根據研究統計，一般員工與明星員工的績效對比是1:300！也就是說，若當你的明星員工離開，損失的可不單是一個績效一抵三百的人才，而是這些流失的產值將會進到競爭對手的口袋裡……。身為領導人的你，準備好面對這個嚴酷現實了嗎？
不要等到明星員工向你遞出辭呈才來補救，甚至還要面對挽回不成的風險。這集，Mary藉著眾多案例來分享：除了薪水以外，高績效明星人才他們真正追求的是什麼？以及，如何能讓他們在你的帶領下，將他的才能大放異彩呢？
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