse organizacijose. Integruojant psichologines ir ekonomines-organizacines žinias, galima geriau suprasti darbo situacijas ir galimus plėtros scenarijus.

Tikslas - pasiūlyti skaitytojams dabartinės darbo aplinkos aiškinimo raktus, pagrindinę informaciją, kuri, viena vertus, palengvintų jų karjeros pasirinkimą, kita vertus, suteiktų pažintinių išteklių, kurie skiriasi nuo paprastai ekonominėje ir finansinėje analizėje naudojamų išteklių.

Kaip ir kituose šios serijos vadovuose, tikiuosi, kad tekstas bus paprastas ir suprantamas, bet ne per daug supaprastintas.

Visų pirma norėčiau, kad