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166. Inclusión masiva - Rocío Arango (Ruta N Medellín)

166. Inclusión masiva - Rocío Arango (Ruta N Medellín)

FromHackers del Talento con Ricardo Pineda


166. Inclusión masiva - Rocío Arango (Ruta N Medellín)

FromHackers del Talento con Ricardo Pineda

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Length:
44 minutes
Released:
Apr 1, 2022
Format:
Podcast episode

Description

Hay muchas mujeres wow, Rocio Arango de Ruta N, es increíble. Este episodio es la historia de la perseverancia, el esfuerzo, combinado con actitud y sueños. Ademas enseña sobre la importancia de la inclusión masiva. Una reflexión que no te deberias perder. vansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 450 compañías en América desde dos frentes:1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambiowww.vansa.co
Released:
Apr 1, 2022
Format:
Podcast episode

Titles in the series (100)

Hackers del talento busca humanizar las compañías, compartir experiencias y mejorar la realidad laboral en América Latina por medio de conversaciones con VPs de Talento, CEOs, expertos e influenciadores sobre varios temas, tendencias en Talento Humano, futuro del trabajo, tecnología, competencias clave, retos a superar, estrategia, historias de vida y mucho más. Bienvenidos!!vansa es una empresa de formación corporativaRicardo Pineda Vila es un apasionado por la educación y el trabajo del futuro, CEO de vansa.Son dos episodios por actos Lado A ( la parte humana, la historia del personsaje) y lado B ( cómo hackear el talento)