Rating: 0 out of 5 stars
0 ratings
Ebook245 pages2 hours
Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников
Rating: 0 out of 5 stars
()
About this ebook
Эта книга рассказывает об абсолютно новом подходе к мотивации. Автор более 10 лет исследовал психологию и закономерности мотивации людей в разных странах, в том числе в России. Здесь есть ответы на главные вопросы: почему мотивировать деньгами — не лучшая идея? Почему лидер не может никого мотивировать? Как мотивация связана с осознанностью и как ей можно научиться? Откуда мы берем энергию на работе? И главное: где заканчивается навязанная обязанность и начинается личная ответственность?
Сьюзен Фаулер рассказывает руководителям всех уровней о том, как определять мотивацию своих сотрудников и использовать ее на благо компании.
Сьюзен Фаулер рассказывает руководителям всех уровней о том, как определять мотивацию своих сотрудников и использовать ее на благо компании.
Related to Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников
Related ebooks
Как эффективно управлять свободными людьми: Коучинг Метод стартапа: Предпринимательские принципы управления для долгосрочного роста компании Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsFeedback That Works: How to Build and Deliver Your Message, First Edition (Russian) Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsГлавный по финансам: Как стать сильным финансовым директором Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsУправление изменениями без потрясений и конфликтов Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsВыдающийся руководитель: Как обеспечить бизнес-прорыв и вывести компанию в лидеры отрасли Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsПочему мы такие на работе? Как осознать наши различия и успешно работать вместе: 16 типов личности Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsУправление стратегическим развитием "по-русски" Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsЗеркало Изменений Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsСтили менеджмента — эффективные и неэффективные Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsСВОТ-анализ: подробная методика Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsСекс, деньги, счастье и смерть: В поисках себя Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsКарьера коуча. Простой и понятный алгоритм Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsДела в порядке. Правила личной эффективности Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsЦифровизация. Практические рекомендации по переводу бизнеса на цифровые технологии Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsКорпоративный стартап: Как создать инновационную экосистему в крупной компании Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsОрганизационная структура: Реализация стратегии на практике Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsРазвитие эмоционального интеллекта: Подсказки, советы, техники Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsКанбан Метод: Улучшение системы управления Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsСкрам: Гибкое управление продуктом и бизнесом Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsМодель Манделла-Флеминга: Важнейшая модель для понимания международной экономики Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsЧто мы думаем о машинах, которые думают: Ведущие мировые учёные об искусственном интеллекте Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsMemento memory: Как улучшить память, концентрацию и продуктивность мозга Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsВовремя и в рамках бюджета: Управление проектами по методу критической цепи Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsReal target management Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsПитчинг: Как представить и продать свою идею Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsПроектируя бизнес: Как захватить рынок, адаптируясь к переменам. Опыт Coca-Cola Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsЛучше каждый день: 127 полезных привычек для здоровья, счастья и успеха Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSwot в 4 шага: Как использовать матрицу SWOT для того, чтобы изменить карьеру и бизнес Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsПроджект-менеджмент: Как быть профессионалом Rating: 0 out of 5 stars0 ratings
Human Resources & Personnel Management For You
Техника составления профессиограммы: Методическое пособие Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsПринятие решений в 4 шага: Cтратегии и оперативные шаги для эффективного принятия решений и выбора в неопределенных условиях Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsУправление результативностью: Cистема оценки результатов в действии Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsЯзык тела и невербальное общение: Как лучше понимать себя и других благодаря психологии и нейронауке языка тела Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsРешение проблем за 4 шага: Как понимать и решать проблемы, используя лучшие стратегии из психологии и науки о принятии решений Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsЭннеаграмма: Открытие своего истинного "я Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsКонцепция стратегии голубого океана: Добивайтесь успеха с помощью инноваций и делайте конкурентов неважными Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsЗаконы жизни на каждый день Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsПереосмысление роли HR Rating: 0 out of 5 stars0 ratings
Related podcast episodes
Катерина Ленгольд: «У меня есть слабые стороны — и это окей»: Катерина Ленгольд — предприниматель, инвестор, ав… 0% found this document useful4 вида мотивации или как зарабатывать, если ты неуверенная хорошая девочка 0% found this document usefulКак начать и не бросить английский 0% found this document usefulБлиц: Как попрощаться с коллегой, сохранив надёжное бизнес-партнёрство • Михаил Беляндинов, BestDoctor 0% found this document usefulГде искать мотивацию и нужна ли она вообще 0% found this document usefulКому-то нравится начинать день с дэйлика, а нам нет • Дмитрий Ильенков, PMCLUB 0% found this document usefulКак перестать сравнивать себя с другими 0% found this document usefulБЛИЦ: Смех – это реакция организма на приятное удивление • Ксения Жмудь, SETTERS 0% found this document usefulЛичная эффективность не работает 0% found this document usefulКак побороть стресс, тревогу, лень и стать эффективнее • Владимир Зуев-Грейсман 0% found this document usefulЧто такое прогрев здорового человека 0% found this document usefulМы живем через призму своего опыта и не всегда видим реальность? Каузальные атрибуции - что это? 0% found this document useful