Chris Moore, Gestionnaire, Services de formation et d'éducation au Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail (CCHST) explique ce qu’une politique sur les facultés affaiblies devrait couvrir et comment les employeurs devraient agir s’ils soupçonnent qu’une personne a les facultés affaiblies dans leur milieu de travail. Date de diffusion : 29 août, 2018 Taille du fichier: 5.1 MB Durée: 5 : 30 minutes