Пенсии в италия: Ръководство за пенсиите в Италия с правилата за достъп до обикновено и ранно пенсиониране в публичната и частната система

By Stefano Calicchio

На каква възраст получавате право на пенсия за старост в Италия? Как се придобива право на пенсия за ранно пенсиониране в италианския модел на социално осигуряване? Какви са алтернативните възможности за ранно пенсиониране, предлагани от допълнителното пенсионно осигуряване и застрахователния сектор?
Настоящото ръководство има за цел да отговори на подобни въпроси, като предостави на читателя преглед на основните възможности за достъп до пенсия в Италия. На практика ще бъде направен опит за въвеждане на ред в един контекст, характеризиращ се с постоянно променящи се правила, регулаторни актуализации и експериментални възможности, които често се подновяват от година на година. Поради това в наръчника ще бъдат разгледани задълбочено правилата за достъп до обикновени и ранни пенсии, както и механизмите, които понастоящем съществуват в италианската система и които могат да предложат възможности за ранно пенсиониране на определени групи работници. Освен това ще бъдат разгледани някои важни инструменти за планиране на пенсионирането, като например пенсионната декларация и оранжевия плик. И накрая, в последната част на това ръководство ще обсъдим възможностите за достъп до обикновено и ранно пенсиониране (RITA), предлагани от допълнителните пенсии, както и механизмите на частното осигуряване, които дават възможност за получаване на правно защитен анюитет на практика на всяка възраст срещу прехвърляне на еднократна сума (благодарение на анюитетните полици).

• Language: Български
• Publisher: Stefano Calicchio
• Release date: Jul 5, 2021
• ISBN: 9791220822237

Book preview

Отказ от отговорност

Тази книга по никакъв начин не представлява съвет за социално осигуряване или данъци. Текстът е само с информационна цел, така че читателите, които се интересуват да научат повече за личното си положение, трябва да се свържат директно с Inps или с местната служба за социално подпомагане.

С този отказ от отговорност авторът се отказва от всякаква отговорност за евентуални неточности в предоставените данни, неактуализиране на данните или финансови загуби, произтичащи от използването или разкриването на информацията, съдържаща се в тази книга.

Въведение

На каква възраст имам право на пенсия за старост? Как се придобива право на ранно пенсиониране? Какви са алтернативните възможности за ранно пенсиониране, предлагани от секторите на допълнителното пенсионно осигуряване и застраховането?

Настоящото ръководство е създадено, за да отговори на подобни въпроси, като целта му е да предостави на читателя общ преглед на основните правила, уреждащи достъпа до пенсии в Италия. На практика ще бъде направен опит за въвеждане на ред в един контекст, характеризиращ се с постоянно променящи се правила, актуализации на нормативната уредба и експериментални възможности, които често се подновяват от година на година (и които понякога се прекратяват).

Основният референтен механизъм за достъп до инп, който понастоящем действа в Италия, е пенсията за старост, която се използва като референтна за анализ на различните гъвкави възможности за излизане от работа. За да се използва този механизъм за пенсиониране през текущата година, е необходимо да се достигне поне 67-годишна възраст и 20 години осигурителен стаж.

За много работници обаче възрастовата граница за пенсиониране е твърде далечна, особено в условията на обективни затруднения в работата или още по-лошо - безработица.

Такъв е случаят с тези, които изпитват затруднения да продължат да работят, въпреки че имат много дълъг стаж и внасят вноски от ранна възраст. Или пък тези, които изпитват затруднения в напреднала възраст и се оказват в трудната ситуация да не могат да продължат да работят.

В такива случаи е възможно да се използват различните механизми за ранно пенсиониране, предвидени в системата. Понякога те предполагат възможност за получаване на достъп до Inps независимо от възрастта, както е в случая с пенсията за ранно пенсиониране, посочена в закона Fornero, или с квотата 41, предназначена за онези преждевременно навършили пълнолетие работници, които изпитват особени затруднения, определени от законодателя.

В други случаи механизмът за ранно пенсиониране е свързан с постигането на квоти или конкретни параметри за възраст и вноски. Такъв е случаят например с някои експериментални мерки като квота 100, опцията за жените или Ape sociale.

Не на последно място, интерес представляват частните пенсионни и застрахователни сектори. През последните години в тези сектори бяха разработени някои особено интересни решения, особено от гледна точка на възрастта за достъп.

Такъв е случаят с RITA (Rendita Integrativa Temporanea Anticipata), който в някои специфични ситуации позволява ранно пенсиониране десет години по-рано от възрастта за старост. Докато полиците за конвертиране на пожизнена рента, предоставяни от частни застрахователи, позволяват пожизнена рента на практика на всяка възраст, макар и с някои специфични ограничения, които ще бъдат анализирани в последната част на това ръководство.

Преди всичко обаче е необходимо да се действа навреме, за да се направи преглед на историята на вноските и по този начин на реалните перспективи за пенсиониране. Ето защо идеята на тази дискусия е да се представи актуална картина на основните възможности за достъп до пенсиониране, предлагани от публичния и частния сектор, за да се предложи конкретна подкрепа за опростяване на картината на действително наличните възможности.

Кратък въвеждащ речник

По-долу са изброени някои ключови термини, които са от основно значение за разбирането на функционирането на италианската система за социално подпомагане.

INPS - Съкращението означава Istituto Nazionale della Previdenza Sociale (Национален институт за социално осигуряване). Това е основната социалноосигурителна институция на италианската публична пенсионна система, в която трябва да се регистрират всички държавни или частни служители и повечето самостоятелно заети лица. Изключени са професионалистите, които са членове на съответните ордени и имат независим социалноосигурителен фонд. INPS подлежи на надзор от страна на Министерството на труда и социалната политика.

AGO - Терминът означава Общо задължително застраховане. AGO включва също така самостоятелно заети лица (занаятчии, търговци, преки земеделски производители, арендатори и заселници: следователно не са служители), които са включени в специални схеми за управление на AGO, и професионалисти без фонд, които са включени в отделна схема за управление INPS.

Пенсия от заплата - това е механизъм за изчисляване на държавната пенсия. Ретрибутивната система се прилага за плащания, извършени до 31 декември 2011 г. от работници, които към 31 декември 1995