Ebook52 pages1 hour
Innovation und Führung: Welche Bedeutung haben produktives Denken und Problemlösen in Unternehmen?
Rating: 0 out of 5 stars
()
About this ebook
Dieses Buch geht der Frage nach, wie Innovationen in Unternehmen durch produktives Denken und erfolgreiches Problemlösen entstehen können und welche Bedeutung Führung dabei haben kann. Dabei geht es hauptsächlich darum, wie Innovationen von Mitarbeitern und Führungskräften entwickelt werden und welchen Beitrag sie dazu leisten können.
Aus dieser Betrachtungsweise ergeben sich folgende Fragestellungen: Wie können auftretende Probleme, wie beispielsweise ineffektive Prozesse oder unklare Arbeitsabläufe, bei sich verändernden Umfeldbedingungen von den Mitarbeitern und Führungskräften gelöst werden? Welche theoretischen Ansätze lassen sich dafür verwenden? Was passiert konkret beim produktiven Denken und dem Problemlösungsprozess in den Köpfen der Mitarbeiter und Führungskräfte? Welche Rahmenbedingungen müssen aus Führungsperspektive gegeben sein, damit nicht der Arbeitsalltag im Vordergrund steht, sondern das Finden von Problemlösungen, die sich nachhaltig durch verbesserte Prozesse, klarere Arbeitsabläufe und letztendlich zufriedenere Mitarbeiter auszeichnen?
Aus dieser Betrachtungsweise ergeben sich folgende Fragestellungen: Wie können auftretende Probleme, wie beispielsweise ineffektive Prozesse oder unklare Arbeitsabläufe, bei sich verändernden Umfeldbedingungen von den Mitarbeitern und Führungskräften gelöst werden? Welche theoretischen Ansätze lassen sich dafür verwenden? Was passiert konkret beim produktiven Denken und dem Problemlösungsprozess in den Köpfen der Mitarbeiter und Führungskräfte? Welche Rahmenbedingungen müssen aus Führungsperspektive gegeben sein, damit nicht der Arbeitsalltag im Vordergrund steht, sondern das Finden von Problemlösungen, die sich nachhaltig durch verbesserte Prozesse, klarere Arbeitsabläufe und letztendlich zufriedenere Mitarbeiter auszeichnen?
Related to Innovation und Führung
Related ebooks
Erfolgreiche Design Thinking-Teams aufbauen: Agile Innovation für Unternehmen und Organisationen gestalten Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsPersonal und Organisation: Die wichtigsten Methoden Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsPersonalmanagement auf einen Nenner gebracht Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsHuman Capital Management und Veränderungsprozesse: Der Zusammenhang zwischen Personalmanagement und Change Management Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsManagement Kompendium: Ein umfassender Leitfaden für den Unternehmenserfolg Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsMehr Fakten. Weniger Bauchgefühl.: Die Balanced Scorecard für kleine und mittelständische Unternehmen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsErfolgreiche Einführung neuer Pozessmodelle: Ihr Praxis-Leitfaden! Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDesign Thinking in der Industrie: Strategien für den organisationalen Wandel? Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSymphony of Disruption: Geschäftsmodelle und Innovationen in der digitalen Welt Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDie Organisation der Zukunft: Neue Konzepte zur Organisationsgestaltung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsPersonalentwicklung und -controlling: Strategien für den Mittelstand Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsCorporate Think Tanks: Zukunftsforen, Innovation Center, Design Sprints, Kreativsessions & Co. Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsUnternehmenskultur gestalten: Systematisch zum nachhaltigen Unternehmenserfolg Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSystematische Geschäftsmodellentwicklung: Der Weg zum marktfähigen Geschäftsmodell Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsStrategic Workforce Management: Schlüsselprinzipien, Konzepte und Perspektiven für die Umsetzung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsEntrepreneurial Leadership Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsKompendium Geschäftsmodell-Innovation: Grundlagen, aktuelle Ansätze und Fallbeispiele zur erfolgreichen Geschäftsmodell-Innovation Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsInnovationsmanagement: Die wichtigsten Methoden Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsWettbewerbsvorteil Anpassungsfähigkeit: Praxisrelevante Bausteine der lernenden Organisation Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsInnovationsprozesse steuern, komplexe Probleme lösen: Moderationstechnik im Praxiseinsatz Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsUnternehmensführung und -organisation: Betriebliche Abläufe erfolgreich