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Cette semaine sur Papa PhD, je t'apporte ma récente conversation avec Raphaël Civade.

Au long de cette entrevue, dont le fil rouge est le rebond professionnel en tant que PhD sur le marché du travail, Raphaël partage son vécu et des conseils étayées sur les leçons qu'il a apprises depuis la conclusion de son doctorat.

Comme bonus, tu verras que Raphaël partage des trucs et astuces qui émanent de son expérience comme chasseur de têtes - donc sort ton bloc-notes!

Bonne écoute!
VIDÉO
https://www.youtube.com/watch?v=R2RC5AH1-Mg?sub_confirmation=1

En tant que slasheur intrapreneur et entrepreneur, les missions de Raphaël Civade interviennent à l'interface des groupes opérationnels et fonctionnels des organisations, en interne/externe et avec une dimension internationale.

Initialement scientifique-chercheur en Ecologie Moléculaire, c'est à cette période là que Raphaël s'intéresse à la structuration de l'innovation, à la conception de produits et aux stratégies des développements individuels et collectifs.

Ce sont les diverses expériences en tant que chasseur de têtes, qui lui font prendre conscience des enjeux individuels et collectifs au sein des organisations. Cette phase d'observations lui a permis à la fois d'être en contact avec une très grande variété de communautés et d'avancer sur une introspection professionnelle.

Foncièrement orienté collectif, Raphaël participe activement au sein de la communauté des Docteurs en Sciences (PhD) pour la valorisation de ces profils au sein de la société professionnelle française.
Ce que tu apprendras dans cet épisode :

 Le trajet de Raphaël de la recherche en écologie moléculaire à son rôle actuel en sciences sociales
Comment rebondirg (graduellement) après le faillite de son employeur
Les mécanismes et la temporalité du procès de recrutement
Les codes à connaître avant de passer en entrevue
Le rôle de coach que peut jouer un recruteur/manager dans un processus de recherche d'emploi
Comment votre formation doctorale peut vous aider dans votre recherche d'emploi
Le facteur « PhD » - un obstacle pendant le recrutement / un atout en entreprise

Les ressources de cet épisode :

Raphaël Civade | LinkedIn

Merci Raphaël !
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