Mary Barra, GM CEO, discusses the company's announcement of its biggest-ever buyback plan, and says she expects 'strong adoption' of more affordable EVs. Thierry Wizman, Macquarie Global Interest Rates & Currencies Strategist, says the biggest risk right now is another sudden shock in the oil market. Scott Nuttall, Kohlberg Kravis Roberts Co-CEO, discusses his firm's acquisition of insurer Global Atlantic. Lara Rhame, FS Investments Chief US Economist, says the state of services in the economy could threaten the Fed's 2% inflation goal. Howard Marks, Oaktree Capital Co-Chairman & Co-Founder, reflects on the legendary life and career of Berkshire Hathaway's Charlie Munger. David Rubenstein, Carlyle Group Co-Founder, previews brand-new episodes of Bloomberg's "The David Rubenstein Show: Peer to Peer Conversations" featuring AIG CEO Peter Zaffino and Pershing Square CEO Bill Ackman.
Get the Bloomberg Surveillance newsletter, delivered every weekday. Sign up now: https://www.bloomberg.com/account/newsletters/surveillance 
Full Transcript: This is the Bloomberg Surveillance Podcast. I'm Tom Keene, along with Jonathan Ferrell and Lisa Abramowitz. Join us each day for insight from the best an economics, geopolitics, finance and investment. Subscribe to Bloomberg Surveillance on demand on Apple, Spotify and anywhere you get your podcasts, and always on Bloomberg dot Com, the Bloomberg Terminal, and the Bloomberg Business app. John Ferrell with Mary Burrow, I want to go through some of the numbers for our audience. Divid end up thirty three percent, biggest ever buyback plan ten billion dollars, forty billion dollar name yesterday. Just some context perspective there that is massive inquiring minds. Mary will want to know why have you decided to deliver a ten billion dollar buy back shortly after you've signed a labor contract that adds nine point three billion to expenses over its term. Well, as we looked at what was happening from a labor perspective, we had built and really the labor environment going into our negotiations, we had put conservative estimates into our plan. So although it was a little higher than what we expected, we believe that we have and our guidance for next year, we've already said that we'll be able to offset that completely with the plan that we already had of a two billion dollar cost out perspective. So we did the right thing to recognize our manufacturing team members who have done a great job and continue to build vehicles safely with high quality. And we also thought that we've got to look and make sure that we're balanced across all of our stakeholders, and our owners are very important. So we think this was a very balanced response when we look at what was done from a labor perspective and what we're doing as part of our capital allocation framework for our owners. Well, let's get into that. So shareholders are super happy. The name is up by almost eleven percent so far this morning. I wonder if you aw Wiz Mary, they didn't get the forty percent they wanted. They got twenty five plus cost of living adjustments and other things as well. Is the old things of this morning not something that concerns you. When I look at it, I think it's balanced. Again, we have very well compensated and you know, when you look at the suite of benefits that our represented team members have it's a very very appropriate package and frankly leading from an industry perspective broader than just the auto industry. So I think we did the right thing to recognize and reward the hard work of our manufacturing team members across the board. But also one of the things our manufacturing team members very much value is job security. And to have job security, you have to have a strong company and you have to look at all of your stakeholders. So what we did from a share buyback perspective for our owners is I think a very balanced response. As you know, this move this morning not just about the capital return program, also about cost cut