gestalten Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsUmsetzungsmanagement: Wieso aus guten Strategien und Veränderungen häufig nichts wird Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsInnovation beginnt im Gehirn: Der Innovationsprozess im betrieblichen Kontext Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsInnovation in Unternehmen der Buch- und Medienbranche: Leitfaden zur Umsetzung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsErfolgreiches Produktmanagement: Tool-Box für das professionelle Produktmanagement und Produktmarketing Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsClient Value Generation: Das Zürcher Modell der kundenzentrierten Bankarchitektur Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsUnternehmensrecht: Zivilrecht, Arbeits-, Steuer- und Handwerksrecht Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsGrundlagen Change Management: Organisationen strategisch ausrichten und zur Exzellenz führen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsInnovationsmanagement: Corporate Think Tanks als Lösungsansatz kognitiver Verzerrungen des Top Managements Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDer Mitarbeiter als Mitdenker: Ideenmanagement in der Praxis Rating: 0 out of 5 stars0 ratings
Management For You
Rhetorik - Die Kunst der Rede im digitalen Zeitalter Rating: 5 out of 5 stars5/5Die SWOT-Analyse: Erstellen Sie einen Strategieplan für Ihr Unternehmen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDie Kunst der kleinen Lösung: Wie Menschen und Unternehmen die Komplexität meistern Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDas Pareto Prinzip Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSchreiben im Beruf: Einfache und anspruchsvolle Texte Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsThe Responsibility Process: Wie Sie sich selbst und andere wirkungsvoll führen und coachen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDas Unternehmer-Mindset Rating: 0 out of 5 stars0 ratings30 Minuten Design Thinking Rating: 4 out of 5 stars4/5Führungstechniken, Führungsstile, Führungmethoden für junge Führungskräfte: Führungskompetenz verstehen, lernen und entwickeln Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsUnternehmensführung für Einsteiger: Grundlagen der Unternehmensführung für kleine und mittelständische Unternehmen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsVom Beruf zur Berufung: Wie Sie einen tollen Job und persönliche Erfüllung finden Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDesign Thinking für Anfänger: Innovation als Faktor für unternehmerischen Erfolg Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsFallbeispiele aus dem Führungsalltag Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsStephen R. Covey - Seine Weisheiten und Prinzipien: Eine Sammlung seiner wichtigsten Lehren und Gedanken Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsMeine Stimme - Mein Erfolg: Der kompakte Ratgeber für die wirkungsvollste Stimm- und Sprechtechnik Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsAgile Practice Guide (German) Rating: 3 out of 5 stars3/530 Minuten Positionierung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSix Sigma Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDie SMART-Methode: 5 Kriterien für gut definierte Ziele Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsBerufliche Beziehungswelten: Das Aufstellen von Arbeitsbeziehungen in Theorie und Praxis Rating: 5 out of 5 stars5/5Die Balanced Scorecard: Vier essentielle Dimensionen der langfristigen Unternehmensausrichtung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDeutsch für Manager: Fokussierte Stilblüten aus der Welt der Sprach-Performance Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsPraxisnahe Personalführung: So formen Sie effizient Ihr bestes Team Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsIT-Controlling: Kompakte Einführung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsProfit First: Ein einfaches System, jedwedes Unternehmen von einem kapitalfressenden Monster in eine Geldmaschine zu verwandeln Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsGrundlagen des Projektmanagements: Methoden, Techniken und Tools für Projektleiter Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsKonflikte klären ist Chefsache: Die vier Konfliktklärungskompetenzen erfolgreicher Führungskräfte Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsProjektmanagement konkret (E-Book, Neuauflage): Nachschlagen | Verstehen | Umsetzen Rating: 0 out of 5 stars0 ratings
Reviews for Innovation und Führung
Rating: 0 out of 5 stars
0 ratings
0 ratings0 reviews
Book preview
Innovation und Führung - Michael Senftleben
Enjoying the preview?
Page 1 of 1