Rating: 0 out of 5 stars
0 ratings
Ebook153 pages1 hour
50 советов по нематериальной мотивации
Rating: 0 out of 5 stars
()
About this ebook
Как мотивировать сотрудников работать лучше, повысить их лояльность, создать здоровый микроклимат в коллективе, не потратив на это ни копейки (ну или самый минимум)? Это реально! Стоит сделать акцент на нематериальной мотивации, которая основана на естественных потребностях людей. Вы узнаете, как использовать корпоративные СМИ, проводить конкурсы и мероприятия, генерировать новые идеи и заряжать людей позитивом. Все советы объединяет одно: они предельно практичны и легко воплощаются в жизнь.
Светлана Иванова — самый авторитетный в России специалист в области управления персоналом, бизнес-тренер, автор десяти книг, среди которых такие бестселлеры, как «Искусство подбора персонала», «Оценка компетенций методом интервью», «Развитие потенциала сотрудников» и «Продажи на 100%».
Эта книга — незаменимый инструмент для специалистов HR-служб и руководителей.
Светлана Иванова — самый авторитетный в России специалист в области управления персоналом, бизнес-тренер, автор десяти книг, среди которых такие бестселлеры, как «Искусство подбора персонала», «Оценка компетенций методом интервью», «Развитие потенциала сотрудников» и «Продажи на 100%».
Эта книга — незаменимый инструмент для специалистов HR-служб и руководителей.
Read more from Светлана Иванова
Что скрывает кандидат: 41 опросник для оценки факторов риска при проведении интервью Как найти своих людей: Искусство подбора и оценки персонала для руководителя Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsНе продают? Будут! Всё об управлении отделом продаж Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsЛовушки управления: Как повысить результативность сотрудников Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsПоиск и оценка линейного персонала. Повышение эффективности и снижение затрат Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsЛичная эффективность на 100%: Сбросить балласт, найти себя, достичь цели Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsМотивация на 100%. А где же у него кнопка? Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsВсе об управлении продажами Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsЛовушки HR-брендинга: Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsРазвитие потенциала сотрудников: Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsОценка компетенций методом интервью: Универсальное руководство Rating: 0 out of 5 stars0 ratings50 советов по рекрутингу Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsКандидат. Новичок. Сотрудник: Комплексная типология метапрограмм в HR Rating: 0 out of 5 stars0 ratings
Related to 50 советов по нематериальной мотивации
Related ebooks
Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI Rating: 0 out of 5 stars0 ratings50 советов по рекрутингу Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsУправление результативностью: Как преодолеть разрыв между объявленной стратегией и реальными процессами Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsПростой подход к психологии труда: Вводное руководство по использованию психологических знаний в области работы и организации Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsМотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsОценка компетенций методом интервью: Универсальное руководство Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsУправление результативностью: Cистема оценки результатов в действии Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsУправление бизнесом Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsМотивация на 100%. А где же у него кнопка? Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsHR-маркетинг: Как сделать вашу компанию мечтой всех кандидатов Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsКак работать в рабочее время: Правила победы над офисным хаосом Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSMART-критерии: Становитесь более успешными, ставя перед собой лучшие цели Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSWOT-анализ: Важный инструмент для разработки бизнес-стратегий Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsГид HBR Эффективная обратная связь Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsРуководство по улучшению бизнес-процессов Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsПереосмысление роли HR Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsУправление компанией Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsГид HBR Управление результативностью Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsКак разработать эффективную систему оплаты труда: Примеры из практики российских компаний Rating: 0 out of 5 stars0 ratings51 секрет владельцев бизнеса-миллионеров Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsКак оценить бережливость вашей компании: Практическое руководство Rating: 0 out of 5 stars0 ratings7 навыков высокоэффективных профессионалов сетевого маркетинга Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsПрактики регулярного менеджмента: Управление исполнением, управление командой Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsСекреты развития: Как, чередуя инновации и системные изменения, развивать лидерство и управление Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsБережливый офис: Устранение потерь времени и денег Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsОсновные этапы подбора персонала: Методы отбора подходящего кандидата Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsРазвитие потенциала сотрудников: Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsКандидат. Новичок. Сотрудник: Комплексная типология метапрограмм в HR Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsМаркетинговый план в 4 этапа: Стратегии и ключевые шаги для создания маркетинговых планов, которые работают Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsУправление рисками Rating: 0 out of 5 stars0 ratings