På trods af at vi i Danmark bryster os af vores ligestilling, er vi langt fra ligestillede, når det kommer til antallet af kvinder på ledelsesgange og i bestyrelser. Her er det stadig mænd, der sidder tungt på de ledende stillinger. Hvorfor er der overhovedet sådan en skævvridning? Hvad betyder det for kvinder, der gerne vil karrieren? Og hvordan skal man navigere både personligt og professionelt på sin karrierevej, hvor køn måske betyder mere, end man tror? I en slags mentorsamtale med Rikke Kristine Østergård og Naja Lind Rasmussen fra podcasten Karrierekvinder får vi gode råd til, hvad man som kvinde selv kan gøre, hvis man ønsker at nå til tops, og hvilke strukturelle problemstillinger man bør være opmærksom på.