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Resumen de The Perfomance Management Revolution de Howard Dresner
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Hoy día, en la mayoría de las organizaciones, las personas invierten cientos de horas en buscar la información que necesitan, incluso si ésta reside en sus propias empresas, y en intentar coordinar su trabajo con el de los demás. Hay algo mal en la imagen de la empresa moderna que muestra a personas en cargos críticos luchando por conseguir la información que necesitaban para realizar su trabajo.No obstante, hay una expliación.
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