Audiobook8 hours
Цель-2 : Дело не в везении
Written by Элияху Голдратт
Narrated by Александр Лавров
Rating: 5 out of 5 stars
5/5
()
About this audiobook
Главный герой романа, Алекс Рого, вице-президент корпорации UniCo, должен в сжатые сроки и без каких-либо инвестиций превратить три находящихся в глубоком минусе компании в прибыльные бизнесы. С помощью Теории Ограничений, системного подхода, который с помощью логики причинно-следственных связей определяет ключевую проблему организации, и Мыслительных Процессов, набора методов, позволяющих разработать комплексное решение, Рого предстоит разработать стратегию и запустить процесс непрерывного улучшения. Ему придется разобраться со множеством конфликтных ситуаций — как в бизнесе, так и за его пределами.
LanguageРусский
PublisherАльпина Паблишер / Alpina Publisher
Release dateFeb 17, 2021
ISBN9785961418576
More audiobooks from Элияху Голдратт
Выбор. Правила Голдратта Rating: 5 out of 5 stars5/5Цель. Процесс непрерывного совершенствования Rating: 5 out of 5 stars5/5Я так и знал! Теория ограничений для розничной торговли Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsКритическая цепь Rating: 0 out of 5 stars0 ratings
Related to Цель-2
Related audiobooks
Бизнес-модели: 55 лучших шаблонов Rating: 5 out of 5 stars5/5Системное мышление для руководителей: Практика решения бизнес-проблем Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsВыживают только параноики. Как использовать кризисные периоды, с которыми сталкивается любая компания Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsУскоряйся! Наука DevOps: Как создавать и масштабировать высокопроизводительные цифровые организации Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsAlibaba и умный бизнес будущего: Как оцифровка бизнес-процессов изменила взгляд на стратегию Rating: 5 out of 5 stars5/5Управление в условиях кризиса: Как выжить и стать сильнее Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsФинансовый менеджмент - это просто: Базовый курс для руководителей и начинающих специалистов Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsСтратегический менеджмент по Котлеру: Лучшие приемы и методы Rating: 4 out of 5 stars4/5Это так не работает! Почему большинство управленческих подходов неэффективны и что с этим делают смелые руководители Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsОрганизация как система: Принципы построения устойчивого бизнеса Эдвардса Деминга Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsСтили менеджмента – эффективные и неэффективные Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsБольше, чем бизнес: Как преодолеть ограничения и построить великую компанию Rating: 5 out of 5 stars5/5Спроси маму: Как общаться с клиентами и подтвердить правоту своей бизнес-идеи, если все кругом врут? Rating: 5 out of 5 stars5/5От нуля к единице: Как создать стартап, который изменит будущее Rating: 5 out of 5 stars5/5Дело не в кофе: корпоративная культура Starbucks Rating: 5 out of 5 stars5/5Управление персоналом Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsБлиц-масштабирование: Как создать крупный бизнес со скоростью света Rating: 5 out of 5 stars5/5Искусство системного мышления: необходимые знания о системах и творческом подходе к решению проблем Rating: 5 out of 5 stars5/5Секреты фасилитации: SMART-руководство по работе с группами Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsБизнес с нуля. Метод Lean Startup для быстрого тестирования идей и выбора бизнес-модели Rating: 5 out of 5 stars5/5Лидерство на всех уровнях бережливого производства: Практическое руководство Rating: 5 out of 5 stars5/5Управление изменениями Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsВремя – деньги Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsПереломный момент. Как незначительные изменения приводят к глобальным переменам Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsСделано в Америке. Как я создал Wal-Mart Rating: 5 out of 5 stars5/5Сила мгновенных решений: Интуиция как навык Rating: 5 out of 5 stars5/5Корпорация гениев: Как управлять командой творческих людей Rating: 4 out of 5 stars4/5Драйв: Что на самом деле нас мотивирует Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsИдеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует Rating: 5 out of 5 stars5/5
Management For You
Семь навыков эффективных менеджеров. Самоорганизация, лидерство, раскрытие потенциала Rating: 5 out of 5 stars5/5Управление в условиях кризиса: Как выжить и стать сильнее Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsАнтихрупкость. Как извлечь выгоду из хаоса Rating: 5 out of 5 stars5/5Стили менеджмента – эффективные и неэффективные Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsЖесткий менеджмент. Заставьте работать людей на результат Rating: 5 out of 5 stars5/5Методы принятия решений Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsКайдзен. Ключ к успеху японских компаний Rating: 5 out of 5 stars5/5Стратегический кайдзен: Как изменить ДНК компании и стать лидером отрасли Rating: 5 out of 5 stars5/5Рискуя собственной шкурой. Скрытая асимметрия повседневной жизни Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsКонкурентные преимущества в денежном выражении Rating: 4 out of 5 stars4/5Стратегический менеджмент по Котлеру: Лучшие приемы и методы Rating: 4 out of 5 stars4/519 ловушек для менеджеров Rating: 5 out of 5 stars5/5Письма Безоса: 14 принципов роста бизнеса от Amazon Rating: 5 out of 5 stars5/5Управление командой Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsМама, я тимлид! Практические советы по руководству IT-командой Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsМенеджмент. Маркетинг. Лидерство. Лучшее за 2015 год. Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsСекреты фасилитации: SMART-руководство по работе с группами Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsЭффект матрешки Rating: 3 out of 5 stars3/5Business is war Rating: 5 out of 5 stars5/5Управление изменениями Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsБилет в бизнес-класс Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsИскусство мягкого влияния: 12 принципов управления без принуждения Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsБизнес в стиле «Макдоналдс»: Как превратить вашу компанию в стабильно работающий механизм Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsБлиц-масштабирование: Как создать крупный бизнес со скоростью света Rating: 5 out of 5 stars5/5Дистанционный менеджмент: Как управлять сотрудниками на удалёнке Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsПринцип Оз: Достижение результатов через персональную и организационную ответственность Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsЭто так не работает! Почему большинство управленческих подходов неэффективны и что с этим делают смелые руководители Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsУправленческая эффективность руководителя Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsСначала нарушьте все правила! Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому? Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsОрганизация как система: Принципы построения устойчивого бизнеса Эдвардса Деминга Rating: 0 out of 5 stars0 ratings
Reviews for Цель-2
Rating: 5 out of 5 stars
5/5
1 rating0 reviews