Oferecer treinamentos e cursos é um diferencial de uma empresa para manter profissionais atualizados às necessidade do mercado. Atentos, empregados podem observar como se diferenciar no desempenho de tarefas que podem vir a ser automatizadas.
Não é recomendável que uma companhia fique presa apenas ao modelo tradicional de firmar uma parceria com uma universidade e facilitar a matrícula em cursos de longa duração, como MBAs e pós-graduações. Se há vagas a serem preenchidas, empregados de dentro da organização, e que manifestem interesse, devem receber a oportunidade de serem treinados a desempenhar funções diferentes. Profissionais que se reiventarem serão valiosos.
No episódio desta semana,  Andre  Miceli, Carlos Aros e Rafael Coimbra conversam sobre a cultura de treinamento em empresas e a influência da tecnologia na transformação do trabalho.
O podcast da MIT Technology Review Brasil é uma conversa semanal sobre os principais temas relacionados a tecnologia, inovação e negócios.
Esse podcast é um oferecimento de SAS e  Salesforce.

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