今日のテーマは「社内の情報共有」です。MCへのメッセージは、info@eggforward.co.jp までお寄せください。
▼今回のトーク内容：
情報の非対称性から生まれる不満／情報共有の軸を決めよう／開示の目的を伝える／意味や文脈も伝える／中間層に期待される「伝える」役割／議事録をどう活かすか／経営と現場の対立を防ぐ仕掛け／「聞いてもらってない」という不満／アップデートを朝令暮改と受け取られないための工夫／組織を良くしたいという気持ちのズレ
▼MC：
徳谷智史（エッグフォワード株式会社 代表取締役社長）
京都大学卒業後、大手戦略コンサルティング会社に入社。国内PJリーダーを経験後、アジアオフィスの立ち上げ・同代表に就任。その後、「世界唯一の人財開発企業」を目指し、エッグフォワードを設立。総合商社、メガバンク、戦略コンサル、リクルートグループなど、業界トップ企業に対する企業変革のコンサルティングや、スタートアップ各社への出資・支援などを幅広く手がける。近年は、AI等を活用したHR-Tech分野の取り組み、事業開発や、高校・大学などの教育機関支援にも携わる。NewsPicksキャリア分野プロフェッサー。東洋経済オンライン連載。著書「いま、決める力」等。趣味はハンドボール・サウナ。
▼サブMC：
野村高文（音声プロデューサー／Podcast Studio Chronicle代表）　⁠⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/nmrtkfm⁠⁠⁠⁠⁠
東京大学文学部卒。PHP研究所、ボストン・コンサルティング・グループを経て、2015年にNewsPicksに入社。2022年に独立し、Podcastレーベル「Choronicle（クロニクル）」を設立。現在、Podcast「News Connect あなたと経済をつなぐ5分間」、Audibleで「ゆかいな知性」「みんなのメンタールーム」などを配信中。制作・出演したPodcast「a scope 〜リベラルアーツで世界を視る目が変わる〜」と「経営中毒 〜だれにも言えない社長の孤独〜」が、それぞれ第3回・第4回 JAPAN PODCAST AWARD ベストナレッジ賞を受賞。著書に『視点という教養』（深井龍之介氏との共著）。旅と柴犬とプロ野球が好き。
▼番組への感想、MCへのメッセージは以下までお寄せください。
info@eggforward.co.jp
エッグフォワード公式サイト
⁠⁠⁠⁠⁠https://eggforward.co.jp/⁠⁠⁠⁠⁠
Podcast Studio Chronicle 公式サイト
⁠⁠⁠⁠⁠https://chronicle-inc.net/⁠⁠⁠⁠⁠
▼音声編集：KON（knock'x Media）
▼カバーデザイン：松嶋こよみ